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“雙特生”的招生選拔與培養(yǎng)探析

2019-06-05 01:04魏煒吳俊許小娟趙云
大學教育 2019年6期
關(guān)鍵詞:選拔管理機制培養(yǎng)模式

魏煒 吳俊 許小娟 趙云

[摘 要]“具有特殊興趣愛好和特殊專長的人才”培養(yǎng)是四川大學構(gòu)建研究型大學本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的重要方面,該校的生命科學學院作為“雙特生”人才培養(yǎng)的具體承擔單位,在“雙特生”選拔、創(chuàng)新培養(yǎng)模式以及改革管理機制等多個方面進行了積極的探索和實踐,取得了一定的成績,積累了一定的經(jīng)驗,同時也為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了一些思路與借鑒。

[關(guān)鍵詞]“雙特生”;人才培養(yǎng);選拔;培養(yǎng)模式;管理機制

[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2019)06-0025-03

四川大學作為一所百年名校,在長期的辦學歷程中形成了深厚的人文底蘊、扎實的辦學基礎(chǔ)。近年來,學校圍繞創(chuàng)建一流研究型綜合大學的奮斗目標,確立了“以人為本,崇尚學術(shù),追求卓越”的現(xiàn)代大學辦學理念,提出了“精英教育、質(zhì)量為本、科教結(jié)合、學科交叉”的人才培養(yǎng)指導思想,制定了培養(yǎng)“具有深厚人文底蘊、扎實專業(yè)知識、強烈創(chuàng)新意識、寬廣國際視野的國家棟梁和社會精英”的人才培養(yǎng)目標。

然而每個學生都有不同的特長,如何在教育中體現(xiàn)“以人為本,因材施教,激發(fā)出每個學生的潛質(zhì)與能力”,是四川大學近幾年在本科人才培養(yǎng)上銳意改革的目標。作為一所綜合性大學,四川大學學科門類齊全,完全可以構(gòu)建一個平臺和空間,讓每個學生都能找到真正適合自己的教育。在此歷史背景下,2010年我校頒布了《四川大學構(gòu)建研究型大學本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的方案》。該方案明確指出我校的本科人才培養(yǎng)主要分為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、綜合創(chuàng)新人才培養(yǎng)、特殊興趣愛好和特殊專長人才培養(yǎng)三種類型,并在隨后幾年進行了積極的探索和實踐,基本構(gòu)建了體現(xiàn)精英教育、個性化教育、全面發(fā)展教育的本科“323+X”創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。

其中針對“特殊興趣愛好和特殊專長人才”即所謂“雙特生”的選拔和培養(yǎng)在全國高校中屬于首創(chuàng)?!半p特生”是指在某一學科領(lǐng)域具有特殊的興趣愛好和特殊的專長潛質(zhì),或者在某一學科領(lǐng)域開始嶄露頭角并已取得一定的成績,或者對一些冷僻、人才稀缺的學科領(lǐng)域有一定程度的深入了解、有一定的獨到見解的人才。從近些年的招生選拔來看,這一類學生的數(shù)量逐年增多,為了給這些“偏科”的怪才接受高等教育的機會,充分發(fā)揮和挖掘他們的潛能,開發(fā)和激活他們的個性特長,我校率先出臺了《四川大學關(guān)于特殊興趣和特殊專長學生選拔與培養(yǎng)的實施辦法》,學校與學院兩級管理機構(gòu)從“雙特生”的選拔、“雙特生”培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、“雙特生”管理機制的改革等多個方面進行了大膽嘗試。

一、“雙特生”的選拔

本著多渠道發(fā)現(xiàn)和選拔“雙特生”的原則,我?!半p特生”的選拔有自主招生以及校內(nèi)選拔兩種方式。我校的自主招生專門開辟了一個“雙特生”的選拔窗口,具有特殊興趣和特殊專長潛質(zhì)的優(yōu)秀中學生可以通過這種方式,并在國家招生政策許可的前提下,優(yōu)先或破格錄入四川大學相關(guān)專業(yè)學習。具體而言,“雙特生”的考核測試側(cè)重于測試考生的特殊專長、基礎(chǔ)水平和真才實學。測試時首先由專家組與考生面談,根據(jù)了解到的考生的興趣特長現(xiàn)場命題,考生在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場書面作答;隨后專家組針對學生的興趣特長、知識積累和培養(yǎng)潛質(zhì)等方面進行深度的面試。考核測試結(jié)果分為出類拔萃、特別優(yōu)秀、優(yōu)秀和不合格,通過 “雙特生”招生選拔的學生按照考核結(jié)論在錄取時可以享有不同的加分優(yōu)惠。

我?!半p特生”產(chǎn)生的另一種辦法是從已入學的在校生中進行選拔。有部分學生進校后經(jīng)過一段時間的學習,在某些方面展露出一定的特長,如果按照統(tǒng)一的教學計劃進行學習,不利于其特長的激發(fā)與個性化的發(fā)展。于是學校提供“雙特生”校內(nèi)二次選拔機會,所有我校在讀本科生都可以通過本人自薦、輔導員和教師推薦等多種形式提出申請,經(jīng)由相關(guān)專家組成的考核小組結(jié)合其申請材料對申報者進行細致嚴格的考核,最終遴選出真正具有特殊興趣和特殊專長的學生進入“雙特生”培養(yǎng)計劃。

我院自2010年該計劃實施以來,已經(jīng)選拔了7名“雙特生”進入該計劃學習,其中有2人是通過高考自主招生選拔進入,另外5人均為入校后通過校內(nèi)選拔進入。有位通過高考自主招生選拔進入的學生的綜合成績優(yōu)秀,同時表現(xiàn)出對植物分類學的濃厚興趣和一定的專長,在自主招生面試現(xiàn)場不僅展示了她高中三年收集制作的各類植物標本,而且能夠準確命名專家組成員隨機指定的十余種植物,對于涉及植物系統(tǒng)分類的問題能夠給出自己獨到的見解,因此能夠順利通過自主招生入選“雙特生”培養(yǎng)計劃。另一位通過校內(nèi)選拔在大二進入該計劃的學生偏重學科交叉,創(chuàng)新思維能力強,在分析儀器制備等方面具有濃厚興趣。該生有1項發(fā)明專利已得到受理,并獲得1項計算機軟件著作權(quán)以及全國大學生基因應用創(chuàng)意大賽特等獎、iCAN國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽西南賽區(qū)二等獎、四川大學“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目一等獎等多個獎項。通過本人自薦和教師推薦,經(jīng)專家組考核后順利進入該計劃。

二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式

“雙特生”培養(yǎng)的關(guān)鍵是“因材施教”和“個性化培養(yǎng)”。如何根據(jù)“雙特生”的自身條件、興趣愛好及發(fā)展?jié)摿?,在完成教學基本環(huán)節(jié)和內(nèi)容的基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)他們在某一學科領(lǐng)域的專長,使他們在專長方面葆有持久的興趣,潛心于專業(yè)學習和研究,努力成長為出類拔萃的特殊專門研究人才是我們一直以來思考的問題。

(一)制訂個性化的培養(yǎng)方案

對于入選“雙特生”培養(yǎng)計劃的學生,我院會根據(jù)每位學生的具體情況,選聘具有良好師德,在相關(guān)領(lǐng)域具有較高學術(shù)造詣和因材施教能力的專家擔任其指導教師。指導教師會結(jié)合學科發(fā)展需要,同時根據(jù)“雙特生”的實際水平和能力制訂個性化的培養(yǎng)方案。特殊人才的成長離不開堅實的學科基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)之上通過興趣方向的引導和加強,才有可能成長為出類拔萃的特殊專門研究人才。因此,“雙特生”的培養(yǎng)方案通常由公共必修課、現(xiàn)有專業(yè)教學計劃中的核心基礎(chǔ)課程、指導教師指定的個性化特色課程等構(gòu)成,畢業(yè)學分一般不會超過本專業(yè)其他本科學生畢業(yè)的學分。

比如我院10級“雙特生”秦[××]同學,其興趣、專長為植物系統(tǒng)分類,在其個性化培養(yǎng)方案中,除了必修生物科學專業(yè)的核心基礎(chǔ)課程之外,導師還專門為其開設了以下特色課程:植物形態(tài)解剖學與實驗、經(jīng)典分類學、植物微形態(tài)學、植物區(qū)系地理學、植物分子系統(tǒng)學、植物分類學野外實習等,著重夯實植物系統(tǒng)分類的相關(guān)基礎(chǔ),而這些課程在生物科學專業(yè)的教學計劃中是沒有開設的。

再如我院15級“雙特生”吳[×]同學,其特長方向為進化生物學。該生入選“雙特生”培養(yǎng)計劃后,導師便明確了她的培養(yǎng)目標是打下堅實的數(shù)學和計算機基礎(chǔ),在系統(tǒng)學習相關(guān)課程后,能夠?qū)νㄟ^生物信息學技術(shù)手段獲得的各種數(shù)據(jù)進行各種角度的分析和解釋,用以回答生物的演化歷程和今后的演化方向,進而歸納總結(jié)出一般性的結(jié)論,因此為其開設了以下特色課程:分子生態(tài)學、進化生物學、生物信息學、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)概論、統(tǒng)計模型與模擬、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、數(shù)學建模與實驗等。

(二)采取“三階段”培養(yǎng)模式

對于“雙特生”的培養(yǎng),我們通常采取“三階段”培養(yǎng)模式。

第一階段,引導學生學習特長領(lǐng)域的基礎(chǔ)課程,包括公共必修課、相關(guān)專業(yè)教學計劃中的核心基礎(chǔ)課。讓學生通過本階段的學習,為進入特殊領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學習奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二階段,重點培養(yǎng)學生的特長領(lǐng)域。由指導教師教授其特殊領(lǐng)域的專業(yè)知識,主要為培養(yǎng)計劃中的個性化特色課程;指導學生掌握該專業(yè)的學習方法和研究方法,培養(yǎng)其專業(yè)素養(yǎng)。

第三階段,對學生的特長領(lǐng)域進行特殊培養(yǎng)。由指導教師對其在特殊領(lǐng)域進行深入的專業(yè)指導,如廣泛閱讀指定的文獻,開展專門的課題訓練計劃,強化科研實踐訓練等。比如“雙特生”秦[××]同學,指導教師根據(jù)其植物系統(tǒng)分類的興趣方向,安排其在讀期間參加了“四川省濕地植物資源第二次普查”和“中國科學院青藏高原植物資源調(diào)查項目”等野外調(diào)查,獨立完成了“龍泉驛地區(qū)植物區(qū)系研究”的項目,使其在植物系統(tǒng)分類方面積累了重要的專業(yè)的經(jīng)驗和知識,為今后成長為植物分類學領(lǐng)域的特殊專長人才打下了扎實的基礎(chǔ)。

上述三階段沒有嚴格的界限,每一階段學習時間的長短可以根據(jù)“雙特生”的實際情況來確定。

(三)運用靈活多樣的課程修讀與考核方式

由于“雙特生”的個性化特色課程基本上是指導教師或授課教師一對一上課,因此課程的修讀模式靈活多樣,不一定按照聽課、考試等傳統(tǒng)方法,可采取聽課,與任課教師或指導教師交流、探討,研讀文獻等多種方式學習。課程結(jié)束后,由任課教師或指導教師負責考核,考核方式可以采取口試、筆試或口試與筆試相結(jié)合的方式進行,筆試可以撰寫論文、讀書筆記,或回答開放性、探究性的問題等。如果學生的考核成績合格,即可獲得相應課程的學分。此外,“雙特生”參加指導教師安排的實踐活動和科研工作,也可獲得相應的學分。

三、改革管理機制

“雙特生”的培養(yǎng)是一種全新的嘗試,因此“雙特生”的管理可以不拘泥于常規(guī)制度。學校設立了“四川大學‘雙特生培養(yǎng)專項基金”,專門用于四川大學“雙特生”的培養(yǎng)。具體承擔“雙特生”培養(yǎng)工作的各學院在政策允許范圍內(nèi)可以大膽進行改革,盡最大可能為“雙特生”培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。

(一)實行指導教師負責制

根據(jù)“雙特生”培養(yǎng)工作需要,我院成立了以指導教師為核心,由任課教師、輔導員以及助管參加的“雙特生”導師小組,負責“雙特生”培養(yǎng)計劃的制定和具體實施,小組各成員工作職責明確。

指導教師主要結(jié)合學科發(fā)展需要,根據(jù)“雙特生”的實際水平和能力制定個性化的整體學習計劃。明確“雙特生”的學習目的,提出學習要求,指導學生揚長避短、有效學習和開展研究,在其專業(yè)領(lǐng)域得到充分發(fā)展。同時指導教師還負責對“雙特生”進行思想引導和學風引導,教育學生珍惜“雙特生”的培養(yǎng)機會,充分利用學校提供的優(yōu)質(zhì)的教育教學資源和學習條件,潛心于學習和研究,盡最大努力爭取早日成為某一學科領(lǐng)域的專門人才。

“雙特生”的輔導員主要配合導師做好“雙特生”的培育工作,及時了解“雙特生”的學習、生活狀況,把握“雙特生”的心理,引導“雙特生”學會正確面對學校的特殊培養(yǎng)政策和措施,以健康、積極的心態(tài)接受特殊培養(yǎng)。

“雙特生”助管則主要是配合指導教師,完成指導教師安排的有關(guān)“雙特生培養(yǎng)計劃”學生培養(yǎng)管理工作,負責學校與學院之間有關(guān)“雙特生培養(yǎng)計劃”工作的溝通聯(lián)絡,向?qū)W校提交學院有關(guān)“雙特生培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)情況材料,整理學院“雙特生培養(yǎng)計劃”的相關(guān)資料等。

(二)實行階段性考核

“雙特生”每一階段的學習完成后,學院會對其進行階段性學業(yè)水平測定以確定該生是否繼續(xù)留在該培養(yǎng)計劃中。學院會組織成立由相關(guān)領(lǐng)域的學者組成的專家組,負責考察評估指導教師在對“雙特生”特殊興趣和特殊領(lǐng)域進行專業(yè)指導等方面開展的工作舉措及進展情況,同時考察“雙特生”的基本學習與發(fā)展情況以及經(jīng)過階段培養(yǎng)后在特殊興趣、特殊領(lǐng)域取得的成效。

對“雙特生”的考核方式一般采取審閱學生個人的階段性學習總結(jié)、學習成績表,以及指導教師對“雙特生”階段性培養(yǎng)工作的總結(jié)和評價,同時組織對“雙特生”的面試考核。面試過程中,專家組會針對“雙特生”的特長領(lǐng)域現(xiàn)場出題、現(xiàn)場作答,考核其特長領(lǐng)域的進展情況,最后綜合上述考察結(jié)果給出“雙特生”階段性學業(yè)水平的考核意見。只有經(jīng)測定確實具有培養(yǎng)潛質(zhì)或確實可能成長為特殊專長人才的,方可進入下一階段的培養(yǎng)。

四、結(jié)語

我院自2010年“雙特生”培養(yǎng)計劃實施以來共選拔了7名“雙特生”進入該計劃學習,目前5人已本科畢業(yè),2人在讀。畢業(yè)的5名學生中有4人分別進入清華大學、軍事醫(yī)學研究院、中科院北京基因組研究所、中國科學院大學昆明植物研究所攻讀博士學位,且專業(yè)與其本科階段的特長培養(yǎng)密切相關(guān)??梢哉f,作為特殊人才培養(yǎng)模式的一種全新探索,我院“雙特生”的培養(yǎng)是卓有成效的?!半p特生”通過本科階段的學習,不僅在其專長方面葆有持久的興趣,而且打下了堅實的學科基礎(chǔ),為其繼續(xù)在興趣特長領(lǐng)域深造奠定了基礎(chǔ)。

“雙特生”培養(yǎng)是一種全新人才培養(yǎng)模式的探索,我們一直以來也在思考相關(guān)的一些問題。首先是“雙特生”的選拔,到底什么樣的學生能夠真正稱得上“雙特生”?我們認為“雙特生”不能簡單地等同于“偏才”與“怪才”,教育的核心是實現(xiàn)人的全面發(fā)展,而中學教育是一個人成長的關(guān)鍵時期,是奠定其基本的人文、科學素養(yǎng)的階段。因此,如果在選拔學生的過程中忽視了學生的綜合素質(zhì),而僅僅著眼于“偏和怪”,這樣的學生即使能夠進入該計劃,但因為沒有良好的學習能力和從事科研的潛力,也很難完成正常的學習,更談不上實現(xiàn)創(chuàng)新。其次,將某一學科領(lǐng)域具有特殊的興趣愛好和專長潛質(zhì)的“雙特生”劃入人才培養(yǎng)特區(qū)進行培養(yǎng),是否有利于“雙特生”的健康成長?在今后的實踐過程中,我們也將努力探索特長生的成長規(guī)律,為學校提供切實可行的培養(yǎng)方式,真正幫助學生形成科學的思維方法,養(yǎng)成終身閱讀和學習的習慣,發(fā)展自己的興趣和特長,不斷實現(xiàn)自身的全面發(fā)展和創(chuàng)新突破。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 張亞群,劉毳.也談大學破格招生:從錢鐘書、吳晗、臧克家上大學說起[J].考試研究,2011(1):3-8.

[2] 李力.試論學生個性化培養(yǎng)與創(chuàng)造性思維[J].高等理科教育,2005(1):96-99.

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[4] 葉望,周莞爾,左樹煜,等.淺析高等院校對特殊專長學生的錄取政策[J].揚州大學學報(高教研究版),2004(4):46-49.

[5] 劉旭輝.論特長生的個性教育[J].齊齊哈爾大學學報(哲學社會科學版),2012(3):167.

[6] 鄒帆,于麗琴.對特長生培養(yǎng)機制的研究[J].中國校外教育,2010(14):39.

[責任編輯:龐丹丹]

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