
2022年3期
刊物介紹
《市場(chǎng)周刊》自創(chuàng)刊以來,以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題,堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。內(nèi)容上擴(kuò)大和延伸到對(duì)市場(chǎng)改革問題的所有方面的內(nèi)容,反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極探索金融實(shí)踐和重大理論和實(shí)踐問題的研究探討,為中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融機(jī)構(gòu)的建設(shè)和改革發(fā)展提供意見和建議,工人、教師與高校學(xué)生、經(jīng)濟(jì)理論研究部門的人員和經(jīng)濟(jì)工作者的良師益友。
市場(chǎng)周刊
管理探索
- 養(yǎng)老金對(duì)鄉(xiāng)村老年居民醫(yī)療支出的影響研究
——基于CFPS數(shù)據(jù)的實(shí)證研究 - 我國(guó)外資養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析
- 空氣質(zhì)量對(duì)流動(dòng)人口長(zhǎng)期居留意愿的影響
- 人口老齡化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
- 上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
——以江蘇省上市公司為例 - 農(nóng)村老年人福利供給的治理問題和角色定位
——基于福利多元主義視角
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代京津冀文化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的機(jī)遇、問題與對(duì)策
- 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)收入差距與房?jī)r(jià)的互動(dòng)關(guān)系
- 基于GEM模型的東海硅產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力提升研究
- 住房?jī)r(jià)格對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響研究
- 全國(guó)鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村空間分異與影響因素
- 社會(huì)化媒體情景下游客信息搜尋行為的影響研究
- 基于游客視角的傳統(tǒng)村落原真性感知研究
- 浙江省數(shù)字景區(qū)的發(fā)展成效評(píng)價(jià)和推廣性研究
財(cái)經(jīng)論壇
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與管控
- 我國(guó)31個(gè)省區(qū)市高??蒲锌?jī)效評(píng)價(jià)
——基于2016~2020年面板數(shù)據(jù)分析 - 新時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 審計(jì)全覆蓋背景下基層審計(jì)機(jī)關(guān)財(cái)政審計(jì)面臨的困難與對(duì)策
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與防范
- 財(cái)務(wù)共享中心再優(yōu)化研究
——基于區(qū)塊鏈技術(shù)視角 - 基于大數(shù)據(jù)思維的醫(yī)藥企業(yè)業(yè)財(cái)融合機(jī)制研究
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下云南省農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)問題及對(duì)策探究
- 傳統(tǒng)巡游出租車保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究
——以江西省為例
商貿(mào)營(yíng)銷
- 外商直接投資對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響分析
——基于省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究 - “一帶一路”倡議下江蘇省國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際物流協(xié)同發(fā)展研究
- 中國(guó)品牌國(guó)際化發(fā)展歷程、現(xiàn)狀問題及對(duì)策分析
- 消費(fèi)者感知企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)購(gòu)買意愿的影響研究
- 在線負(fù)面評(píng)論對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買意愿的影響研究
- 網(wǎng)絡(luò)社群下綠色農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)決策傳導(dǎo)機(jī)制研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、問題與路徑研究
法學(xué)研究
人力資源
- 組織領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特性對(duì)員工離職意愿的影響研究
- 新形勢(shì)下我國(guó)審計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新研究
- 非營(yíng)利組織員工組織歸屬感的影響因素及提升對(duì)策研究
- 人力資本變化對(duì)農(nóng)民收入來源的影響
- 鄉(xiāng)村振興背景下的農(nóng)村人力資源開發(fā)問題研究
——以河南省J縣為例 - 大數(shù)據(jù)時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)招聘管理的變革與創(chuàng)新
- 基于柯氏培訓(xùn)評(píng)估模型的中國(guó)銀行PY分行培訓(xùn)研究
- 基于情緒勞動(dòng)的海南酒店員工工作滿意度調(diào)查研究