劉中輝

摘要：政工師是將中國(guó)特色社會(huì)主義為基礎(chǔ)，以企業(yè)員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，為所有員工謀取更多的福利，貫徹落實(shí)以人為本的中心思想，政工師在對(duì)企業(yè)具體實(shí)施管理起到了非常重要的作用。本文主要明確了企業(yè)政工師的定位等方面為出發(fā)點(diǎn)，敘述了政工師應(yīng)從重視對(duì)企業(yè)思想建設(shè)，以及提升對(duì)人力資源的溝通與協(xié)調(diào)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;思想政治;文化氛圍;價(jià)值認(rèn)同

引言：

現(xiàn)階段，在對(duì)企業(yè)實(shí)施管理的過程中，政工師主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行思想政治方面的工作，與此同時(shí)，還要擔(dān)負(fù)著為企業(yè)營(yíng)造出一個(gè)具備獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍的工作。

1明確自身職責(zé)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)

1.1明確自身的主要職能

企業(yè)當(dāng)中的政工師主要的職責(zé)是構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)思想政治方面的工作，而具體的工作內(nèi)容是對(duì)所有員工實(shí)行有效的服務(wù)，并以企業(yè)內(nèi)部的所有的工作員工的利益為起點(diǎn)，能夠?yàn)楣镜墓ぷ鲉T工獲得更多的福利為目標(biāo)，這樣才能讓企業(yè)實(shí)行有效的管理。此外，要將中國(guó)特色社會(huì)主義和我國(guó)對(duì)相關(guān)方面的政策方針，以及企業(yè)在對(duì)未來發(fā)展的目標(biāo)等各方面的內(nèi)容實(shí)行有機(jī)地結(jié)合，以此來確保企業(yè)的思想政治的開展方向。除此之外，這也是對(duì)企業(yè)實(shí)行有效管理的核心所在，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行有效引導(dǎo)的同時(shí)，還要幫助企業(yè)能夠做到不斷完善的企業(yè)的各個(gè)方面的內(nèi)容，從而讓公司內(nèi)部能夠形成一個(gè)優(yōu)良的、向上與和諧的工作環(huán)境。企業(yè)在管理的過程中，政工師的主要工作任務(wù)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行有效的協(xié)調(diào)與溝通，甚至消除一些不利因素，并且要充分掌握企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)展方向，進(jìn)而將我國(guó)的相關(guān)政策與企業(yè)相連，從中起到一定的潤(rùn)滑的作用。

1.2提升自我的專業(yè)素質(zhì)

首先，政工師需要充分了解馬克思主義，以及中國(guó)特色社會(huì)主義的相關(guān)理論知識(shí)，還有黨在今后的進(jìn)展路線以及政策方針等。這項(xiàng)工作主要是由一些具備相關(guān)的思想政治工作人員所組成，這部分人群能夠一直保持對(duì)黨的忠誠(chéng)度，以及能夠從大局的角度出發(fā)并做到有效掌握的意識(shí)。其次，需要企業(yè)的政工師在道德方面具有過硬素養(yǎng)，只有這樣才能保證在具體實(shí)施相關(guān)工作的過程中，能夠以公平公正的心態(tài)去處理企業(yè)內(nèi)部的矛盾與糾紛，這樣才能保證在對(duì)企業(yè)的人力資源實(shí)施管理的過程中，能夠?qū)λ袉T工做到有效溝通與協(xié)調(diào)。再者，企業(yè)政工師必須具備帶頭的作用。尤其是在企業(yè)進(jìn)展的過程中，需要政工師能夠?qū)Ⅻh的政策等做到全方位地了解，并且能夠?qū)⑵渌械睦碚撝R(shí)靈活地運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。在日常工作當(dāng)中，企業(yè)的政工師必須起到帶頭作用，這樣才能在潛移默化間，影響到企業(yè)所有的工作人員的思想以及行為模式。第四，企業(yè)政工師需要將自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提升，因?yàn)樵诰唧w實(shí)行相關(guān)工作的過程中，企業(yè)的政工師需要做到對(duì)企業(yè)的所有事物做到全方位的掌握，并且還要具備過硬的專業(yè)知識(shí)與理論。與此同時(shí)，在處理相關(guān)工作過程中，需要政工師能重視具體實(shí)施工作的方式，要想做到這一點(diǎn)，就需要政工師能夠?qū)ο嚓P(guān)的專業(yè)知識(shí)與技能等各方面能夠有一定的了解。通過將自身的工作充分的了解，才能不斷的將自身的專業(yè)素養(yǎng)提升，從而更好地讓自身對(duì)未來的發(fā)展方向?qū)嵭锌茖W(xué)且合理的規(guī)劃，進(jìn)而增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部能夠有效落實(shí)黨的政策方針，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更加穩(wěn)定的進(jìn)步。

2共同發(fā)展，充分發(fā)揮其作用

2.1重視對(duì)企業(yè)思想建設(shè)

對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行思想政治工作，能夠促進(jìn)企業(yè)能夠更加穩(wěn)定、和諧與健康。只有將企業(yè)所有的工作人員的思想統(tǒng)一，這樣才能讓企業(yè)的所有員工都能做到為企業(yè)著想，從而讓企業(yè)在正常運(yùn)行的過程中，不會(huì)出現(xiàn)分崩離析的情況出現(xiàn)。而企業(yè)當(dāng)中的政工師就是將所有員工的思想統(tǒng)一起來。企業(yè)的政工師在具體實(shí)施工作之前，需要對(duì)企業(yè)所有員工的實(shí)際情況做一個(gè)充分的了解，之后在開展相應(yīng)工作的時(shí)候，不但需要對(duì)思想政治的基礎(chǔ)理論知識(shí)做相應(yīng)的講解，還要在日常的工作中，對(duì)員工現(xiàn)階段的思想狀態(tài)進(jìn)行一個(gè)充分的了解，并且在對(duì)公司所有員工了解期間，不僅僅需要了解員工實(shí)際的操作技術(shù)，還要對(duì)相關(guān)知識(shí)實(shí)際的掌握程度做到一定的了解，從而對(duì)企業(yè)員工所出現(xiàn)的問題，實(shí)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

2.2為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)文化氛圍

為了讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要企業(yè)的政工師為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)特殊的文化氛圍，這不但能夠提升所有員工都對(duì)企業(yè)的歸屬感，還能讓所有員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，除此之外，還能讓企業(yè)由于其他公司區(qū)分開來，從而將企業(yè)所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品打上企業(yè)的特殊文化印記。給企業(yè)營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文化，就需要從以下幾個(gè)方面實(shí)行：企業(yè)的價(jià)值觀念、相關(guān)的制度、精神文明等，并且還要融入中國(guó)特色社會(huì)主義，這樣不僅能夠讓企業(yè)保持獨(dú)有的意識(shí)形態(tài)的情況之下，還能凸顯企業(yè)的文化特色。

2.3加強(qiáng)對(duì)人力資源的溝通與協(xié)調(diào)

企業(yè)的政工師主要工作是所有員工與管理人員之間關(guān)系的紐帶。政工師在對(duì)企業(yè)具體實(shí)施管理的過程中，需要對(duì)各個(gè)階層的工作人員實(shí)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，讓企業(yè)所有階層的工作人員之間的關(guān)系保持在穩(wěn)定和諧的狀態(tài)下。政工師不但需要服務(wù)所有的員工，還要以員工的利益為基礎(chǔ)，多為員工考慮。還要從整體出發(fā)，對(duì)員工的心理問題實(shí)行有效的疏導(dǎo)。在對(duì)員工實(shí)行有效的疏導(dǎo)工作的同時(shí)，還能將員工之間與員工對(duì)企業(yè)之間的抱怨化解，從而提升價(jià)值以及與企業(yè)的認(rèn)同感。

結(jié)束語：

綜上所述，企業(yè)政工師是對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展起到了非常重要的作用。尤其是在對(duì)企業(yè)實(shí)施管理的過程中，只有將企業(yè)的政工師的作用充分發(fā)揮出來，才能讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)具備認(rèn)同感，與此同時(shí)，還能提升企業(yè)的凝聚力，從而讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定且和諧的進(jìn)步。

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