李琦

摘要：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，人才有著不可替代的關(guān)鍵作用。文章主要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景，以福建省莆田市為例，從其油畫(huà)產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程和困境的角度切入，說(shuō)明油畫(huà)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)使得市場(chǎng)對(duì)人才的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，分析了莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題，莆田作為全國(guó)三大油畫(huà)產(chǎn)業(yè)基地之一，其在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)階段所面臨的油畫(huà)人才培養(yǎng)問(wèn)題是具有共性的，最后從政府、學(xué)校、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)四個(gè)方面提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型升級(jí);油畫(huà)產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng)

一、莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景及面臨的困境

莆田油畫(huà)于20世紀(jì)80年代初開(kāi)始發(fā)展，由于當(dāng)時(shí)油畫(huà)行業(yè)的高回報(bào)率，吸引了眾多年輕人參與其中。這些畫(huà)師、畫(huà)工和個(gè)體油畫(huà)專業(yè)戶，主要承接歐美客戶的訂單作畫(huà)，產(chǎn)品偏向外銷，在創(chuàng)作上講究對(duì)世界油畫(huà)名作的“復(fù)制”生產(chǎn)，呈現(xiàn)了獨(dú)具商業(yè)性質(zhì)的裝飾內(nèi)涵。這一時(shí)期莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中只有少部分是高級(jí)油畫(huà)師，大部分從事油畫(huà)的人員為學(xué)徒。90年代開(kāi)始，莆田油畫(huà)從業(yè)人員隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，且畫(huà)師、畫(huà)工的繪畫(huà)技術(shù)也有較大的提高，促進(jìn)了油畫(huà)產(chǎn)品在數(shù)量和質(zhì)量上不斷增長(zhǎng)與提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)在莆田從事油畫(huà)職業(yè)約有2～3萬(wàn)人，其中油畫(huà)工作室、個(gè)體戶發(fā)展到400多個(gè)，經(jīng)營(yíng)范圍也從單一以純油畫(huà)逐漸向油畫(huà)裝裱、油畫(huà)顏料等業(yè)態(tài)發(fā)展延伸。2011年以來(lái)受國(guó)際經(jīng)濟(jì)下行壓力大環(huán)境的影響，莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)原出口歐美為主的市場(chǎng)受到很大沖擊，逐漸萎縮，企業(yè)的利潤(rùn)空間受到擠壓，而此時(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)剛處于起步階段，且莆田本地市場(chǎng)消費(fèi)有限，除了部分酒店、會(huì)所需要裝飾油畫(huà)作品外，普通家庭消費(fèi)市場(chǎng)沒(méi)有被挖掘出來(lái)，行業(yè)的不景氣倒逼著莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。油畫(huà)從業(yè)者們開(kāi)始根據(jù)市場(chǎng)的變化，研究國(guó)內(nèi)不同消費(fèi)年齡層的實(shí)際需求特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新“定制服務(wù)”產(chǎn)品：一是引導(dǎo)油畫(huà)創(chuàng)作融入地方特色媽祖文化、莆仙文化題材。如作為莆田二十四景的木蘭春漲、壺山致雨、南山松柏、湄嶼潮音等;又如作為莆仙戲經(jīng)典曲目的《狀元與乞丐》、《春草闖堂》等。二是消費(fèi)者的肖像油畫(huà)私人定制需求開(kāi)始興起。近年來(lái)新生代消費(fèi)群體已不滿足以往照片、印刷制品，開(kāi)始追求肖像手繪油畫(huà)，訂單量呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，不同于簡(jiǎn)單的影像再現(xiàn)，肖像油畫(huà)私人定制是按“一對(duì)一”的具體要求，屬于客戶與畫(huà)家之間共同創(chuàng)作的產(chǎn)物，如結(jié)婚照肖像畫(huà)、全家福肖像畫(huà)、滿月抓周肖像畫(huà)等。三是定制有主題性的大型油畫(huà)、壁畫(huà)“工程單”。國(guó)內(nèi)酒店、會(huì)所、文化展覽館等場(chǎng)所有關(guān)主題性的訂單量逐年增加，是推動(dòng)莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)定制產(chǎn)品延伸拓寬的主要?jiǎng)恿?。另外，憑借新奇性、趣味性和視覺(jué)沖擊力的3D魔幻立體油畫(huà)也深受房地產(chǎn)商、旅游景區(qū)、展覽館等客戶群體青睞。四是個(gè)性定制家居墻繪油畫(huà)等新興消費(fèi)需求。依托居家裝修的市場(chǎng)特點(diǎn)，油畫(huà)企業(yè)積極與室內(nèi)裝飾公司合作，為客戶制定個(gè)性居家墻繪文化裝飾。這種多點(diǎn)開(kāi)花的良好局面，讓莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)從過(guò)去舊式“復(fù)制”生產(chǎn)模式開(kāi)始向“定制”個(gè)性化服務(wù)需求轉(zhuǎn)變，引發(fā)莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)生產(chǎn)制造向生產(chǎn)服務(wù)型制造轉(zhuǎn)變。

目前，莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)雖然基本突破了以小作坊、個(gè)體戶居多，規(guī)模小、效益低，產(chǎn)品主要是靠以量取勝的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，但是油畫(huà)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)使得市場(chǎng)對(duì)人才的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，其對(duì)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求大幅增加，迫切需要人才培養(yǎng)支撐，而莆田作為全國(guó)起步最早，又是三大油畫(huà)產(chǎn)業(yè)基地之一，其在人才培養(yǎng)方面所存在的問(wèn)題是國(guó)內(nèi)油畫(huà)產(chǎn)業(yè)基地在轉(zhuǎn)型升級(jí)階段一樣面臨的，值得思考與分析。

二、轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下油畫(huà)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題分析

（一）油畫(huà)人才流失嚴(yán)重

由于其他省市極力營(yíng)造良好的生產(chǎn)銷售環(huán)境、出臺(tái)優(yōu)惠政策引進(jìn)高端油畫(huà)人才。而莆田市人才政策相對(duì)滯后，油畫(huà)人才保障機(jī)制不健全，從業(yè)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，加上市場(chǎng)認(rèn)知度有限、缺乏推廣平臺(tái)，難以滿足人才發(fā)展需求，本地人才大量流向深圳、廈門(mén)、廣州、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)全國(guó)各地共有莆田人開(kāi)辦的畫(huà)室、畫(huà)廊達(dá)800多家，在全國(guó)各地的莆田畫(huà)師、畫(huà)家、經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)銷商、以及經(jīng)營(yíng)油畫(huà)、復(fù)制品、工藝畫(huà)框等油畫(huà)產(chǎn)業(yè)鏈的莆商超過(guò)2萬(wàn)人，其中比較著名的深圳“大芬油畫(huà)村”、廈門(mén)“烏石浦油畫(huà)村”和北京“宋莊畫(huà)家村”，以及義烏油畫(huà)街和上海、廣州、大連、蘇州等文化產(chǎn)品市場(chǎng)，也有著眾多莆商創(chuàng)辦的油畫(huà)企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)深圳大芬村油畫(huà)從業(yè)者有40%為莆田人，廈門(mén)烏石埔油畫(huà)從業(yè)者有70%為莆田人，義烏商貿(mào)城有60%的油畫(huà)經(jīng)銷商為莆田人。人才大量外流，帶走了大量的資源、資金、技術(shù)，嚴(yán)重影響了本地油畫(huà)產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效。

（二）油畫(huà)人才培育能力不足

首先，對(duì)于畫(huà)家本身來(lái)說(shuō)，由于油畫(huà)產(chǎn)業(yè)特定時(shí)期的高回報(bào)率，吸引了很多年輕人參與其中。有很大一部分是傳統(tǒng)“師帶徒”培養(yǎng)、師傅“傳幫帶”模式中漸漸成長(zhǎng)起來(lái)的訂單類畫(huà)師，缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性的培養(yǎng)，文化水平普遍不高，很多畫(huà)師接收的信息有限，學(xué)習(xí)油畫(huà)藝術(shù)的技法、鑒賞方法更多的是通過(guò)口授心傳，僅僅是把師傅的技法學(xué)像;其次，莆田學(xué)院、湄洲灣職業(yè)學(xué)院及其他省內(nèi)、外院校的人才培養(yǎng)合作還處于探索階段，院校人才培養(yǎng)機(jī)制不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求，一方面，學(xué)校教學(xué)案例更新速度慢，實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景相對(duì)滯后，無(wú)法實(shí)現(xiàn)同頻共振，另一方面，尚未與企業(yè)進(jìn)行專業(yè)共建、課程開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致后備人才培養(yǎng)氛圍不足，人才青黃不接;再次，有些企業(yè)把對(duì)簽約畫(huà)師的培訓(xùn)看作是成本而不是長(zhǎng)期投資，為了追求短期經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有組織畫(huà)師進(jìn)行培訓(xùn)亦或是壓縮課程，減少培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，培訓(xùn)作為薪酬體系當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分，畫(huà)師可以在理論、技能、營(yíng)銷方式等方面不斷提升從而為企業(yè)打造溢價(jià)空間，而企業(yè)這種短視行為讓其人才培養(yǎng)甚至導(dǎo)致其可持續(xù)發(fā)展受限，不能很好的適應(yīng)油畫(huà)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大趨勢(shì)。

（三）油畫(huà)復(fù)合型人才稀缺

莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)缺乏既懂工藝油畫(huà)專業(yè)知識(shí)又懂經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才，也沒(méi)有成熟的專業(yè)經(jīng)紀(jì)人，工藝油畫(huà)作品的銷售主要依靠創(chuàng)作者自己營(yíng)銷，即自產(chǎn)自銷。例如莆田市油畫(huà)產(chǎn)業(yè)中“規(guī)下”企業(yè)多為油畫(huà)工作室和畫(huà)廊等家庭式作坊為主，這種布局分散、各自為政的經(jīng)營(yíng)方式，導(dǎo)致了油畫(huà)創(chuàng)作技巧難以有效溝通，市場(chǎng)信息無(wú)法有效傳遞，產(chǎn)品不能有效迎合市場(chǎng)需求，制約了企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)收能力。有的企業(yè)雖然在接到客戶訂單后，可以在有限的時(shí)間內(nèi)組織大量畫(huà)家集中制作大批量油畫(huà)，但生產(chǎn)的多為臨摹性油畫(huà)，只能作為裝飾品，不具有收藏性，市場(chǎng)溢價(jià)空間不大，無(wú)法進(jìn)軍高端藝術(shù)品市場(chǎng)，更不可能帶動(dòng)藝術(shù)品收藏和拍賣等行業(yè)介入。另外，未能引進(jìn)和培育以市場(chǎng)營(yíng)銷人員，財(cái)務(wù)人物、職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才為一體的“生態(tài)鏈”，復(fù)合型人才的稀缺成為制約莆田油畫(huà)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的又一個(gè)大瓶頸。

（四）油畫(huà)人才在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)

一是油畫(huà)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱。油畫(huà)從業(yè)人員的版權(quán)意識(shí)普遍不高，業(yè)內(nèi)畫(huà)家對(duì)原創(chuàng)產(chǎn)品的專利申請(qǐng)、專利保護(hù)等等認(rèn)知水平還較低，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法的理解和領(lǐng)悟也缺乏，仿制他人獲獎(jiǎng)作品或暢銷產(chǎn)品的現(xiàn)象仍有存在，使許多企業(yè)之間產(chǎn)生矛盾，同行關(guān)系不和諧，導(dǎo)致油畫(huà)原創(chuàng)水平提升不快。二是油畫(huà)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)不足。由于版權(quán)意識(shí)薄弱，莆田市油畫(huà)產(chǎn)品版權(quán)開(kāi)發(fā)和利用非常低，缺乏油畫(huà)產(chǎn)品版權(quán)的二次創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，油畫(huà)產(chǎn)業(yè)的附加值較低。

莆田作為油畫(huà)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)縮影，其在這個(gè)階段所面臨的問(wèn)題是具有共性的，不僅與當(dāng)?shù)卣摺⑵髽I(yè)管理模式緊密相關(guān)，更受制于人才流失與高素質(zhì)人才稀缺的影響。這也倒逼著人才培養(yǎng)模式需要不斷做出調(diào)整并與之相適應(yīng)。為此，政府、院校、企業(yè)、協(xié)會(huì)等各方需要想辦法吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，攜手為油畫(huà)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量超越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力保障。

三、轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下油畫(huà)人才培養(yǎng)的對(duì)策

（一）政府以及各相關(guān)部門(mén)構(gòu)建人才培養(yǎng)良好環(huán)境

政府以及各有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)的規(guī)劃、認(rèn)證和管理，成立專門(mén)的油畫(huà)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)和經(jīng)常性監(jiān)管。鼓勵(lì)畫(huà)家參加全國(guó)性、國(guó)際性畫(huà)展比賽，提高獎(jiǎng)勵(lì)和資助標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)合工信、商務(wù)、文旅部門(mén)等，實(shí)施優(yōu)秀畫(huà)家項(xiàng)目推廣，為他們舉辦個(gè)人專場(chǎng)展覽、出版作品等。支持設(shè)立大師工作室、引進(jìn)國(guó)內(nèi)、國(guó)際上有影響的油畫(huà)藝術(shù)家入駐，給予提供配套保障設(shè)施，出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策解決畫(huà)家、畫(huà)師的住房、社保、子女教育等方面實(shí)際困難。設(shè)立油畫(huà)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，加大對(duì)油畫(huà)產(chǎn)業(yè)整體廣告宣傳、公益展覽參展補(bǔ)貼、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)商家獎(jiǎng)勵(lì)、原創(chuàng)獲獎(jiǎng)畫(huà)師獎(jiǎng)勵(lì)等方面的投入。加大油畫(huà)版權(quán)保護(hù)力度，借鑒深圳大芬油畫(huà)作品版權(quán)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行原創(chuàng)畫(huà)廊和作品登記，實(shí)行油畫(huà)作品的版權(quán)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)制度。指導(dǎo)和扶持油畫(huà)企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)和產(chǎn)品的專利進(jìn)行有效的、定期的自主登記，保護(hù)油畫(huà)企業(yè)、畫(huà)商和畫(huà)師之間的正當(dāng)合法權(quán)益。

（二）院校聚焦產(chǎn)學(xué)研融合，創(chuàng)新現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式

在“師帶徒”培養(yǎng)模式與專業(yè)院校培養(yǎng)并存的現(xiàn)狀下，構(gòu)建“工作室+實(shí)訓(xùn)室”的校企合作辦學(xué)模式，這改變了過(guò)去“一帶一、傳幫帶”的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，推進(jìn)高等院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)的油畫(huà)專業(yè)適時(shí)根據(jù)企業(yè)需求招收學(xué)生，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，與企業(yè)進(jìn)行專業(yè)共建，有針對(duì)性制定培養(yǎng)目標(biāo)，畢業(yè)后定向分配;建立校企合作實(shí)訓(xùn)基地，針對(duì)性培育專業(yè)營(yíng)銷、策劃、設(shè)計(jì)、管理等急需的復(fù)合型人才。加強(qiáng)與中央美術(shù)學(xué)院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院等八大美術(shù)學(xué)院合作，定期舉辦油畫(huà)進(jìn)修班，努力提高畫(huà)師們的原創(chuàng)能力。同時(shí)，注重初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，推進(jìn)公共科目與專業(yè)科目并軌銜接。

（三）凝聚行業(yè)企業(yè)向心力，延伸從業(yè)人員交流半徑

企業(yè)應(yīng)建立健全在職簽約畫(huà)家教育培訓(xùn)制度，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)畫(huà)家參加帶薪培訓(xùn)、進(jìn)修。企業(yè)還可以與當(dāng)?shù)赜彤?huà)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)、中國(guó)油畫(huà)家協(xié)會(huì)等聯(lián)合主辦全國(guó)性油畫(huà)展，努力創(chuàng)建一個(gè)學(xué)術(shù)性為主，商業(yè)性為輔的油畫(huà)藝術(shù)交流服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍、作品交流等活動(dòng)，聯(lián)合舉辦具有全國(guó)性和國(guó)際影響力的油畫(huà)學(xué)術(shù)高峰論壇;定期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)、外油畫(huà)名家來(lái)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采風(fēng)創(chuàng)作，促進(jìn)企業(yè)畫(huà)師與油畫(huà)名家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)藝術(shù)觀摩與交流。

（四）發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)橋梁作用，全面拓寬人才發(fā)展空間

協(xié)會(huì)是企業(yè)與政府之間的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其熟悉行業(yè)、貼近企業(yè)等優(yōu)勢(shì)，做好聯(lián)系政府、服務(wù)油畫(huà)產(chǎn)業(yè)等工作，引導(dǎo)其在維權(quán)、服務(wù)、評(píng)價(jià)以及行業(yè)內(nèi)及全國(guó)同行間的信息、技術(shù)和業(yè)務(wù)交流等方面加強(qiáng)服務(wù)：完善“行規(guī)行約”并監(jiān)督企業(yè)實(shí)施，推進(jìn)行業(yè)自律;營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，及時(shí)化解矛盾，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展;反映行業(yè)發(fā)展情況，轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)訴求;協(xié)助政府做好調(diào)查研究，改善行業(yè)管理，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);利用資源優(yōu)勢(shì)，舉辦職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，以提高從業(yè)人員素質(zhì);組織畫(huà)師畫(huà)工采風(fēng)、寫(xiě)生、參展，以加強(qiáng)溝通、擴(kuò)大企業(yè)知名度;引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，履行社會(huì)責(zé)任，以提高行業(yè)公信力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著油畫(huà)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈，而競(jìng)爭(zhēng)需要以人才作為支撐，通過(guò)不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才、對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，吸引人才、留住人才，保持油畫(huà)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：莆田國(guó)際油畫(huà)城管理委員會(huì)）

2789501705352