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環(huán)時
2017年5期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
危機何在
看法
大數據,讓未來已來
人才移植:抗排異與重生
讓就業(yè)品牌成為“造夢者”
開創(chuàng)藍海,打造人力資源服務新模式
干法
空降兵,告別“牛夫人”做回“小甜甜”
鍛造機械制造人才培養(yǎng)體系
員工關系管理:共成長方能共進退
做好甄選,快人一步
應對職涯“中場危機”
云學堂:企業(yè)培訓領導者
基于“雙創(chuàng)”理念,培養(yǎng)電子技術人才
用“選房”視角,透視組織架構
“試用期”權利,可別含糊不清
“試用期”案評(三篇)
試用期內不勝任等于不符合錄用條件嗎
能否再次約定試用期
試用期滿后能否和員工解除勞動合同
如何應對員工試用期內休長病假
企業(yè)靈活用工管理實務要點
特殊請假申請,要“管”也要“理”
請假管理:既要靠制度,也要有溫度
績效管理的副作用從何而來
最好的激勵是“自愿干”
“復演法”拯救失敗的招聘
活法
揚君子之風 偃小人之草
做好二把手,必看盧俊義
扎心!你們的獎金怎么發(fā)
別把節(jié)過成“劫”
心理咨詢:在無力下艱難前行
反事實思維:快樂的隔離帶
智能時代,須先驗證智慧人假設
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
著述的高境界
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