葛平
摘要:創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力被聯(lián)合國教科文組織列為大學(xué)生最應(yīng)具備的能力護照之一。當(dāng)代大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,現(xiàn)階段提倡的大學(xué)生以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)的形態(tài)已經(jīng)出具成效。當(dāng)前國家在相關(guān)政策和教育方面都給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶來極佳的機遇,社會環(huán)境資源也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的平臺。大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)的需求越來越高,只有不斷提升才能使大學(xué)生這個群體成為不斷進步開拓創(chuàng)新的標(biāo)志。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)能力;創(chuàng)業(yè)素質(zhì);需求理論
2014年阿里巴巴在美國的納斯達克宣布上市,一時間把馬云這位中國大學(xué)生心目中的創(chuàng)業(yè)偶像再次捧上神壇,創(chuàng)業(yè)這個話題再次成為社會討論的熱點。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展這些年里一大批創(chuàng)業(yè)精英的涌現(xiàn),以馬云創(chuàng)辦的阿里巴巴、馬化騰創(chuàng)辦的騰訊、李彥宏創(chuàng)辦的百度等一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崛起,雷軍的小米、羅永浩的錘子等一批電子科技企業(yè)的快速成長,在大學(xué)生中產(chǎn)生了巨大的創(chuàng)業(yè)社會效應(yīng)影響。近幾年隨著大學(xué)生就業(yè)的壓力的不斷增加,以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)的想法被提出,國務(wù)院也出臺相關(guān)規(guī)定,允許在校大學(xué)生可以休學(xué)去創(chuàng)業(yè),各大高校也在不斷進行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),幫助大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,以“挑戰(zhàn)杯”為首的一系列大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類型比賽項目,也在不斷促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。在全民創(chuàng)業(yè)熱潮下,如何理性的看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè),準(zhǔn)確的進行創(chuàng)業(yè)能力的分析是必須要正視的問題。
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和能力
據(jù)國家權(quán)威部門調(diào)查顯示,我國新創(chuàng)小企業(yè)的平均壽命不到3年。這也正面反應(yīng)創(chuàng)業(yè)確實存在風(fēng)險,選擇創(chuàng)業(yè)面對機遇的同時也面臨著很大的風(fēng)險和挑戰(zhàn),自身具備的基本素質(zhì)和能力是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素。
創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)是指在整個創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者自身所表現(xiàn)出來的自身獨特的品質(zhì)和能力,這種素質(zhì)在創(chuàng)業(yè)過程中的不斷深入的過程中逐步完善,創(chuàng)業(yè)者是否具備這些素質(zhì)也決定了創(chuàng)業(yè)事業(yè)的成敗。創(chuàng)業(yè)能力是指創(chuàng)業(yè)者處理創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種復(fù)雜問題的本領(lǐng),是創(chuàng)業(yè)者最基本的外在表現(xiàn),也是創(chuàng)業(yè)者整體綜合素質(zhì)體系中的核心要素。從實踐的角度分析,表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)者把理論知識和實踐經(jīng)驗等各方面因素有機結(jié)合起來并運用于創(chuàng)業(yè)管理的過程中。它具體包括機會識別、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織運營、資源整合及風(fēng)險控制等方面的能力。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的需求
需求理論是行為科學(xué)領(lǐng)域的重要理論之一,是由美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在《人類激勵理論》中所提出。需求層次理論將人類的需求比喻為類似階梯式,從低到高分為五種層次,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。筆者在這里基于需求層次理論把大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)需求也進行一個階梯式的區(qū)分,大致可以把整個創(chuàng)業(yè)素質(zhì)分為身體素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)意識、心理素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)四個部分,在整個創(chuàng)業(yè)過程中四個部分的基本素質(zhì)也是協(xié)調(diào)統(tǒng)一存在的,具體形式結(jié)構(gòu)如圖一所示。
(一)身體素質(zhì)
俗話說“身體是革命的本錢”,創(chuàng)業(yè)最基本要求就是應(yīng)具有健康的體質(zhì)和充沛的精力,才能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)期間外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理帶來的繁重工作強度。創(chuàng)業(yè)是一種是繁瑣、復(fù)雜而艱苦的長期過程,創(chuàng)業(yè)者每天要面臨許多新困難、新挑戰(zhàn)及新抉擇,創(chuàng)業(yè)階段工作忙、過程長、壓力大,如果身體素質(zhì)不好,必然會力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。2011年,年僅56歲的蘋果創(chuàng)始人喬布斯因胰腺癌病逝,讓世界各地?zé)o數(shù)蘋果產(chǎn)品崇拜者傷心欲絕,也讓世界失去了一位改變了現(xiàn)代通訊、娛樂、生活方式的偉大人物,所以良好的身體素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者必備的基本要素。
(二)創(chuàng)業(yè)意識
在創(chuàng)業(yè)活動具體的實踐過程中,起到主要作用的是創(chuàng)業(yè)者的個性心理傾向,包括需求、興趣、思維、信念和世界觀等,這些心理因素都是進行創(chuàng)業(yè)活動的強大心理內(nèi)驅(qū)力。創(chuàng)業(yè)意識體現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)素質(zhì)中的社會性質(zhì)部分,支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度和接下來的具體行為,是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分。因此,對于每一個希望創(chuàng)業(yè)成功的大學(xué)生來說,都必須強化自身的創(chuàng)業(yè)意識。增強創(chuàng)業(yè)意識,就需要有明確的創(chuàng)業(yè)生涯目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)作為一種社會實踐活動的具體表現(xiàn)形式,也是在創(chuàng)業(yè)者一定的意識和目的支配下進行的。不同的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和價值觀,表現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者各自的人生觀、價值觀,也反映了在實現(xiàn)人生價值過程中所秉持的態(tài)度和想法,從哲學(xué)的角度看只有將自我的創(chuàng)業(yè)價值觀和人生價值觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來的創(chuàng)業(yè)者,才能獲得創(chuàng)業(yè)的成功。
(三)心理素質(zhì)
良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者必備的因素,具體包括創(chuàng)業(yè)者自我意識、情感、性格、氣質(zhì)等心理要素構(gòu)成。創(chuàng)業(yè)過程是艱辛的,不僅會遇到各式各樣的挑戰(zhàn),同時還存在瞬間失敗的可能,所以在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者必須承受相當(dāng)心理壓力,學(xué)會調(diào)節(jié)和釋放壓力,這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì),自我意識自信;性格剛強、堅毅、果斷和開朗;情感應(yīng)更富有理性色彩,面對成功不沾沾自喜、得意忘形;遇到困難、挫折和失敗不垂頭喪氣、悲觀消極。心理健康的創(chuàng)業(yè)者懂得運用適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)適,迅速消除創(chuàng)業(yè)過程中各類因素造成的心理不適,恢復(fù)心態(tài)平衡,維持較穩(wěn)定的良好心理狀態(tài),保持心理健康。由此可見,對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育時也需要進行必要的創(chuàng)業(yè)心理健康教育,須從創(chuàng)業(yè)心理健康教育與心理調(diào)適能力訓(xùn)練這兩方面著手,培養(yǎng)學(xué)生健康的創(chuàng)業(yè)心理。
(四)知識結(jié)構(gòu)
創(chuàng)業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)需要包括專業(yè)性知識,經(jīng)營管理知識和綜合性知識等。專業(yè)知識是從事某些創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域所必須具備的知識,這些專業(yè)知識對于創(chuàng)業(yè)者確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)有直接作用。大學(xué)生要想在某些領(lǐng)域開展創(chuàng)業(yè)活動,就必須深入了解該領(lǐng)域現(xiàn)有的活動現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)律。掌握的專業(yè)知識越全面越深入,創(chuàng)業(yè)活動就越能有效地開展推進。近些年社會上成功的創(chuàng)業(yè)者名人,無一不具備深厚扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。因此,大學(xué)生在校期間一定要學(xué)好相關(guān)專業(yè)知識,為今后的創(chuàng)業(yè)事業(yè)做好相應(yīng)的知識理論儲備。
在市場經(jīng)濟時代,具有綜合性結(jié)構(gòu)知識的人才顯得越來越重要,不僅要掌握專業(yè)方面的知識,而且還應(yīng)掌握與之相關(guān)的各類知識。只有具備了深厚的綜合性知識基礎(chǔ),才能正確分析當(dāng)前市場的形勢,認清事物發(fā)展的趨勢,把握全局綜合的態(tài)勢,最終才能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。經(jīng)營管理知識是從事創(chuàng)業(yè)管理工作必須具備的知識,發(fā)揮社會關(guān)系運籌作用,主要包括政策、法規(guī)、工商、財稅、金融、人際交往和公共關(guān)系等。創(chuàng)業(yè)者還需要具備相關(guān)的法律知識。隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善,依法治國方針政策不斷落實到各個領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)市場的培育與發(fā)展都離不開法律法規(guī)。創(chuàng)業(yè)者必須熟悉整個創(chuàng)業(yè)市場內(nèi)外部環(huán)境的法律、法規(guī)及其運行機制,規(guī)范自身的創(chuàng)業(yè)行為,保護創(chuàng)業(yè)時自身的合法權(quán)益。
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本能力的需求
創(chuàng)業(yè)者的能力素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)及新創(chuàng)企業(yè)成長過程中遇到的各種復(fù)雜問題的本領(lǐng),是創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)的外在表現(xiàn)。它也是創(chuàng)業(yè)者整體素質(zhì)體系中的核心要素,從實際創(chuàng)業(yè)過程的角度看,表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)者把知識和經(jīng)驗有機結(jié)合起來并運用于創(chuàng)業(yè)管理的過程。筆者這里把創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)具體分為開拓創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)、組織管理、機會識別、整合資源及風(fēng)險決策等方面的能力,這六種能力和前文提到的四個素質(zhì)有機結(jié)合,形成創(chuàng)業(yè)者具體素質(zhì)和能力的體現(xiàn)。
(一)開拓創(chuàng)新能力
開拓創(chuàng)新能力是每一個創(chuàng)業(yè)者必備的能力之一。是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈魂,也是獲得創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵點,成功的創(chuàng)業(yè)者必須做到開拓創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)業(yè)活動的主體,必須具備創(chuàng)新能力和價值,是由整個經(jīng)濟市場的強大的競爭力決定的。把創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力充分挖掘出來才是整個創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)鍵所在。在企業(yè)的發(fā)展過程中,必須用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)意的產(chǎn)品、創(chuàng)造的價值來不斷把企業(yè)帶到新的高度,才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。蘋果公司的產(chǎn)品之所以這么受歡迎,其原因是它們的創(chuàng)新創(chuàng)意,不斷帶給人們新的數(shù)碼體驗,改變?nèi)藗兊纳睢?/p>
(二)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力
學(xué)生在校期間所學(xué)的各類知識,絕大部分都是理論方面的,一些知識在今后創(chuàng)業(yè)過程的實際使用率很低,更糟的是很多知識已經(jīng)與整個市場不太接軌,存在過時和陳舊的特性。所以很多學(xué)生在大學(xué)期間就是在培養(yǎng)接受新知識的能力,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)狀態(tài)和習(xí)慣。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中需要面對很多未知的領(lǐng)域,所以創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要。成功的創(chuàng)業(yè)者必須不斷更新自己原有專業(yè)知識,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域新的知識和技能,還要不斷擴充綜合性的知識面。大學(xué)生自學(xué)能力是其在校培養(yǎng)的最重要的能力之一。
(三)組織管理能力
在市場經(jīng)濟環(huán)境的大潮下,里面充滿了各種風(fēng)險和競爭,創(chuàng)業(yè)者要在這樣的殘酷的環(huán)境中獲得成功,必須重視整個創(chuàng)業(yè)過程的組織和管理。企業(yè)運行過程中,組織管理是貫穿于其中的每一個環(huán)節(jié)。組織管理也是企業(yè)健康運行的最基本的條件,所以創(chuàng)業(yè)者一定要重視組織管理,把整個先進的組織管理系統(tǒng)引進到整個企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)中。創(chuàng)業(yè)者必須具備優(yōu)良組織管理能力,把整個創(chuàng)業(yè)團隊每位成員都能積極調(diào)動,各司其職,使整個創(chuàng)業(yè)團隊良好的運轉(zhuǎn),形成一個動態(tài)的系統(tǒng),讓其中的每個要素有機的結(jié)合起來,不斷完善,不斷進步。
(四)人際協(xié)調(diào)能力
創(chuàng)業(yè)是一個與社會不斷接觸的過程,要想創(chuàng)業(yè)取得成功,創(chuàng)業(yè)者必須具備良好的人際協(xié)調(diào)能力。大學(xué)生在校期間一定學(xué)會處理好人際關(guān)系,學(xué)會適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下的人際協(xié)調(diào)能力,善于與周圍相關(guān)的人群處理好關(guān)系,從而能夠幫助自己在創(chuàng)業(yè)方面取得突破。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)期間必須構(gòu)建好相應(yīng)的社會人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)體系,在這個系統(tǒng)中的人際關(guān)系維護,誠信系統(tǒng)構(gòu)建,各類信息傳遞等方面都需要創(chuàng)業(yè)者去進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時創(chuàng)業(yè)者也要吸取這個系統(tǒng)一些成功的信息精華、創(chuàng)業(yè)精神,經(jīng)驗教訓(xùn)。培養(yǎng)一種勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的心態(tài)。
(五)機會識別能力
機遇對于創(chuàng)業(yè)具有重要意義,很多“機會”可以說是稍縱即逝,只有識別并把握創(chuàng)業(yè)機會,形成創(chuàng)意,創(chuàng)業(yè)活動才能得以展開。在充滿創(chuàng)意的市場下,創(chuàng)業(yè)者如何能準(zhǔn)確的捕捉到良機,明智決策,直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)能否取得成功。在這些機遇到來時,創(chuàng)業(yè)者的實際把握能力往往決定了一個創(chuàng)業(yè)者是否能成為偉大創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵。沒有機會時,內(nèi)化自己修養(yǎng)靜靜等待,時機成熟時,抓住機遇勇敢嘗試,只有這樣才能取得最后的成功。
(六)風(fēng)險管理能力
創(chuàng)業(yè)是一個未知的過程,前途充滿坎坷,路程風(fēng)險重重,所以創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險決策能力如何是關(guān)系到能否很好渡過這些問題的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)過程中的各種戰(zhàn)略分析、企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營管理的動態(tài)、國家政策變化等這些都是創(chuàng)業(yè)者需要重點關(guān)注的環(huán)節(jié)。只有做到周密細致的調(diào)查和準(zhǔn)確而有預(yù)見性分析,才能確定企業(yè)正確的發(fā)展前景、選擇合理經(jīng)營方針和制定完善運營戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)不同于就業(yè),創(chuàng)業(yè)的過程充滿未知,可以說創(chuàng)業(yè)是一種高風(fēng)險高回報的投資行為。面對高額的利潤和無形的風(fēng)險,創(chuàng)業(yè)者必須擁有相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險決策能力才能避開風(fēng)險獲得回報。
參考文獻:
[1]劉春花.促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升的要素[J].教育發(fā)展研究,2010(21).
[2]學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育委員會.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)[M].立信會計出版社,2010.
[3]唐靖,姜彥福.創(chuàng)業(yè)能力的概念發(fā)展及實證檢驗[J].經(jīng)濟管理,2008(09).
[4]張霞.基于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的創(chuàng)業(yè)能力轉(zhuǎn)化機制研究[J].科技進步與對策,2011(11).
[5]吳曉晴.高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的形成分析[J].統(tǒng)計與管理,2014(11).
*本文系鹽城市創(chuàng)業(yè)研究院課題成果(課題編號:YCY2014019)。
(作者單位:鹽城工學(xué)院)