2024年24期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
行業(yè)觀察
- 國家法律規(guī)范和國際標(biāo)準(zhǔn)差異化背景下的中國民航安全監(jiān)管發(fā)展路徑研究
- 人工智能+物聯(lián)網(wǎng)在財務(wù)報賬管理中的應(yīng)用探析
- 上市公司資本化運作過程中的內(nèi)部控制探討
- 網(wǎng)絡(luò)主播參與政策執(zhí)行過程中的角色嬗變
- 基于多元復(fù)合管理理論的學(xué)前教育外籍教師選聘與管理
- 構(gòu)建“三面一體”立體式醫(yī)療糾紛管理體系研究
- 科技企業(yè)業(yè)財融合存在的問題與解決對策
- 新形勢下加強國有企業(yè)法務(wù)管理體系建設(shè)
- 農(nóng)業(yè)科研單位資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究
- 電力企業(yè)數(shù)字化服務(wù)“前中后臺”的協(xié)同機制研究
- 數(shù)字化人才管理新時代企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型路徑研究
- 證券公司培育核心競爭力的戰(zhàn)略選擇
工作研究
學(xué)術(shù)交流
- 基層機關(guān)事業(yè)單位在人力資源管理層面的困境與應(yīng)對
- 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)的指標(biāo)監(jiān)控分析
- 企業(yè)增值稅稅務(wù)風(fēng)險及應(yīng)對方式探究
- 國有企業(yè)投資風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對策略研究
- 建筑企業(yè)項目投資成本管理策略
- 基于鄉(xiāng)村振興的基層單位人力資源管理現(xiàn)狀與提升路徑
- 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)核心競爭力構(gòu)建研究
- 綠色金融政策趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略適應(yīng)性研究
- 檢驗試劑的科學(xué)化管理研究進(jìn)展
- 新入職醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃策略研究