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小學(xué)勞技教師培養(yǎng)體系構(gòu)建的啟東探索

2022-03-08 01:36:51林玲
江蘇教育·教師發(fā)展 2022年9期
關(guān)鍵詞:課例研究學(xué)習(xí)共同體

【摘 要】2018年全國(guó)教育大會(huì)后,江蘇省啟東市教育體育局明確以德育為根本的區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展路線,在“立德樹(shù)人”理念引領(lǐng)下大力推動(dòng)中小學(xué)勞動(dòng)教育工作。江蘇省啟東市教師發(fā)展中心以“課例研究”為抓手,采用“學(xué)習(xí)共同體”的研修形式,持續(xù)深入地開(kāi)展課例研究,并及時(shí)將新課標(biāo)的學(xué)習(xí)融入具體的課例研究中,以此推動(dòng)小學(xué)勞技教師培養(yǎng)體系的構(gòu)建。

【關(guān)鍵詞】課例研究;小學(xué)勞技教師;學(xué)習(xí)共同體

【中圖分類號(hào)】G451.2? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B? 【文章編號(hào)】1005-6009(2022)70-0047-02

【作者簡(jiǎn)介】林玲,江蘇省啟東市教師發(fā)展中心(江蘇啟東,226200)辦公室主任,一級(jí)教師。

勞動(dòng)教育是發(fā)揮勞動(dòng)的育人功能,對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民的教育活動(dòng)。2020年3月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》。 2022年4月,教育部印發(fā)《義務(wù)教育課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》,將勞動(dòng)教育從原來(lái)的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中獨(dú)立出來(lái)。新版課標(biāo)的出臺(tái),為新時(shí)代勞技教師的研訓(xùn)工作提供了方向指引和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)教育課程改革不僅是單一科目的調(diào)整,還是一項(xiàng)涉及國(guó)家“立德樹(shù)人”教育改革、教師隊(duì)伍建設(shè)全局的重要工作。江蘇省啟東市教育部門就這一輪教改新政進(jìn)行了一些初步的探索。

2018年,啟東市教育體育局明確以德育為根本的區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展路線,構(gòu)建高初小幼一體化德育工作框架,在全縣域整體推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,形成“行政發(fā)力—課程聚焦—專業(yè)賦能”的“三引擎”德育體系。2019年,啟東市教育體育局出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐教育的實(shí)施意見(jiàn)》,將勞動(dòng)教育納入德育體系,融入育人全過(guò)程,扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)實(shí)踐教育主題活動(dòng)。至此,啟東市已經(jīng)從理念和制度上為勞動(dòng)教育課程改革和新時(shí)代勞技教師培養(yǎng)體系的構(gòu)建做好了準(zhǔn)備。在原有的“勞動(dòng)與技術(shù)教育”課程框架下,啟東市教師發(fā)展中心依托南通市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“佐藤學(xué)‘學(xué)習(xí)共同體’理念下以傾聽(tīng)為核心的教師專業(yè)發(fā)展研究”,以課例研究為抓手,以“學(xué)習(xí)共同體”為研修形式,為勞技教師培養(yǎng)體系構(gòu)建埋下了一粒種子。

一、建立勞技教師學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)

教師學(xué)習(xí)共同體是指教師以共同的信念與目標(biāo)為愿景,以知識(shí)共享、合作探究、協(xié)商交流為原則,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展與教師專業(yè)發(fā)展為目的,自愿形成的一個(gè)具有研究性與專業(yè)性的教師群體的學(xué)習(xí)組織。它是提升教師學(xué)習(xí)專業(yè)化、有效性,實(shí)現(xiàn)“深度學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵。[1]教師學(xué)習(xí)共同體能夠極大地提高教師的學(xué)習(xí)動(dòng)力,為教師的專業(yè)發(fā)展提供融洽的合作學(xué)習(xí)氛圍、適合的教育教學(xué)資源以及平等的對(duì)話交流平臺(tái)。

2020年以前,啟東市的54所小學(xué)中參與勞技學(xué)科教學(xué)的教師共有474人,其中專職的勞技教師僅有2人。多數(shù)學(xué)校的勞技教師基本無(wú)集體備課、聽(tīng)評(píng)課、教研課等教研活動(dòng),因此組建勞技教師學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)勢(shì)在必行。2021年,啟東市教師發(fā)展中心牽頭組建了一支由各校勞技學(xué)科負(fù)責(zé)人、啟東市勞技學(xué)科中心組成員及青年教師研修小組成員組成的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)通過(guò)組織學(xué)習(xí)、同伴互助、課題研討、教學(xué)沙龍等形式共享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)理念,迅速提升勞技教師的專業(yè)能力。不同學(xué)校的勞技教師聚集在一起,相互切磋交流,加強(qiáng)彼此間的合作,共享教育資源,激發(fā)教學(xué)靈感,提高教學(xué)技能,增強(qiáng)合作意識(shí),促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展。

二、樹(shù)立目標(biāo)一致的共同愿景

小學(xué)勞技學(xué)科一直以來(lái)處于所有學(xué)科的邊緣,大部分學(xué)校重視程度不夠,兼職教師大多缺乏教學(xué)熱情和鉆研精神,更沒(méi)有把勞技學(xué)科作為專業(yè)發(fā)展的選擇。因此,勞技教師隊(duì)伍沒(méi)有明確的發(fā)展目標(biāo),缺少共同發(fā)展的理想信念。學(xué)習(xí)共同體中的成員要在某些價(jià)值觀和原則上達(dá)成一定共識(shí),這種共識(shí)是學(xué)習(xí)共同體存在的基礎(chǔ),也可以理解為共同體中所有教師的共同目標(biāo)和愿景。2021年7月,啟東市組建了小學(xué)勞技青年教師研修小組導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),聘請(qǐng)學(xué)科中心組成員擔(dān)任導(dǎo)師。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,青年教師制定了個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃,明確了專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),青年教師積極主動(dòng)地參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮個(gè)人智慧,推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)。

三、持續(xù)深入地開(kāi)展課例研究

課例研究一般要經(jīng)歷“確立研究主題”“規(guī)劃教學(xué)設(shè)計(jì)”“實(shí)施課堂觀察”“開(kāi)展課后研討”“形成研究報(bào)告”等核心環(huán)節(jié)。[2]課例研究是教師學(xué)習(xí)共同體合作探究的基本形式。在傳統(tǒng)的教研活動(dòng)中,同一個(gè)教研組的教師圍繞一節(jié)課進(jìn)行討論,但大多數(shù)這樣的教研活動(dòng)往往流于形式,聽(tīng)課教師的點(diǎn)評(píng)多以鼓勵(lì)為主,所提的意見(jiàn)、建議不夠深入,對(duì)執(zhí)教者幫助不大。勞技教師學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)采用課例研究的形式開(kāi)展教研活動(dòng),從真實(shí)情境中的實(shí)際教學(xué)問(wèn)題出發(fā),觀課教師與執(zhí)教教師共同規(guī)劃教學(xué)設(shè)計(jì),進(jìn)行課堂觀察,之后就觀察到的內(nèi)容開(kāi)展課后研討,形成課例研究報(bào)告。這樣的課例研討無(wú)論對(duì)觀課教師還是執(zhí)教教師來(lái)說(shuō)都是意義重大的,能夠促進(jìn)共同體內(nèi)教師的觀念重建和行動(dòng)的持續(xù)改進(jìn)。因此,課例研究作為勞技教師學(xué)習(xí)共同體建設(shè)的重要抓手,需要長(zhǎng)期深入地開(kāi)展下去。

四、提供完善的機(jī)制保障

教師的專業(yè)發(fā)展需要教師的自主學(xué)習(xí),但自主學(xué)習(xí)的自覺(jué)性并不是一開(kāi)始就有的,而是需要有外力的干預(yù)。因此,在學(xué)習(xí)共同體內(nèi)建設(shè)完善的制度保障,對(duì)共同體的正常運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。同時(shí),正向的激勵(lì)機(jī)制也是必不可少的,針對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的狀況制定激勵(lì)性的獎(jiǎng)懲方案,采用積分制來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。積分制依據(jù)教師在共同體內(nèi)的貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的積分,以激發(fā)教師在共同體中的個(gè)人潛能,促進(jìn)教師學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展。

隨著國(guó)家勞動(dòng)教育政策的日趨成熟和啟東市“立德樹(shù)人”導(dǎo)向下教育改革的持續(xù)推進(jìn),啟東勞動(dòng)教育正面臨從量變跨越到質(zhì)變的歷史性機(jī)遇。一方面,啟東市近年來(lái)在勞動(dòng)教育方面的前瞻性探索中已經(jīng)形成了豐富的校本課程成果和一支種子教師隊(duì)伍;另一方面,新課標(biāo)中提出的“努力構(gòu)建具有中國(guó)特色、世界水準(zhǔn)的義務(wù)教育課程體系”的目標(biāo),也對(duì)啟東市的教育教學(xué)工作提出了更高的要求。這是未來(lái)啟東教改以及新時(shí)代勞技教師培養(yǎng)體系構(gòu)建工作的關(guān)鍵所在。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊蘇圓,柳軍.城鄉(xiāng)教育一體化背景下鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建研究[J].上海教育評(píng)估研究,2019(5):16.

[2]安桂清.以學(xué)習(xí)為中心的課例研究模式的構(gòu)建與實(shí)踐[J].全球教育展望,2019(10):100.

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