蔣信偉 方小培 陳棟
【摘要】針對(duì)學(xué)校課程建設(shè)難以滿足學(xué)生多樣化、個(gè)性化發(fā)展的突出問(wèn)題,安徽省合肥市第一中學(xué)采取理論分析和行動(dòng)研究的方法,從課程理念、課程體系、課程資源開(kāi)發(fā)、課程實(shí)施和課程管理評(píng)價(jià)等方面,推進(jìn)“七彩課程”建設(shè)。其主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)為課程體系與管理體系的創(chuàng)新、課程教學(xué)方式與實(shí)施方法的創(chuàng)新、課程資源開(kāi)發(fā)模式的創(chuàng)新和課程建設(shè)與信息化融合方式的創(chuàng)新。該課程實(shí)踐在學(xué)生多樣化個(gè)性化發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展上取得了顯著成效。
【關(guān)鍵詞】七彩課程;普通高中;課程實(shí)施;管理與評(píng)價(jià);多樣化個(gè)性化發(fā)展
【作者簡(jiǎn)介】蔣信偉,安徽省合肥市第一中學(xué)教科所所長(zhǎng),中學(xué)高級(jí)教師;方小培,安徽省合肥市第一中學(xué)副校長(zhǎng),特級(jí)教師、正高級(jí)教師;陳棟,安徽省合肥市第一中學(xué)原校長(zhǎng),中學(xué)高級(jí)教師(安徽合肥230601)
2006年,安徽省普通高中實(shí)施新課程改革,作為這一輪課程改革的樣本校,合肥一中在推進(jìn)國(guó)家課程校本化、學(xué)分管理等方面取得了可喜的成效,發(fā)揮了廣泛的輻射帶動(dòng)作用。但是,隨著課程改革的深入,課程建設(shè)難以滿足學(xué)生多樣化、個(gè)性化發(fā)展的問(wèn)題日益突出,制約了學(xué)校發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái),學(xué)校課程建設(shè)中存在一些典型問(wèn)題。比如,學(xué)校課程低層次、平面化、隨意性,導(dǎo)致了課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力弱化,缺乏頂層設(shè)計(jì),從而使課程缺乏系統(tǒng)性、邏輯性、科學(xué)性。
又如,課程實(shí)施與課堂教學(xué)方式單一,課堂改革滯后,缺乏與現(xiàn)代教育技術(shù)融合,難以滿足學(xué)生多樣化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。與之相連的是,課堂三維目標(biāo)落實(shí)不夠,教師講得過(guò)多,課堂互動(dòng)過(guò)少,信息技術(shù)使用停留于低層次水平,無(wú)法適應(yīng)課程改革需要。
再如,課程管理體系過(guò)于平面化,課程評(píng)價(jià)弱化,無(wú)法適應(yīng)模塊考試、研究性學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等改革內(nèi)容,評(píng)價(jià)流于形式、隨意。
“七彩課程”的提出,就是面對(duì)學(xué)生發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題,力圖解決學(xué)校課程資源供給與學(xué)生發(fā)展需求之間的矛盾,從而解決課程多樣化、個(gè)性化供給的難題。
該研究問(wèn)題導(dǎo)向明顯。學(xué)校在2010年9月開(kāi)展了一系列學(xué)生和教師的問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談與集體座談,了解課程需求,并通過(guò)系統(tǒng)課程理論學(xué)習(xí)、考察其他學(xué)校,找到課程建設(shè)上的問(wèn)題與差距。
我們還以教育部重點(diǎn)課題《全面施教、廣育英才——合肥市第一中學(xué)特色學(xué)校建設(shè)》研究為切入點(diǎn),總結(jié)提煉了學(xué)校的課程文化,明確了課程建設(shè)與全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的內(nèi)在關(guān)系。在專(zhuān)家指導(dǎo)下層層論證、理論建模,明確了“七彩課程”的理念與邏輯架構(gòu)。
這是一次典型的行動(dòng)研究。圍繞《合肥一中深化課程改革方案》,我們深入到學(xué)校課程資源開(kāi)發(fā)、課程實(shí)施過(guò)程中,走進(jìn)課堂研究實(shí)施模式、教學(xué)方式、管理評(píng)價(jià)等的可行性以及存在的問(wèn)題?!捌卟收n程”建設(shè)最終確立了以分區(qū)、分層、分趣、分志的管理體系構(gòu)架為抓手,以信息化手段為載體的原則。
2013年9月開(kāi)始,該研究在高一年級(jí)進(jìn)行試點(diǎn),在進(jìn)一步總結(jié)反思、系統(tǒng)優(yōu)化后,于2014年1月在學(xué)校全面推開(kāi),并在省內(nèi)外進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)、推廣應(yīng)用。
課程理念上,深入踐行習(xí)近平總書(shū)記“努力讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)”的重要教育論述,全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),圍繞“全面施教,廣育英才”的辦學(xué)思想,促進(jìn)學(xué)生多樣化、個(gè)性化發(fā)展。
課程體系,橫向?qū)用嬗猩钫n程、學(xué)術(shù)課程、科技課程、藝術(shù)課程、運(yùn)動(dòng)課程、心理課程和國(guó)際課程七個(gè)門(mén)類(lèi),縱向?qū)用嬗谢A(chǔ)型課程、拓展型課程和研究型課程三個(gè)層次。
課程資源的開(kāi)發(fā),我們確立了三個(gè)原則:
一是“依地開(kāi)源”。利用合肥市作為全國(guó)四大科教名城的地緣優(yōu)勢(shì),整合高校、科研院所、企事業(yè)單位、家長(zhǎng)、社區(qū)等社會(huì)資源進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)。為開(kāi)發(fā)人文社科、物理工程和生化環(huán)境為主體的學(xué)術(shù)課程,學(xué)校先后聘請(qǐng)了中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等高校、科研院所100多位教授、專(zhuān)家擔(dān)任學(xué)術(shù)課程導(dǎo)師;國(guó)際課程中的第二外語(yǔ)課程也主要以高校教授為主體,目前已開(kāi)發(fā)了德語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等課程,開(kāi)發(fā)了150多門(mén)校本課程。
二是“資源歸序”。配合“七彩課程”教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)難度和教學(xué)廣度要求,開(kāi)發(fā)各種系列化、體系化課程資源。
三是“課程入云”。以“智慧學(xué)院”為依托,開(kāi)發(fā)信息化課程資源,精品課程基本上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、微課化、互動(dòng)化教學(xué)。綜合素質(zhì)提升類(lèi)課程把“七彩課程”從線下遷移到線上,開(kāi)發(fā)了生涯規(guī)劃在線教育課程,構(gòu)建生涯規(guī)劃在線平臺(tái),為新高考改革選課走班創(chuàng)造了必-備條件。
在課程實(shí)施中,我們創(chuàng)造了集中開(kāi)課與時(shí)間散點(diǎn)補(bǔ)充相結(jié)合、分層組織與適度走班相結(jié)合的實(shí)施模式。其中校本課程每學(xué)期集中開(kāi)課9次,每次2節(jié),均安排在周三下午,采取走班教學(xué)模式,學(xué)生達(dá)到過(guò)程評(píng)價(jià)及集中考核要求,可獲得1個(gè)學(xué)90
我們構(gòu)建了分層教學(xué)、精準(zhǔn)教學(xué)與智慧教學(xué)相互補(bǔ)充、互為一體的教學(xué)體系。以分班分層、課程分層、教學(xué)分層、作業(yè)分層推進(jìn)分層教學(xué),滿足學(xué)生學(xué)力差異性;以基于大數(shù)據(jù)的分析診斷,緊扣課程標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)學(xué)生最近發(fā)展區(qū),實(shí)施精準(zhǔn)教學(xué);以大數(shù)據(jù)的分析診斷、在線微課學(xué)習(xí)、在線互動(dòng)答疑、進(jìn)階練習(xí),通過(guò)云課程、移動(dòng)終端,實(shí)施智慧教學(xué),滿足學(xué)生個(gè)性化需求。
在課程管理上,我們構(gòu)建了分區(qū)、分層、分趣、分志體系。由教師填寫(xiě)《合肥一中校本課程選修指南》,并經(jīng)學(xué)校課程建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)審核,通過(guò)后進(jìn)入分區(qū)、分層、分趣、分志的課程超市,供學(xué)生網(wǎng)上選課。通過(guò)課程分層、教學(xué)分層,滿足學(xué)生學(xué)力差異的需求;通過(guò)課程分趣,滿足學(xué)生個(gè)性化需求;通過(guò)課程分志,滿足學(xué)生多元發(fā)展需求。搭建了學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展指數(shù)分析、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、教師教育教學(xué)評(píng)價(jià)、教師教科研積分管理等信息化平臺(tái)。
通過(guò)“七彩課程”的建設(shè),學(xué)?;旧蠈?shí)現(xiàn)了國(guó)家課程與校本課程的有機(jī)整合,課程板塊的目標(biāo)指向與中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)達(dá)成了對(duì)接。
分區(qū)、分層、分趣、分志的架構(gòu)體系,較好地解決了教學(xué)對(duì)象的差異化、教育需求的多樣化和學(xué)生發(fā)展的多元化問(wèn)題,也為高考改革的順利推進(jìn)做了必要的鋪墊。
在“七彩課程”的基礎(chǔ)上,我們構(gòu)建起教師、教研組課程開(kāi)發(fā)的制度保障體系。制定了《合肥一中教師教科研積分管理制度》,搭建了教師教科研積分管理在線平臺(tái),把教師課程開(kāi)發(fā)成果、課程研究成果納入教科研積分點(diǎn)予以認(rèn)定;完善《合肥一中教研組評(píng)比量表》,把課程開(kāi)發(fā)作為教研組評(píng)價(jià)的重要權(quán)重。
課程教學(xué)方式與實(shí)施方法實(shí)現(xiàn)了刨新。分層教學(xué)、精準(zhǔn)教學(xué)和智慧教學(xué)相互補(bǔ)充、互為一體的教學(xué)體系極大提高了課堂教學(xué)的有效性,集中開(kāi)課與散點(diǎn)補(bǔ)充相結(jié)合、分層組織與適度走班相結(jié)合的實(shí)施模式,對(duì)規(guī)模型普通高中實(shí)施課程教學(xué)具有借鑒意義。sTEAM課程實(shí)現(xiàn)了與通用技術(shù)、信息技術(shù)、物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、生物等課程的整合,以項(xiàng)目式教學(xué)形式納入常規(guī)教學(xué)時(shí)間中實(shí)施。在學(xué)分管理上,制定了藝體課程學(xué)分考核認(rèn)定辦法,增加學(xué)分認(rèn)定基點(diǎn),強(qiáng)化考核要求。
“依地開(kāi)源”“資源歸序”“課程入云”的課程資源開(kāi)發(fā)模式,在一定范圍內(nèi)為普通高中推進(jìn)課程建設(shè)提供了借鑒。
以智慧校園建設(shè)為支撐構(gòu)建的云一網(wǎng)一端一體的智慧學(xué)院資源平臺(tái)、教學(xué)平臺(tái)、管理平臺(tái)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)平臺(tái)和生涯規(guī)劃在線平臺(tái),滿足了學(xué)生多樣化、個(gè)性化需求,擴(kuò)大了課程資源的輻射力、影響力,也為新高考改革創(chuàng)造了必要條件。
經(jīng)過(guò)近十年的實(shí)踐,該研究極大提升了學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。一是基本構(gòu)建了人才成長(zhǎng)的多元立交橋。學(xué)生在各類(lèi)文體比賽、科技活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)科競(jìng)賽中獲得了優(yōu)異的成績(jī),育人質(zhì)量提升明顯。二是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展加速,教師隊(duì)伍質(zhì)量大幅提高。2人被評(píng)為國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師,2人享受?chē)?guó)務(wù)院津貼,1人享受省政府津貼,3人被評(píng)為正高級(jí)教師,3人被評(píng)為特級(jí)教師,2人被評(píng)為合肥市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才,25人被評(píng)為市級(jí)學(xué)科帶頭人。
在取得成績(jī)的同時(shí),我們也深深感覺(jué)課程建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。課程建設(shè)沒(méi)有句號(hào),只有問(wèn)號(hào),學(xué)校要適應(yīng)國(guó)家、社會(huì)發(fā)展的需求,就必須不斷反思課程存在的問(wèn)題,不斷與課程改革、高考改革進(jìn)行對(duì)接融合,把問(wèn)題作為發(fā)展的導(dǎo)向,把核心素養(yǎng)充分落實(shí)到課程建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié),去豐富和完善課程體系、課程資源和課程制度。
一路走來(lái),一些課程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)值得與大家分享:
課程建設(shè)關(guān)鍵在執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力,課程的開(kāi)發(fā)、組織與評(píng)價(jià)就會(huì)走空,其育人功能就無(wú)從談起。執(zhí)行力是提升課程品質(zhì)的組織保障,是落實(shí)課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
課程建設(shè)要強(qiáng)化精品意識(shí)。沒(méi)有精品課程,再多的課程也提升不了課程建設(shè)的品質(zhì),發(fā)揮不了課程建設(shè)的作用。有精品意識(shí),課程建設(shè)才能真正凸顯特色,形成亮點(diǎn)。
課程建設(shè)要與信息化有效融合。離開(kāi)了信息化的融合,課程建設(shè)的品質(zhì)必然落后于時(shí)代。
課程建設(shè)要強(qiáng)化分享意識(shí)。課程分享也是自我提升,在課程分享過(guò)程中,既發(fā)揮了課程的輻射影響力,也為課程的優(yōu)化提供了空間和導(dǎo)向。
最后,課程建設(shè)要有足夠的空間和時(shí)間保證。高考?jí)毫χ碌膶W(xué)校課程建設(shè)要努力爭(zhēng)取盡可能為學(xué)生的多元發(fā)展留下時(shí)間和空間。
責(zé)任編輯 施久銘