2012年17期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
營銷策略
學術論壇
國際商貿
經管空間
- 信息系統(tǒng)對運營績效的有效作用探析
- 中國企業(yè)CEO繼任與企業(yè)績效的關系問題研究
- 上市公司管理層持股與公司績效的實證研究
- 中小企業(yè)信息管理系統(tǒng)構建探析
- 針對企業(yè)集團全面預算管理的研究與分析
- 關 于我國中小企業(yè)人力資源配置的策略研究
- 企業(yè)文化在人力資源管理中的應用
- 知識密集型企業(yè)人力資源柔性化管理研究
- 中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題和機遇及應對戰(zhàn)略
- 中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題和機遇及應對戰(zhàn)略
- 智力資本在勞動力資源配置中的作用初探①
- 基于勝任力模型的績效評估體系構建①
- 組織特征與行為對員工生存和發(fā)展的影響—— 儒家思想在組織行為管理活動中的應用
- 形象管理：一個全新的領域
- 企業(yè)財務會計目標成本的管理模式探析