2015年29期
刊物介紹
《職教通訊》是江蘇省教育廳主管、江蘇理工學(xué)院主辦的職業(yè)教育綜合性期刊。它是中國職教界重要的主流媒體。創(chuàng)刊來，它始終堅持“宣傳職教、研究職教，服務(wù)職教，引領(lǐng)職教”的辦刊宗旨，逐步形成了切合時代脈搏，貼近職教實際，聚焦職教熱點與難點，關(guān)注職教改革與發(fā)展，融理論性、實踐性、綜合性于一體的辦刊特色。它是從事職教理論研究、教育教學(xué)和管理人員等發(fā)表成果的重要平臺，是職教研究與教研機構(gòu)、職業(yè)（技工）院校、社區(qū)學(xué)院（校）、成人教育與培訓(xùn)機構(gòu)及其管理部門等人員開展工作的重要參考讀物。
職教通訊
- 新形勢下高職院校專業(yè)發(fā)展的若干思考
- 合作社會視角下農(nóng)業(yè)類高職教育的合作辦學(xué)探析——以江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 芻議我國高等職業(yè)教育的發(fā)展趨勢
- “中國制造2025”:職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級的動因與方向
- 流程重整:職業(yè)院校管理轉(zhuǎn)向的路徑
- 基于行業(yè)標準的高職院校人才培養(yǎng)模式改革研究
- 基于工作過程的高職水土保持專業(yè)人才培養(yǎng)機制研究
- 高職院校市場營銷專業(yè)多元化人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建
- 綠色教育理念引導(dǎo)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)探析
- 高職院?！肮W(xué)交替”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐
- 高職軟件人才創(chuàng)新能力不足的原因及對策
- 基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的電類專業(yè)學(xué)生科技團隊建設(shè)研究
- 賞識教育融入高職英語教學(xué)的作用解析
- 企業(yè)辦學(xué)模式下高校收入分配制度改革研究
- 公立職業(yè)院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究——以江蘇省Y市為例
- NLP運用于中職問題學(xué)生工作初探
- 積分制管理:高校人才派遣模式的創(chuàng)新實踐與探索——以江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
- 高職院校體育場館的建設(shè)與開發(fā)
- 高職院校全程化職業(yè)指導(dǎo)的探索與實踐
- 增強自考學(xué)生就業(yè)競爭力的難點解析
- 五年制高職校愛情教育的問題與對策
- 用德育寫作促進班主任專業(yè)發(fā)展
- 高職院校頂崗實習(xí)學(xué)生思想政治教育管理機制初探
- “以美育德”模式下藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)道德教育探究
- 美國職業(yè)教育特點及借鑒性研究
- 高職院校深化產(chǎn)教融合培養(yǎng)應(yīng)用型人才的思考