企業(yè)改革與管理
管理研究
- 統(tǒng)一大市場戰(zhàn)略格局下傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式研究
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生產(chǎn)管理的數(shù)字化提升策略探討
- 加強國有企業(yè)董事會數(shù)智化建設(shè)的有效措施探討
- 國有企業(yè)加強智慧后勤建設(shè)的對策建議
- 新冠疫情背景下日本加速中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的啟示
- 檢測服務(wù)企業(yè)質(zhì)量成本管理應(yīng)用研究
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理存在的問題及其對策探討
- 電力企業(yè)加強生產(chǎn)成本管理與降本增效的方法研究
- 企業(yè)繼任者體系建設(shè)研究
——以W企業(yè)為例 - 柔性管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用路徑探討
- 基于勞動經(jīng)濟學視角的戰(zhàn)略性人力資源管理優(yōu)化策略探討
- 基于內(nèi)部控制視角的企業(yè)稅務(wù)風險防范研究
- 建材企業(yè)現(xiàn)代化管理制度體系建設(shè)探析
- 淺析阿米巴經(jīng)營模式對提升國有企業(yè)盈利能力的作用
- “多利潤中心”經(jīng)營模式的成本費用管控作用探討
案例分析
- 企業(yè)光伏業(yè)務(wù)團隊轉(zhuǎn)型培養(yǎng)模式研究
——以G公司為例 - 電商平臺構(gòu)建商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的治理戰(zhàn)略與策略研究
——以夢餉集團為例 - 基于社會資本理論視角的商業(yè)模式創(chuàng)新解析
——以美國K12在線教培行業(yè)為例 - 科創(chuàng)板擬上市公司股權(quán)激勵會計處理的案例研究
——以MT公司和CQ公司為例 - 基于財務(wù)績效的教培企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑研究
——以新東方為例 - 小微企業(yè)信貸風險管理存在的問題及解決對策研究
——以農(nóng)商行小微企業(yè)信貸為例 - 淺析政府補助對新能源車企財務(wù)績效的影響
——以新能源車企J公司為例
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 國有企業(yè)構(gòu)建市場化用工機制的探索與實踐
——以SCC公司為例 - 淺析行動學習法在企業(yè)管理培訓中的創(chuàng)新應(yīng)用
- 基于人才選調(diào)機制的企業(yè)年輕干部培養(yǎng)路徑案例研究
——以國網(wǎng)江蘇省電力有限公司為例 - 企業(yè)知識型員工激勵問題的優(yōu)化對策探討
- 加油站員工績效考核體系的完善對策探討
- 失業(yè)保險在預(yù)防失業(yè)與促進就業(yè)中的作用研究
- 技能人員崗位勝任能力集約化評價管理體系的構(gòu)建思路與方法
- 電力企業(yè)加強綠色人力資源管理的對策建議
- 企業(yè)中層管理人員勝任力評價及提升策略探討
- 勞動經(jīng)濟學視角下企業(yè)加強人力資源管理的有效措施探討
- 健身俱樂部教練員激勵機制的構(gòu)建策略探討
- 新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化路徑探討
經(jīng)營之道
財務(wù)審計
- 智能時代背景下企業(yè)財務(wù)會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究
- 基于承租人視角的新租賃準則實務(wù)應(yīng)用問題探討
- 基于多元化轉(zhuǎn)型背景的企業(yè)合并財務(wù)報表編制創(chuàng)新研究
- 中小企業(yè)完善財務(wù)管理機構(gòu)設(shè)置的對策探討
- 業(yè)財融合背景下企業(yè)業(yè)務(wù)層面績效考核指標體系設(shè)計方法研究
- 企業(yè)財務(wù)會計集中核算問題及其對策探討
- 業(yè)財融合視角下加強企業(yè)全面預(yù)算管理的措施探討
- 電力企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的對策探討
- 中小型民營建筑施工企業(yè)業(yè)財融合中存在的問題及應(yīng)對措施探討