外包
- 高職院校內(nèi)部審計外包實施策略
足，引入社會機構(gòu)外包審計業(yè)務(wù)成為趨勢。文章以W學(xué)院為例探討審計業(yè)務(wù)外包的可行性，分析了審計外包的工作流程。關(guān)鍵詞：高職院校 內(nèi)部審計 外包中圖分類號：F239文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1004-4914（2023）09-104-02一、高職院校內(nèi)部審計外包的可行性2018年審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》指出：內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備內(nèi)部審計人員，除涉密事項外，可以根據(jù)內(nèi)部審計工作需要向社會購買審計服務(wù)，并對采用的審計結(jié)果負(fù)責(zé)。2019年《第2
經(jīng)濟師 2023年9期2023-09-25
- 網(wǎng)絡(luò)修理費外包壓降研究與實踐
慶公司2021年外包費用壓降專題項目，網(wǎng)絡(luò)修理費是構(gòu)成重慶公司外包費用的主要內(nèi)容之一，對于壓降公司總體成本費用、提升外包效能具有重要意義。網(wǎng)絡(luò)修理費外包壓降的核心在于強化價值經(jīng)營，既從現(xiàn)有重點項目著手加強過程管控和費用壓降，又加快自有云網(wǎng)運營隊伍的轉(zhuǎn)型升級，為今后持續(xù)提升修理費成本效能、提升網(wǎng)絡(luò)自主掌控能力打下良好基礎(chǔ)。本文主要包括以下幾個方面的研究內(nèi)容：（1）制定網(wǎng)絡(luò)修理費外包目錄等管理規(guī)范，明確外包管理原則，奠定網(wǎng)絡(luò)修理費外包費用管控壓降的堅實基礎(chǔ)；（
中國新通信 2022年17期2022-11-22
- 公路建設(shè)項目檔案服務(wù)外包存在問題及應(yīng)對
建設(shè)管理選擇服務(wù)外包模式成為了一種趨勢。但檔案外包模式存在諸多風(fēng)險，有些風(fēng)險如不采取應(yīng)對措施，將造成不可挽回的損失。本文以某高速公路為例，通過剖析，找出檔案整理與檔案數(shù)字化服務(wù)外包存在四大風(fēng)險，據(jù)此提出應(yīng)對措施。關(guān)鍵詞：公路;檔案;外包;風(fēng)險;措施經(jīng)濟社會快速發(fā)展，公路建設(shè)項目隨之推進，檔案數(shù)量逐漸增加。同時公路建設(shè)項目有著較強的專業(yè)性、針對性，也有類目繁雜、數(shù)量巨大等特點。所以選擇檔案服務(wù)外包已成為一種趨勢。《檔案服務(wù)外包工作規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）中
蘭臺內(nèi)外 2022年12期2022-06-17
- 地方高校圖書館采編部業(yè)務(wù)流程的改進
編部;工作職責(zé);外包一、引言圖書館采編工作是圖書館各項工作的基礎(chǔ)，所謂采編，是對文獻信息資源的采訪和編目，采編部也一直是圖書館業(yè)界公認(rèn)的最為重要、最為核心的部門。隨著計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷進步，圖書館事業(yè)迎來新的機遇和挑戰(zhàn)，采編的工作方式也隨之不斷改變。然而，圖書館專業(yè)人才的不足及職責(zé)、制度的過時，使很多圖書館無法較好地保證館藏文獻的數(shù)量和質(zhì)量。因此，優(yōu)化和重組工作流程成了采編工作的當(dāng)務(wù)之急，下文將結(jié)合太原師范學(xué)院圖書館采編部業(yè)務(wù)工作流程的改進進行分析和探討
蘭臺內(nèi)外 2022年28期2022-05-30
- 不要把孩子“外包”出去
圖省事，把孩子“外包”出去的結(jié)果。我想起一個朋友，也是把孩子“托付”給教育機構(gòu)管理，孩子學(xué)習(xí)上是否遇到難題他從不過問，孩子思想上有偏差他也不關(guān)心，幾年下來，孩子表現(xiàn)越來越差，跟父母關(guān)系也越來越僵。其實，教育孩子更需要父母親力親為，全程參與孩子的教育過程，遇到不好的苗頭及時掐斷，遇到困難和孩子一起攻克、解決，和孩子多些情感上的互動，孩子感受到父母全心全意的愛，就不會出現(xiàn)太多問題。我一直覺得，孩子還是自己帶好?？粗⒆勇L大，見證他一點一滴的成長，我們陪孩子
家長 2022年3期2022-04-13
- 不要把孩子“外包”出去
圖省事，把孩子“外包”出去的結(jié)果。我想起一個朋友，也是把孩子“托付”給教育機構(gòu)管理，孩子學(xué)習(xí)上是否遇到難題他從不過問，孩子思想上有偏差他也不關(guān)心，幾年下來，孩子表現(xiàn)越來越差，跟父母關(guān)系也越來越僵。其實，教育孩子更需要父母親力親為，全程參與孩子的教育過程，遇到不好的苗頭及時掐斷，遇到困難和孩子一起攻克、解決，和孩子多些情感上的互動，孩子感受到父母全心全意的愛，就不會出現(xiàn)太多問題。我一直覺得，孩子還是自己帶好?？粗⒆勇L大，見證他一點一滴的成長，我們陪孩子
家長 2022年7期2022-04-09
- 把自己的生命“外包”出去
應(yīng)該學(xué)會把自己“外包”。就像企業(yè)拿下一個大合同，但是自己無法全部完成，必須將一部分不熟悉的業(yè)務(wù)外包出去一樣。我們必須學(xué)會將自己控制不了的一段生命外包出去。用專業(yè)人做專業(yè)的事，不能像現(xiàn)在這樣事事都指望兒女。其實，老人把自己外包出去，會發(fā)現(xiàn)天地更為廣闊。當(dāng)國內(nèi)老人孤守在家時，西方很多老人都主動住進了養(yǎng)老院，即便是喜歡居家養(yǎng)老的法國人，也把兒女的探望當(dāng)成一種奢侈品。事實上，越來越多的老年人不僅希望在生前將財產(chǎn)做一個分配，還希望盡力幫子女減少繼承方面的手續(xù)，尤其是
世界博覽 2022年6期2022-03-26
- 政府“外包”服務(wù)須厘清適用范圍
，地方政府解除與外包公司的合作關(guān)系，有關(guān)責(zé)任人也被問責(zé)處理。在此番事件中，人們關(guān)注的焦點是，外包公司到底有沒有權(quán)力、資格承擔(dān)管理責(zé)任？自上世紀(jì)90年代以來，“政府購買服務(wù)”作為新公共管理改革的重要方法，被引入到國內(nèi)。此后，這一制度被廣泛運用于各領(lǐng)域?？陀^地說，隨著服務(wù)型政府的建設(shè)，政府承擔(dān)的公共服務(wù)越來越多，政府能力有限，且效率并不一定高，通過購買服務(wù)的方式外包給第三方，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，本是一個合理的選擇。理論上，“外包”一般適用于公共服務(wù)領(lǐng)域，在管
領(lǐng)導(dǎo)文萃 2022年5期2022-03-22
- 淺析醫(yī)院后勤外包服務(wù)管理如何更好服務(wù)臨床
焱?白大方摘要：外包服務(wù)市場的逐漸成熟推動了醫(yī)院后勤社會化進程，服務(wù)公司在為醫(yī)院提供專業(yè)化服務(wù)的同時，也對醫(yī)院管理者提出了新的挑戰(zhàn)。文章通過對某腫瘤?？漆t(yī)院服務(wù)公司員工調(diào)查分析，提出精細化管理和績效考核的管理理念，并提出將醫(yī)院文化植根服務(wù)公司的觀點，以期通過一系列合理有效的管理方式達到提升外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：醫(yī)院，外包，管理【中圖分類號】R4 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）05--01近年來，隨著國內(nèi)外服務(wù)外包市場
中國典型病例大全 2022年5期2022-03-19
- 課后延時服務(wù)“外包”切勿重技輕育
強的選擇。這種“外包式”課后延時服務(wù)有一個弊端：學(xué)校對“承包方”的服務(wù)缺乏監(jiān)控和指導(dǎo)，從而導(dǎo)致服務(wù)有可能“走偏”。最常見的就是，“承包方”的服務(wù)過分重視技能傳授，而對育人缺乏關(guān)注。筆者朋友的孩子所在的學(xué)校與一家校外體育培訓(xùn)機構(gòu)合作，這家機構(gòu)派出兩位教練在放學(xué)后帶著一部分有興趣的孩子打籃球，還組織了一支球隊，偶爾也拉出去打比賽。這家機構(gòu)為多所小學(xué)提供這樣的服務(wù)。暑假期間，該機構(gòu)組織有償集訓(xùn)，然后組織了一次規(guī)模不算小的比賽。出于對孩子們的支持，比賽時家長們都擠
河北教育(德育版) 2022年9期2022-02-23
- 中小企業(yè)人力資源管理外包研究
段盛行的人力資源外包，可適用于中小型企業(yè)內(nèi)，在帶來便利的同時，也增加部分風(fēng)險。所以接下來工作，要重視人力資源管理外包，對存在問題深入分析，探索正確發(fā)展道路。關(guān)鍵詞：市場競爭;人力資源管理;外包;中小企業(yè)引言在新形勢背景下，中小型企業(yè)始終面臨著人力資源管理問題，目前已轉(zhuǎn)為瓶頸，阻礙著未來發(fā)展。再加上市場競爭，中小企業(yè)紛紛選擇人力資源管理外包，為今后發(fā)展的計劃措施。實際上，落實人力資源管理外包階段，必須要以企業(yè)具體情況為依據(jù)，建立相應(yīng)的管理措施和計劃目標(biāo)，進而
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 桑日縣公安機關(guān)破獲一起“外包”新型詐騙案
網(wǎng)絡(luò)詐騙，一個“外包”兩條線操作的詐騙、洗錢犯罪團伙也逐漸浮出水面……2021年4月18日晚8時許，桑日縣公安局接到報警，桑日縣增期鄉(xiāng)務(wù)工人員黃某在網(wǎng)上貸款，被詐騙團伙騙取4萬多元。據(jù)黃某回憶，4月14日中午，他在“騰訊視頻”APP彈出的網(wǎng)絡(luò)鏈接中申請貸款，注冊完信息后，手機收到一個網(wǎng)絡(luò)號碼發(fā)送的短信，內(nèi)容為“你的錢剛剛出來了，加微信給你”。由于黃某曾在網(wǎng)上貸過款，操作流程也很熟悉，這次索性放松了警惕。于是，黃某添加對方微信（微信名為“小月接待”），并被拉
中國防偽報道 2021年9期2021-12-20
- 當(dāng)閱讀變?yōu)椤?span id="syggg00" class="hl">外包”
讓課外班充當(dāng)了“外包”工作，將必讀書目壓縮成考試資料。不由得想起曾看到過億萬富翁謝家華在哈佛考試的事情。IT界大佬比爾·蓋茨和扎克伯格都因為讀大學(xué)時創(chuàng)業(yè)而掛科太多，沒法畢業(yè)，但同樣在哈佛創(chuàng)業(yè)的謝家華順利畢業(yè)。為什么呢？他有個秘訣，就是“外包學(xué)習(xí)法”。謝家華9歲起就開始實踐各種賺錢項目，進入哈佛后，逃離父母的管轄，相對放縱，每天看4小時電視，常常睡懶覺，逃課是常態(tài)。但他在考試上有一套方法，專選成績完全由期末考試決定的課。到期末考試前兩周，教授一般會列出100
意林·作文素材 2021年22期2021-12-09
- 淺談高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的實施
越多的圖書館通過外包編目業(yè)務(wù)提高圖書館的經(jīng)濟效益。在本文中，筆者深入分析了編目業(yè)務(wù)外包的成因與影響，并對外包注意事項、外包實施策略提出了幾點看法，以供參考。關(guān)鍵詞：高校圖書館;編目業(yè)務(wù);外包;實施策略引言編制圖書目錄是圖書館的主要工作業(yè)務(wù)之一，是圖書檢索、圖書借閱管理、圖書排架管理的保障。專業(yè)編目人員數(shù)量不夠、編目工作工作量過大，編目時間要求過于嚴(yán)格，迫使高校圖書館選擇以外包的模式開展編目工作。外包后的圖書編制目錄工作質(zhì)量受外包商資質(zhì)、外包工作人員專業(yè)素質(zhì)
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 學(xué)校集中用餐“外包”新模式下食品安全監(jiān)管與探索
——以泉州市學(xué)校集中用餐情況為例
校師生集中用餐“外包”模式成為學(xué)校集中用餐的新方式，其供餐的食品是否安全，關(guān)系到學(xué)校師生的身心健康，外包新模式下學(xué)校集中用餐食品安全備受社會廣泛關(guān)注。1 泉州市學(xué)校集中用餐“外包”新模式下食品安全現(xiàn)狀1.1 泉州市學(xué)校集中用餐“外包”新模式發(fā)展情況。泉州市目前共有2 629 所學(xué)校、約82.02 萬名師生在校集中用餐，學(xué)校食堂直接供餐的學(xué)校2 376所，占90.37%，采取集體用餐配送單位供餐的學(xué)校253 所，占9.63%；泉州市現(xiàn)有集體用餐配送單位48
食品安全導(dǎo)刊 2021年32期2021-11-27
- 企業(yè)人力資源外包的利弊分析
于此情，文章將從外包角度，對企業(yè)人力資源的外包問題進行探究，分析外包形式的利與弊，進而為企業(yè)的弊端規(guī)避、優(yōu)勢提升，提供一些參考建議。關(guān)鍵詞：人力資源;企業(yè);外包引言近年來，外包行業(yè)發(fā)展十分迅速，成為一些企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。而在人力資源管理方面，也有很多相關(guān)企業(yè)，一直致力于為其他企業(yè)做人力資源服務(wù)，如一些大型網(wǎng)站，主做人力資源招聘，再如一些實體公司，專門為不同企業(yè)做企業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃等等，這種外包模式，降低了企業(yè)管理成本，提升了企業(yè)的競爭力，但與此同時，也
科教創(chuàng)新與實踐 2021年34期2021-11-14
- 工程類公司技術(shù)服務(wù)外包管理探究
程中開始技術(shù)服務(wù)外包，期望以此打破單一的用工模式，提升企業(yè)核心競爭力。工程類公司在發(fā)展時，利用技術(shù)服務(wù)外包優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，能提升企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，構(gòu)建現(xiàn)代化工程類公司，從而助力我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)完善。深入了解外包的內(nèi)涵，能強化對外包這一概念的全方位了解，明確工程類公司技術(shù)服務(wù)外包管理步驟，通過積極強化內(nèi)部管控、有效管理外包單位、實現(xiàn)管理的信息化促進工程類公司可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：工程類公司;技術(shù)服務(wù);外包;管理引言通過深入了解先進國家工程類公司發(fā)展模式，積極借鑒其
江蘇廣播電視報·新教育 2021年20期2021-10-28
- 學(xué)校安保服務(wù)項目外包調(diào)研淺析
保服務(wù)項目都采用外包的形式，這是學(xué)校安全管理工作的需求，也是社會發(fā)展的趨勢，雖然安保服務(wù)項目外包在一定程度上很好的解決了學(xué)校在安全管理工作上的一些難題，但是在校園安保社會化的改革發(fā)展至今為止并不完善。本文以泉州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校安全保衛(wèi)工作為例，探討安保服務(wù)項目外包在學(xué)校實踐過程中出現(xiàn)的問題與建議，以期對往后提升學(xué)校安保服務(wù)質(zhì)量有所借鑒意義。關(guān)鍵詞：學(xué)校;安保服務(wù);外包學(xué)校安保服務(wù)項目是校園安防中的重要環(huán)節(jié)，是校園的第一道防線，負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共秩序維持（監(jiān)控、
中國民商 2021年8期2021-10-11
- 學(xué)校安保服務(wù)項目外包調(diào)研淺析
保服務(wù)項目都采用外包的形式，這是學(xué)校安全管理工作的需求，也是社會發(fā)展的趨勢，雖然安保服務(wù)項目外包在一定程度上很好的解決了學(xué)校在安全管理工作上的一些難題，但是在校園安保社會化的改革發(fā)展至今為止并不完善。本文以泉州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校安全保衛(wèi)工作為例，探討安保服務(wù)項目外包在學(xué)校實踐過程中出現(xiàn)的問題與建議，以期對往后提升學(xué)校安保服務(wù)質(zhì)量有所借鑒意義。關(guān)鍵詞：學(xué)校;安保服務(wù);外包學(xué)校安保服務(wù)項目是校園安防中的重要環(huán)節(jié)，是校園的第一道防線，負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共秩序維持（監(jiān)控、
中國民商 2021年9期2021-09-13
- 電力企業(yè)人力資源外包項目管理的研究
視程度，人力資源外包也得到了越來越多的認(rèn)可。電力企業(yè)在當(dāng)下激烈的社會競爭中，迫切需要對人力資源進行改革，而人力資源外包就成了電力企業(yè)降低運營成本、提升管理效率的最優(yōu)解決方案，但人力資源外包也存在一些風(fēng)險和問題，本文就針對電力企業(yè)人力資源外包項目進行研究，從實際情況出發(fā)提出相應(yīng)的規(guī)避風(fēng)險措施。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);人力資源;外包;防范措施前言近幾年，由于社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多企業(yè)的業(yè)務(wù)量得到了迅猛增長，這就導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了較大的員工缺口或者聘用人員成本過高的問題
科技研究·理論版 2021年6期2021-09-10
- 淺析干部人事檔案數(shù)字化處理外包的利弊及建議
事檔案數(shù)字化處理外包項目。通過分析干部人事檔案數(shù)字化外包的優(yōu)勢和弊端，提出了合理化建議，為干部人事檔案信息化建設(shè)提供了理論參考。關(guān)鍵詞：干部人事檔案;數(shù)字化;外包;利弊;建議干部人事檔案也稱干部檔案，是檔案中的一類，但又不等同于一般的檔案，有著現(xiàn)實性、真實性、完整性、動態(tài)性、涉密性等自身特點，它是國家檔案的重要組織部分，是干部人事工作的重要依據(jù)[1]。在黨和國家的高度重視下，我國的干部人事檔案工作在規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展上取得一定進展。利用電子計算機技
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年3期2021-09-10
- 企業(yè)內(nèi)部審計外包問題研究
紹了企業(yè)內(nèi)部審計外包的四種形式，并通過A汽車公司的外包案例分析，總結(jié)出內(nèi)部審計外包的優(yōu)勢和缺陷，并提出相應(yīng)的解決方案。【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計;外包;中小企業(yè);外部審計人員引言近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的中小型企業(yè)發(fā)展迅速。在激烈的市場競爭環(huán)境下，各企業(yè)必須通過實施內(nèi)部審計來改善自身的管理，提高其管理水平。內(nèi)部審計對于企業(yè)的生存和發(fā)展來說至關(guān)重要，作為內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，通過進行內(nèi)部審計加強企業(yè)運營和管理，是構(gòu)建良好內(nèi)控環(huán)境的重要手段，完善企業(yè)自我約束
審計與理財 2021年2期2021-07-01
- 政務(wù)新媒體外包的優(yōu)勢及需要注意問題探究
文章對政務(wù)新媒體外包進行可行性分析，探究政務(wù)新媒體外包的優(yōu)勢及需要注意的問題，以供參考。關(guān)鍵詞：政務(wù)新媒體；外包；運營中圖分類號：G206 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-8883（2021）24-0125-03一、政務(wù)新媒體在發(fā)展過程中存在的問題隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，在政務(wù)新媒體的建設(shè)上，各地政府表現(xiàn)出極大的熱情，紛紛開設(shè)微博、微信公眾號等，希望將其打造成政務(wù)公開的重要渠道，提升自身影響力。然而，政務(wù)新媒體發(fā)展水平參差不齊，有些運營很好，不僅進一
新聞研究導(dǎo)刊 2021年24期2021-05-30
- 基于價值鏈理論分析企業(yè)外包原因和風(fēng)險
論，分析企業(yè)選擇外包這一策略時存在的風(fēng)險問題，提出可以幫助解決問題的管理措施，以期企業(yè)在外包過程中識別并規(guī)避風(fēng)險，將業(yè)務(wù)合理順利地外包出去，更好地發(fā)展自己的核心競爭力，來保持自己的競爭優(yōu)勢地位。同時，也考慮在外包過程中存在的風(fēng)險，了解風(fēng)險后才能做到更好的規(guī)避。最后，提出規(guī)避風(fēng)險的相關(guān)性建議，希望可以更好地幫助企業(yè)認(rèn)知風(fēng)險并且盡可能減少風(fēng)險帶來的損失，更好地發(fā)展。關(guān)鍵詞：價值鏈;外包;企業(yè);核心競爭力一、引文企業(yè)想要保持自己的競爭優(yōu)勢地位，最重要的是擁有核心
商場現(xiàn)代化 2021年6期2021-05-28
- 美軍保障業(yè)務(wù)外包及其保障機制透視
?要：保障業(yè)務(wù)外包是保障模式的創(chuàng)新，是新形勢下提升保障能力的有效舉措。著眼當(dāng)前我軍裝備保障建設(shè)需求，以穩(wěn)妥推進裝備保障軍民融合深度發(fā)展為目標(biāo)，系統(tǒng)分析了美軍實施保障業(yè)務(wù)外包的動因及其外包實踐，并從考察美軍保障業(yè)務(wù)外包成功經(jīng)驗的視角，深度剖析了美軍保障業(yè)務(wù)外包的保障機制，旨在分析其合理內(nèi)涵，為推進我軍裝備保障軍民融合式發(fā)展提供借鑒和參考。關(guān)鍵詞：美軍;保障業(yè)務(wù);外包;保障機制中圖分類號：F25;TU9;R19? ? 文獻標(biāo)志碼：A? ? 文章編號：1673
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2021年11期2021-05-14
- 中小企業(yè)人力資源管理外包研究
;人力資源管理;外包引言中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，不僅為國家創(chuàng)造了巨額稅收，還為市場經(jīng)濟的振興做出了重要貢獻。然而，我國中小企業(yè)的人力資源管理水平普遍較低，在市場競爭日益激烈的背景下，選擇外包來有效提高人力資源管理水平，增強企業(yè)的綜合競爭力已成為中小企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的重要途徑。但由于我國中小企業(yè)在人力資源管理外包方面缺乏經(jīng)驗，仍然存在許多問題需要討論和解決。1.人力資源管理外包的優(yōu)勢在中小企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，可以把需要消耗大量人力的人力資源管理職能外
科學(xué)與財富 2021年35期2021-05-10
- 人力資源管理外包在事業(yè)單位人事管理職能轉(zhuǎn)變中的運用實踐探究
式為人力資源管理外包，這種模式可以將事業(yè)單位中的部分行政事務(wù)外包，讓人事管理工作者有更多的精力和時間試試戰(zhàn)略人力資源管理，促進我國事業(yè)單位的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源管理;外包;事業(yè)單位;人事管理職能對于事業(yè)單位來說，員工是單位發(fā)展的核心也是動力，只有不斷提升人力資源管理能力，才能夠促進事業(yè)單位核心競爭力的增強，確保單位在激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。伴隨著社會主義經(jīng)濟時代的來臨，傳統(tǒng)事業(yè)單位的人事管理方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求，在整個事業(yè)單位中，人事
中國民商 2021年3期2021-04-06
- 公共部門人力資源管理外包的實踐研究
利用人力資源管理外包方法助推人力資源管理轉(zhuǎn)型升級顯得尤為重要。公共部門利用人力資源外包方式可以更加方便高效地處理好日常事務(wù)性工作，也可以留出更多的時間與精力來處理戰(zhàn)略性與前瞻性的內(nèi)容，確保人力資源管理的綜合效應(yīng)。文章著重就公共部門人力資源管理外包的實踐策略進行分析，以發(fā)揮公共部門的戰(zhàn)略職能。[關(guān)鍵詞]公共部門;人力資源管理;外包doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2021.04.074[中圖分類號]D630.3[文獻標(biāo)識碼]A[文
中國管理信息化 2021年4期2021-03-16
- 中小企業(yè)人力資源管理外包研究
企業(yè)人力資源管理外包作用，分析了中小企業(yè)人力資源管理外包過程中較為常見問題，并提出了相關(guān)對策，希望能夠為中小企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);人力資源管理;外包;研究中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟中的重要構(gòu)成，企業(yè)在開展管理工作時，和大型企業(yè)相比，存在較大差距，但是相對而言，較為靈活。為了更好的適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟發(fā)展要求，中小企業(yè)必須要加大力度進行人力資源管理。其中人力資源外包作為一種有效途徑，能夠改善中小企業(yè)在發(fā)展過程中存在的不足，增強企業(yè)整體實力。因此
科學(xué)與財富 2021年27期2021-03-01
- 高校干部人事檔案數(shù)字化外包的實踐
提上了工作日程。外包是實現(xiàn)干部人事檔案數(shù)字化的有效方式，是加快實現(xiàn)人事檔案信息化管理的快捷途徑。建立一個由組織保障、安全保密、制度保障、工作流程等組成的嚴(yán)密的數(shù)字化外包工作機制，采取有效措施防范風(fēng)險，能保證人事檔案數(shù)字化外包工作安全高效地完成，加快人事檔案信息化管理的進程。本文結(jié)合本單位干部人事檔案數(shù)字化外包的實踐，從爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，擬定科學(xué)合理的數(shù)字化實施方案，做好招投標(biāo)，優(yōu)選外包公司，做好過程管理確保工程進度和質(zhì)量幾方面，總結(jié)了干部人事檔
蘭臺內(nèi)外 2021年1期2021-02-21
- 消防安全管理業(yè)務(wù)外包工作探索
消防安全管理業(yè)務(wù)外包模式，一些基層消防機構(gòu)也在逐步推廣此項工作。文章通過對消防安全管理業(yè)務(wù)外包工作中存在的利弊進行分析，為更好地完善消防安全管理工作提出了工作建議。關(guān)鍵詞：消防安全管理;外包;探索近年來，各級消防部門圍繞構(gòu)建社會化消防工作格局，不斷創(chuàng)新工作方法，消防安全管理工作的模式越來越多樣化、規(guī)范化。隨著消防技術(shù)服務(wù)市場的快速發(fā)展，社會單位越來越多的采用消防安全管理業(yè)務(wù)外包模式，一些基層消防機構(gòu)也在逐步推廣此項工作。雖然《社會消防技術(shù)服務(wù)管理規(guī)定（20
今日消防 2021年12期2021-01-22
- 關(guān)于高校圖書館分類編目外包的發(fā)展?fàn)顩r思考
況，高校選擇利用外包的模式來將圖書館中的分類編目工作轉(zhuǎn)移出去，本文主要針對外包模式的發(fā)展?fàn)顩r進行分析與思考。關(guān)鍵詞：高校圖書館;分類編目;外包前言：圖書館對于高校的教學(xué)與科研發(fā)展有著極為重要的作用，是學(xué)生獲取知識的一個重要場所，能夠體現(xiàn)出高校的文化氣息與校園風(fēng)氣表現(xiàn)，因此充分提升圖書館的內(nèi)涵，有助于高校未來的發(fā)展。但是高校自身的資源是較為有限的，倘若圖書館這么一個大型場所全部都需要高校的人力與物力資源去支撐，難免會獨木難支，而且還會影響正常的教育與科研工作
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年7期2021-01-10
- 學(xué)校集中用餐“外包”新模式下食品安全監(jiān)管與探索
校師生集中用餐“外包”模式日益興起，“外包”模式下行業(yè)的責(zé)任、鏈條以及監(jiān)管發(fā)生了重大變化，同時給食品安全監(jiān)管帶來新的挑戰(zhàn)。新的模式下，要求監(jiān)管主動適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新變化，積極探索監(jiān)管新方法，推動學(xué)校食品安全監(jiān)管新升級，避免學(xué)校發(fā)生群體性食源性疾病等食品安全事件，以有力監(jiān)管讓學(xué)校師生吃上“放心餐”。對此，筆者分析了影響泉州市學(xué)校集中用餐新模式下食品安全的因素，并以此提出解決對策，保證學(xué)校師生的飲食安全。關(guān)鍵詞：學(xué)校;集中用餐;監(jiān)管Food Safety Supe
食品安全導(dǎo)刊·中旬刊 2021年11期2021-01-10
- 高等院校檔案數(shù)字化外包風(fēng)險防范對策研究
進，檔案數(shù)字化的外包服務(wù)正成為一種趨勢。檔案數(shù)字化外包服務(wù)給高校檔案管理工作帶來便利的同時，也存在了很多風(fēng)險隱患。本文主要對高等院校檔案數(shù)字化外包服務(wù)可能存在的風(fēng)險進行研判，并提出相應(yīng)的防范對策。關(guān)鍵詞?高等院校 數(shù)字化 外包 風(fēng)險隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字時代已經(jīng)給社會各個方面帶來了深刻變革。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了“瞄準(zhǔn)世界前沿”、“推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合”的戰(zhàn)略方針?！度珖鴻n案事業(yè)發(fā)展“十三五”
蘭臺世界 2020年9期2020-12-28
- 供電企業(yè)外包工程安全管理
的使用不斷增加。外包隊伍的使用，一方面彌補了企業(yè)勞動力的不足，為電力生產(chǎn)做出了貢獻;另一方面，對外包隊伍安全管理的不到位，也成為事故多發(fā)的重要因素?；诖耍疚膶╇娖髽I(yè)外包工程安全管理進行深入的研究分析，以供相關(guān)的工作人員參考借鑒。關(guān)鍵詞：供電企業(yè);外包;工程安全;管理1供電企業(yè)外包工程安全管理存在的問題分析1.1施工人員安全意識不強在外包工程的施工過程中，人員流動性比較大，作業(yè)人員混用借用情況嚴(yán)重。外包單位臨時招聘農(nóng)民工普遍存在，受制于文化水平、綜合素
中國電氣工程學(xué)報 2020年15期2020-11-16
- 信息化項目實施中基于Fisher-score算法的風(fēng)險管理研究
以信息系統(tǒng)的開發(fā)外包為例，將信息系統(tǒng)外包的開發(fā)交付作為研究對象，提煉信息系統(tǒng)外包建設(shè)中的主要因素，形成17個特征值，應(yīng)用Fisher-score算法進行排序，并據(jù)此實施后再動態(tài)評估，嘗試建立一套適用于項目實施的風(fēng)險識別管理方法。關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng);外包;風(fēng)險管理中圖分類號：F224 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-9416（2020）09-0087-041 背景介紹學(xué)校信息化系統(tǒng)建設(shè)總體目標(biāo)是：要求通過與國家信息化標(biāo)準(zhǔn)整合無縫對接，建設(shè)一套獨立的適合學(xué)校
數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用 2020年9期2020-11-16
- 物業(yè)保潔人員外包利弊分析
，將物業(yè)保潔人員外包出去的需求不斷擴大。在這種趨勢下，大批的專業(yè)保潔企業(yè)出現(xiàn)。然而將保潔工作外包出去有利的一面，自然也有弊的一面，本文首先闡述了外包的概念以及保潔工作的重要性，然后重點分析了物業(yè)保潔人員外包的利弊，最后提出相關(guān)建議。[關(guān)鍵詞]保潔;外包;利弊1外包概述關(guān)于國內(nèi)對外包理解的角度，基本上都是從企業(yè)戰(zhàn)略管理出發(fā)。外包就是指企業(yè)在自身資源有限的情形下，為了在節(jié)約自身成本的同時提高工作效率，增強企業(yè)的競爭力，幫助企業(yè)獲得更好的服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)只保存其最
好日子（中旬） 2020年2期2020-10-21
- 國有企業(yè)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包風(fēng)險及應(yīng)對
詞：內(nèi)部審計? 外包? 風(fēng)險1978年以來，國有企業(yè)在一系列的改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展中，經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)類型日益多元化。與此同時，企業(yè)內(nèi)部調(diào)整布局、精簡機構(gòu)，組織趨于扁平，管理相對集約，內(nèi)部審計人員數(shù)量逐漸難以滿足企業(yè)發(fā)展需求，審計業(yè)務(wù)外包成為國有企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的一種新趨勢。一、內(nèi)部審計外包的概念及模式內(nèi)部審計外包，又稱內(nèi)部審計外部化，是指組織及其內(nèi)部審計機構(gòu)將內(nèi)部審計業(yè)務(wù)委托給本組織外部具有一定資質(zhì)的中介機構(gòu)實施的行為。根據(jù)其內(nèi)容及形式，國有企業(yè)內(nèi)部
財經(jīng)界·上旬刊 2020年10期2020-10-20
- 論外包環(huán)境下的圖書加工質(zhì)量控制策略
國圖書館編目業(yè)務(wù)外包的意義和現(xiàn)狀，指出了編目外包書目質(zhì)量和物理加工易出現(xiàn)的問題，提出了制定中文圖書著錄質(zhì)量規(guī)范文件、建立中文圖書編目工作質(zhì)量監(jiān)控機制、簽訂書目質(zhì)量協(xié)議等圖書加工質(zhì)量控制策略，旨在為相關(guān)研究提供參考。中圖分類號：G250文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1003-1588（2020）09-0118-03關(guān)鍵詞：外包;編目;加工;質(zhì)量控制1?圖書館編目業(yè)務(wù)外包的意義1.1?編目外包可以滿足讀者的信息需求近年來，政府不斷增加對圖書館的經(jīng)費投入。在此背景下，
河南圖書館學(xué)刊 2020年9期2020-10-15
- 船舶修造企業(yè)外包管理科學(xué)化的實踐與探索
王俊峰摘要：外包管理是企業(yè)以工程承包形式，以分承包方（施工隊）和分承包方員工（農(nóng)民工）為主要對象的管理方式。其產(chǎn)生的背景，一方面是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展對人力資源提出了更大需求。另一方面在市場經(jīng)濟環(huán)境中，對農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)的中國來說，農(nóng)民可以走進城市、進入工廠參與工業(yè)生產(chǎn)，用勞動創(chuàng)造價值。此外，經(jīng)濟發(fā)展對社會分工提出的更加專業(yè)化要求為外包管理的產(chǎn)生發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件。外包管理方式符合市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也符合制造行業(yè)發(fā)展的需要，因而，在船舶修造企業(yè)普遍存
探索科學(xué) 2020年8期2020-09-21
- 內(nèi)部審計外包決策的實證研究
是否適合內(nèi)部審計外包業(yè)務(wù)進行研究，對上市公司的內(nèi)部審計工作的開展和完善提出合理建議。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;上市公司;外包一、緒論自20世紀(jì)90年代起，內(nèi)部審計外包的概念逐漸開始流行，一些西方國家的企業(yè)為了進行組織重整以及業(yè)務(wù)流程改造，開始嘗試將一些非核心業(yè)務(wù)或非專業(yè)領(lǐng)域進行外包。隨著實務(wù)的進展，內(nèi)部審計外包在理論界中的爭論也從未停止過，直到現(xiàn)在，內(nèi)部審計外包一直是理論界和實務(wù)界備受爭論的問題。內(nèi)部審計外包最初被提出的主體是全球知名會計師事務(wù)所，如安達信、畢馬威
中國集體經(jīng)濟 2020年23期2020-09-14
- 軍工產(chǎn)品外包過程質(zhì)量控制
企業(yè)將部分產(chǎn)品以外包形式委托給更專業(yè)的企業(yè)來完成生產(chǎn)加工過程，既能降低生產(chǎn)和經(jīng)營成本，又能提高產(chǎn)品的質(zhì)量。但有時候因不重視外包過程，對外包產(chǎn)品質(zhì)量控制不當(dāng)導(dǎo)致整個產(chǎn)品質(zhì)量下降，給裝備使用帶來隱患。本文針對軍工產(chǎn)品外包過程產(chǎn)生的問題進行了原因分析，提出了加強外包過程質(zhì)量控制的措施和建議。【關(guān)鍵詞】軍工產(chǎn)品;外包;質(zhì)量管理;質(zhì)量控制引言目前國際上通用的質(zhì)量管理體系是IS0 9000標(biāo)準(zhǔn)，我國已于2016、2017年分別發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)和國家軍用標(biāo)準(zhǔn)——《質(zhì)量管理
理論與創(chuàng)新 2020年13期2020-09-03
- 探究高校在大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何改進、完善圖書采編流程
詞：大數(shù)據(jù)環(huán)境;外包;以人為本;管理制度;采訪機制高校圖書館采編工作質(zhì)量對圖書館的可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)產(chǎn)生了較大影響，受大數(shù)據(jù)環(huán)境影響，高校及時改進、完善圖書采編流程，有助于提高圖書館采編水平及服務(wù)能力等。1 大數(shù)據(jù)環(huán)境下高校圖書采編流程存在的特點1.1 采編對象明顯改變紙質(zhì)印刷型文獻、少量視頻微縮等非印刷型資源是高校傳統(tǒng)圖書采編工作的主要對象，其結(jié)構(gòu)單一、組織方式簡便。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)、科技產(chǎn)品等被快速推廣、運用，受相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品使用便捷、信息容量龐大
卷宗 2020年17期2020-08-13
- 關(guān)于高校內(nèi)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計外包的思考
經(jīng)濟責(zé)任審計實行外包，是一種可行性選擇，同時也存在一定的利弊。本文通過對高校經(jīng)濟責(zé)任審計外包意義以及利弊的思考，給出幾點建議。關(guān)鍵詞：高校;經(jīng)濟責(zé)任審計;外包;建議隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，資金來源渠道日趨多元化，各種經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)也越來越多，而且越來越復(fù)雜化。目前，大部分高校行政部門、院、系、所、中心等校屬各單位財務(wù)審批自主權(quán)下放，經(jīng)費收入除了學(xué)校下?lián)艿念A(yù)算經(jīng)費外，創(chuàng)收收入也日趨多樣化，校屬各單位主要負(fù)責(zé)人在落實教育投入與效益的責(zé)任上，必須做到花錢必問效，
財會學(xué)習(xí) 2020年16期2020-08-03
- 大數(shù)據(jù)背景下信息安全外包策略的新思考
隱患。將安全業(yè)務(wù)外包給管理安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP）已成為應(yīng)對不斷變化的安全挑戰(zhàn)的關(guān)鍵策略。本文通過研究大數(shù)據(jù)背景下信息安全外包的問題和特征，進一步分析將保險機制引入到企業(yè)信息安全外包策略體系中的可行性，為企業(yè)乃至政府部門和事業(yè)單位制定信息安全外包策略、設(shè)計合理的信息安全外包契約提供指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：信息安全策略;外包;保險機制1.基于大數(shù)據(jù)背景的信息安全市場大數(shù)據(jù)技術(shù)的高速成長推動產(chǎn)生了海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，如果不通過大數(shù)據(jù)分析及時挖掘其價值，本身沒有關(guān)聯(lián)性的非
科學(xué)與財富 2020年16期2020-07-29
- 事業(yè)單位檔案管理外包探究
事業(yè)單位檔案管理外包應(yīng)運而生。將檔案管理工作外包給第三方專業(yè)機構(gòu)，既能提升檔案管理質(zhì)量，又能夠優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部資源配置?；诖?，本文對事業(yè)單位檔案管理外包進行了綜合性闡述，并提出了一定策略，以供參考。關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 檔案管理 外包一、事業(yè)單位檔案管理外包內(nèi)涵事業(yè)單位檔案管理外包主要是指事業(yè)單位為了進一步提升檔案管理效能，實現(xiàn)價值鏈重組、資源配置優(yōu)化、降低管理成本、提高核心競爭力，將檔案管理業(yè)務(wù)當(dāng)中的非核心部分委托給第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的一種管理模式。從大環(huán)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年4期2020-07-13
- 基于外包視角的企業(yè)信息安全管理策略研究
業(yè)通過將信息安全外包給管理安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP）可以最大程度降低信息安全風(fēng)險。本文介紹了互聯(lián)網(wǎng)背景下信息安全外包服務(wù)的特征和問題，基于前人研究將分期付款的概念引入到信息安全外包服務(wù)中，能幫助企業(yè)有效甄別不同類型安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP），為企業(yè)如何有效優(yōu)化企業(yè)信息安全投資成本、提升信息安全水平等提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：外包;信息安全;分期付款;策略研究隨著技術(shù)的廣泛運用，信息系統(tǒng)的安全性變得越來越關(guān)鍵。如果信息系統(tǒng)出現(xiàn)信息泄露、信息缺損、信息不可控等方面
中國新通信 2020年3期2020-07-06
- 國有企業(yè)外包派遣員工黨員教育管理策略分析
境，做好國有企業(yè)外包、派遣員工黨員教育管理迫在眉睫，本文敘述了黨員教育管理面臨的挑戰(zhàn)，并且對國有企業(yè)外包、派遣員工黨員教育管理的策略進行了深入分析，希望可以為更好地推進黨員教育管理提供一份參考。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);外包、派遣員工;黨員教育隨著改革的縱深發(fā)展，國有企業(yè)一直處于改革的前沿，要想使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展，要打破一定的束縛，進行企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度創(chuàng)新，為了確保國有企業(yè)業(yè)務(wù)開展的連貫性和一致性，在人員編制受到限制的情況下常常會以外包、派遣的形式派工作人員到企
企業(yè)文化 2020年14期2020-06-19
- 高校后勤服務(wù)外包運營問題及對策研究
過對高校后勤服務(wù)外包運營的研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并提出相關(guān)的解決對策。關(guān)鍵詞 高校 后勤服務(wù) 外包0引言高校后勤工作一般指的就是除了行政管理、教學(xué)以及科研體系之外的輔助性工作。從整體角度進行研究，高校后勤工作機構(gòu)主要由教學(xué)后勤、科研后勤、公共后勤、教職工后勤以及學(xué)校管理后勤這六個組成部分。從外包的角度上來說，這是高校將部分業(yè)務(wù)進行外部轉(zhuǎn)讓的一種運營方式，并且通過相互之間的優(yōu)勢組合來實現(xiàn)對辦學(xué)成本的控制，從而保證高校的服務(wù)保障水平，提升綜合運營能力，增強
科教導(dǎo)刊·電子版 2020年5期2020-06-15
- 科研院所檔案外包工作實踐探討
文從科研院所檔案外包的特殊性出發(fā)，以辯證的觀點，分析了科研院所檔案外包的必要性和重要性，以及科研院所檔案外包過程中存在的問題，并提出解決措施?！娟P(guān)鍵詞】科研院所;檔案;外包一、科研院所檔案外包的特殊性業(yè)務(wù)外包是一種創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理方式，由國外商業(yè)領(lǐng)域提出，其內(nèi)涵是將本機構(gòu)內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)通過市場化機制或是委托授權(quán)交給其他機構(gòu)、組織來完成，用以降低成本提高效益。檔案業(yè)務(wù)外包則將外包的方式運用于檔案領(lǐng)域，以專門的機構(gòu)來承擔(dān)檔案館、室的部分業(yè)務(wù)。一般來說，科研院
辦公室業(yè)務(wù) 2020年4期2020-05-26
- 中小企業(yè)人力資源管理外包研究
的大背景下，業(yè)務(wù)外包開始興起。作為所有業(yè)務(wù)外包類型中發(fā)展最快的領(lǐng)域之一，人力資源管理外包很好地解決了中小企業(yè)資金不足的問題。對于中小企業(yè)的發(fā)展有很重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);人力資源;外包引言人力資源管理外包在二十世紀(jì)九十年代末期就受到了國外很多專家尤其是歐美等國的廣泛關(guān)注，美國甚至出現(xiàn)了專門的專業(yè)雇主機構(gòu)。人力資源管理外包在國外已經(jīng)開始逐漸發(fā)展成熟。中國的人力資源管理外包雖然起步較晚，但發(fā)展速度較快。一、人力資源管理外包對企業(yè)的重要性（一）有助于企
科學(xué)與財富 2020年9期2020-05-25
- IT外包演進路徑與學(xué)術(shù)前沿的可視化實驗
logy，IT)外包是近年來管理科學(xué)與工程、情報學(xué)、計算機科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的研究熱點。IT外包是指企業(yè)將IT資產(chǎn)，員工和活動從企業(yè)內(nèi)部IT部門轉(zhuǎn)交給第三方提供和管理，第三方在約定的合同期限內(nèi)提供有關(guān)資產(chǎn)管理和服務(wù)，并獲得相應(yīng)報酬的經(jīng)濟活動[1]。IT外包不是一種新現(xiàn)象，它起源于上世紀(jì)六七十年代財政與運作支持領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)和設(shè)備管理服務(wù)。最初，企業(yè)僅將外包視為一種商品，然而，1989年柯達IT外包決策的成功，引發(fā)了IT外包的快速發(fā)展，此時，外包作為管理信息技術(shù)
實驗室研究與探索 2014年11期2014-02-09
- 中國外包市場的發(fā)展機遇
最顯著的特點就是外包。原來的做法是一個企業(yè)“一條龍”從頭到尾什么都做，現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)細分使價值鏈發(fā)生了很大變化，企業(yè)逐漸把一些不是自己強項或成本較高的業(yè)務(wù)外包出去。新經(jīng)濟時代的一股“外包潮”正在形成。從上世紀(jì)80年代后期開始，一股由美國刮起的“外包”之風(fēng)，逐漸蔓延到日本、歐洲，成為全球企業(yè)界的一股潮流。1989年，著名的管理學(xué)家彼德·得魯克就注意到了這種趨勢，他寫到：“企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、政府、工會等各種大小組織都正在越來越多地把它們原有的文書事務(wù)、機器維護和后勤
中國經(jīng)濟信息 2004年7期2004-04-09