人力資源會計
- 人力資源會計在我國企業(yè)的應(yīng)用探究
究領(lǐng)域，人力資源會計近年來受到會計學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的廣泛關(guān)注。特別是在知識經(jīng)濟時代，研究人力資源會計具有深刻的理論意義和現(xiàn)實意義。通過人力資源會計的核算，可以為企業(yè)決策、管理、經(jīng)營提供更為專業(yè)的建議。論文分析了人力資源會計的概念和發(fā)展歷程，對相關(guān)研究文獻進行了梳理，對人力資源會計的分類及特點進行了分析和闡述。關(guān)鍵詞：人力資源會計；財務(wù)管理；問題；對策建議一、引言伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源在企業(yè)發(fā)展的舞臺扮演的角色也越來越重要，特別是高新技術(shù)企業(yè)、會計事務(wù)所
客聯(lián) 2023年4期2023-08-07
- 知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響
作用。而人力資源會計作為一個重要的財務(wù)管理領(lǐng)域，受到了知識經(jīng)濟的深刻影響。因此，文章首先介紹知識經(jīng)濟的概念和特點；然后分析知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響，并提出應(yīng)對策略；最后通過實證分析和案例研究來論證結(jié)論。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；人力資源會計；應(yīng)對策略；實證分析；案例研究一、引言信息技術(shù)的不斷發(fā)展和知識經(jīng)濟的興起，人類社會正經(jīng)歷著一場深刻的轉(zhuǎn)型。知識經(jīng)濟已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展的主要趨勢之一，人力資源會計作為財務(wù)管理領(lǐng)域的一個重要分支，也不斷面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。人
中國集體經(jīng)濟 2023年18期2023-06-20
- 企業(yè)管理視角下人力資源會計的問題與對策分析
究領(lǐng)域，人力資源會計近年來受到會計學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的廣泛關(guān)注。特別是在經(jīng)濟全球化與知識經(jīng)濟并行的時代，研究人力資源會計具有深刻的現(xiàn)實意義。通過人力資源會計的核算，可以為企業(yè)決策、管理、經(jīng)營提供更為專業(yè)的建議。論文分析了人力資源會計的概念和發(fā)展歷程，對相關(guān)研究文獻進行了梳理，對人力資源會計的分類及特點進行了分析和闡述。論文較為系統(tǒng)全面地論述了人力資源會計面臨的各種問題，并提出了針對性的解決對策，以期為人力資源會計的學(xué)術(shù)研究和實務(wù)工作提供借鑒參考?！娟P(guān)鍵詞】人力
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 人力資源會計的必要性與可行性分析
實意義。人力資源會計作為會計學(xué)科的一個新分支，近年來受到會計理論界和實務(wù)界的廣泛關(guān)注。論文首先對人力資源會計的相關(guān)概念與理論進行了梳理與分析，其次闡述了人力資源會計先后經(jīng)歷的5個基本研究階段，最后全面地探討了推行人力資源會計的必要性和可行性，以期為相關(guān)學(xué)術(shù)研究、會計和財務(wù)管理制度的優(yōu)化提供借鑒和參考?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計;財務(wù)管理;必要性;可行性【中圖分類號】F233;F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年8期2022-11-06
- 我國中小企業(yè)人力資源會計推行的困境探析
現(xiàn)階段對人力資源會計的應(yīng)用更多地停留在理論概念研究，很少有嘗試運行的企業(yè)，本文將從宏觀和微觀兩個角度，深入分析我國中小企業(yè)人力資源會計在推行過程中所遇到的問題，并提出相應(yīng)的建議。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);人力資源會計;困境中圖分類號：F24 文獻標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.12.031人力資源會計是對人力資源進行確認和計量的一種會計模式和流程，有助于實現(xiàn)人力資源成本效益的優(yōu)化配置，其最終目的是向中小企業(yè)的經(jīng)營管
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年12期2022-05-15
- 人力資源會計應(yīng)用的經(jīng)濟學(xué)分析
過，當(dāng)前人力資源會計的廣泛應(yīng)用仍然存在較多問題。對此，本文通過分析人力資源會計所面臨的現(xiàn)狀，研究人力資源會計應(yīng)用的重要意義，以此提出具體的發(fā)展路徑和解決問題的措施。關(guān)鍵詞：人力資源會計;經(jīng)濟學(xué)分析;企業(yè);發(fā)展引言：由于企業(yè)發(fā)展的需要，人力資源會計從最開始的理論知識，被越來越多的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家運用到企業(yè)人力資源管理的實務(wù)中。我國人力資源會記主要以人力資本、人力資源和人力資源會記為研究入手點，缺乏實務(wù)應(yīng)用中的會計確認和計量。因此人力資源會計對于資源管理和
電子樂園·上旬刊 2021年3期2021-12-24
- 淺析人力資源會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展
源成本。人力資源會計正式基于這一方面的會計學(xué)科發(fā)展的新領(lǐng)域，本文主要通過介紹人力資源會計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展前景，對人力資源會計在我國的應(yīng)用發(fā)展進行分析，總結(jié)出目前存在的問題，有針對性地提出解決問題的對策及建議，以此來推動人力資源會計在我國的深入發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源會計;應(yīng)用發(fā)展;對策與建議一、前言 隨著時代經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)知識也在不斷革新與進步，這些發(fā)展與進步都使得人力資源在企業(yè)發(fā)展中所占的地位隨之提升，在社會生產(chǎn)當(dāng)中加大了對人力資源的占有、配置
客聯(lián) 2021年7期2021-09-27
- 試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計問題分析
發(fā)展便是人力資源會計。對此，本文將以知識經(jīng)濟條件為切入點，分析人力資源會計實施的必要性，并列舉出人力資源會計發(fā)展的核心目標(biāo)。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;人力資源會計;發(fā)展目標(biāo)引言：知識經(jīng)濟給現(xiàn)代社會帶來的突出價值，變集中在人力素質(zhì)的增長上，這給社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了無窮無盡的可能性，所以，對人力資源會計進行研究和分析，也符合時代的要求和召喚。并且，企業(yè)的轉(zhuǎn)型與技術(shù)的應(yīng)用，都愈發(fā)凸顯出了人力資源會計發(fā)展的重要性。一、分析知識經(jīng)濟條件上人力資源會計發(fā)展的必要性首先，從傳統(tǒng)
現(xiàn)代營銷·理論 2021年2期2021-03-15
- 我國人力資源會計的應(yīng)用研究
【摘要】人力資源會計概念引入國內(nèi)后，學(xué)術(shù)界和企業(yè)界一直關(guān)注人力資源會計的理論研究和實踐應(yīng)用情況，但我國至今尚未普遍實施人力資源會計。目前學(xué)術(shù)界對人力資源的定義、是否可以確認為資產(chǎn)、計量方法等問題還存在分歧。本文主要介紹人力資源會計的背景、理論研究狀態(tài)、實施人力資源會計的必要性以及國內(nèi)應(yīng)用的現(xiàn)狀，對發(fā)展人力資源會計提出了建議，希望對企業(yè)實施人力資源會計具有參考價值?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計 計量 應(yīng)用一、人力資源會計定義人力資源會計是以會計學(xué)為基礎(chǔ)，與人力資源
商情 2020年21期2020-11-28
- 人力資源會計應(yīng)用問題及對策分析
馨摘要：人力資源會計是企業(yè)內(nèi)部管理的定心丸和會計核算的需要，它將人力資源管理學(xué)和傳統(tǒng)會計學(xué)相結(jié)合，是會計學(xué)科中出現(xiàn)的新領(lǐng)域。但因在實際應(yīng)用中存在大量的問題，至今仍停留在理論階段，幾乎不在實際工作中使用。本文將重點探討我國企業(yè)人力資源會計應(yīng)用存在的問題和推進其發(fā)展的對策。關(guān)鍵詞：人力資源會計;人力資本;會計應(yīng)用;現(xiàn)狀;對策一、人力資源會計的概念與作用（一）人力資源會計的概念隨著當(dāng)下的時代發(fā)展，21世紀(jì)已經(jīng)步入了信息化和知識經(jīng)濟化的社會。企業(yè)的競爭靠的是人才的
科學(xué)與財富 2020年26期2020-11-16
- 人力資源成本會計應(yīng)用
研究認為人力資源會計在我國不僅適用而且可行的研究結(jié)果。關(guān)鍵詞：人力資源;人力資源會計;成本核算將人力資源成本會計的研究具體應(yīng)用到實務(wù)中，理論聯(lián)系實際，并且通過實踐的應(yīng)用，在應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷的改進與完善人力資源成本會計，才能真正體現(xiàn)人力資源成本會計研究的價值和意義，應(yīng)用需要建立在對知識點掌握的基礎(chǔ)上，分析與研究人力資源成本會計的確認、計量、核算等方面的知識，增強我們對人力資源成本會計知識的掌握。一、人力資源成本會計的確認會計確認貫穿了整個會
廣告大觀 2020年3期2020-10-20
- 醫(yī)院人力資源會計的困境與出路探討
也實行了人力資源會計制度，通過這一個職位來對于整個醫(yī)院的人才崗位和工作內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以至于能夠?qū)⑷瞬诺膬?yōu)勢發(fā)揮到最大化。但是由于工作內(nèi)容較新，發(fā)展資歷尚淺，醫(yī)院目前的人力資源會計計依然存在著許多工作上面的困難，各單位也應(yīng)當(dāng)加強力度來解決實際操作過程中可能遇到的困境，為人力資源會計這一新興管理制度開辟光明的道路。關(guān)鍵詞：人力資源會計;困境;出路人力資源會計是隨著社會的發(fā)展而新出現(xiàn)的一個新興學(xué)科，它能夠最直接地反映某一個單位內(nèi)部的人力資源成本和能產(chǎn)生的價
速讀·中旬 2020年2期2020-10-20
- 探究知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響
什么是“人力資源會計”，其次分析了知識經(jīng)濟賦予會計的特征，最后對知識經(jīng)濟給會計帶來的影響進行了深入探究，內(nèi)容涉及價值評估、成本核算與控制等，以期可以在某些方面給人以啟發(fā)，為中小企業(yè)的發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;成本核算;人力資源會計現(xiàn)階段，社會已經(jīng)邁入了將知識作為主要載體的經(jīng)濟時代，人力資源會計面臨著更高的要求，雖然部分管理者已經(jīng)對人力資源會計具有了較為準(zhǔn)確的認知，但是，仍舊存在尚未解決的問題，只有秉持正確的工作觀念，對現(xiàn)存問題進行有效解決，才能使人力
環(huán)球市場 2020年2期2020-09-10
- 人力資源會計應(yīng)用探討
摘要：人力資源會計作為會計學(xué)的一個分支，是介于財務(wù)會計和財務(wù)會計之間的概念。通過對人力資源投入和產(chǎn)出的計量和分析，可以加強人力成本的管控，提升人力資源的利用效率。當(dāng)期我國人力資源會計的相關(guān)制度理論體系還不完善，企業(yè)在人力資源會計的應(yīng)用還會遇到諸多困難。本文旨在說明人力資源會計的推行意義，分析了人力資源會計實施過程中碰到的主要問題，并結(jié)合個人的工作實際，提出對人力資源會計應(yīng)用的若干思考建議，期望以此促進人力資源會計的發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源會計;計量;披露;成
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年11期2020-08-20
- 人力資源會計應(yīng)用問題及對策研究
麗摘要：人力資源會計是隨著知識經(jīng)濟和會計的發(fā)展新興起來的學(xué)科，伴隨著21世紀(jì)知識經(jīng)濟的到來，知識與科學(xué)技術(shù)成為重要的生產(chǎn)要素，作為知識與科學(xué)技術(shù)載體的人力資源在企業(yè)與社會中的作用也越來越顯著。本文闡述了關(guān)于人力資源會計的相關(guān)理論，指出了目前我國企業(yè)人力資源會計存在的一些問題，并探討了解決問題的建議。關(guān)鍵詞：人力資源會計;確認;計量;問題;對策一、企業(yè)人力資源會計應(yīng)用現(xiàn)狀——以華為公司為例（一）在報表中反映了人力資源項目通過研讀華為的年報，華為公司在對人力資
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年8期2020-08-06
- 人力資源會計文獻綜述
潔摘要：人力資源會計從產(chǎn)生到現(xiàn)在，在經(jīng)歷了幾十年起起伏伏的發(fā)展后，無論是從理論上還是從核算的實務(wù)操作上，都取得了一定的成果。本文對人力資源會計的應(yīng)用及其研究過程進行歷史考察與文獻回顧，并進一步對我國人力資源會計研究過程進行述評與反思，旨在促進我國人力資源會計的發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源會計;人力資產(chǎn);人力資源會計計量1.前言從古自今，無論是哪一行的人才都會受到格外的重視，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，這種情況格外明顯。尤其對企業(yè)來說，人才更是公司的一項重要資源，若能將人
青年生活 2020年23期2020-08-04
- 關(guān)于人力資源會計的討論
的意義。人力資源會計核算不能采用單一的方式，針對不同階段采用的核算方法也各不相同。這也就造就了人力資源會計在我國企業(yè)中應(yīng)用不廣泛等問題，文章對這些問題進行分析，以促進入力資源會計的發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源會計;會計計量;存在問題在技術(shù)進步的今天，傳統(tǒng)的物資資源已經(jīng)難以使企業(yè)在發(fā)展競爭中凸顯出巨大的優(yōu)勢。而人力資源以其獨特性和不可替代性成為企業(yè)開發(fā)管理中的重要一環(huán)，人的知識與能力能夠為企業(yè)帶來的貢獻遠比其他物質(zhì)資本多得多。在我國人力資源較為豐富，但人力資源的質(zhì)
商訊·公司金融 2019年21期2019-10-21
- 人力資源會計應(yīng)用的經(jīng)濟學(xué)分析
重要性與人力資源會計應(yīng)用的局限性讓人們長期困惑不解。本文在經(jīng)濟學(xué)的框架內(nèi)對這種特殊的信息經(jīng)濟品的需求與供給進行剖析。其需求應(yīng)分為潛在需求與顯性需求，前者已為不少研究所證實，但后者所需的“人力資源要素化條件”卻還不能廣泛地適用。人力資源會計在財務(wù)會計準(zhǔn)則體系內(nèi)以公共產(chǎn)品的模式供應(yīng)會面臨諸多技術(shù)與制度層面的難題，而在管理會計框架內(nèi)以私有產(chǎn)品的模式供應(yīng)，則主要取決于企業(yè)對人力資源會計帶來的“創(chuàng)新凈剩余”的預(yù)期。關(guān)鍵詞：人力資源會計;需求;供給;公共產(chǎn)品;私有產(chǎn)品
江淮論壇 2019年4期2019-09-17
- 我國人力資源會計應(yīng)用中存在的問題及建議
放之后，人力資源會計的研究成果傳入中國，國內(nèi)會計領(lǐng)域的學(xué)人也逐步展開了該領(lǐng)域的研究。但與國外相比，我國的研究水平還亟待提高。并且，目前的研究尚在理論研究的階段，還沒有和實踐有效地結(jié)合起來。本文闡述了國內(nèi)人力資源會計的應(yīng)用情況，揭露出其中的問題，并提出幾點建議，以期解決這些問題。關(guān)鍵詞：人力資源會計;應(yīng)用;問題;建議雖然人力資源會計在我國的應(yīng)用有著可以的進步，也為我國的企業(yè)帶來了很多好處，促進了我國的經(jīng)濟發(fā)展，但應(yīng)該看到，在應(yīng)用的過程中也出現(xiàn)了一些不容忽視的
環(huán)球市場 2019年6期2019-09-10
- 企業(yè)人力資源會計的應(yīng)用研究
受關(guān)注，人力資源會計是一門新興學(xué)科，具有人力資源學(xué)和會計學(xué)的雙重屬性，可以幫助企業(yè)合理地分配和管控資源。基于此，本文首先簡要介紹了人力資源會計的概念與作用，緊接著分析了我國企業(yè)在應(yīng)用人力資源會計過程中存在的問題，最后提出了解決問題的思路與對策。關(guān)鍵詞：人力資源會計;問題;對策;應(yīng)用一、人力資源會計的概念與作用（一）人力資源會計的概念人力資源是指能為企業(yè)創(chuàng)造價值并對其發(fā)展起重要作用的勞動者的總稱，而人力資源會計主要是通過運用一系列會計原則和方法對人力資源進行
財會學(xué)習(xí) 2019年23期2019-09-01
- 現(xiàn)代企業(yè)實施人力資源會計若干問題研究
展和運用人力資源會計，是現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)新時代發(fā)展的必然要求。本人結(jié)合當(dāng)前實際簡述了人力資源會計內(nèi)涵及特征，我國實行人力資源會計的必然性和可操作性。關(guān)鍵詞：人力資源會計 必然性 可操作性人力資源會計在20世紀(jì)60年代發(fā)源于美國，作為一種專門性的會計分支正式萌生。我國較廣泛地開展該領(lǐng)域理論研究是進入20世紀(jì)90年代后，這不僅是因為國際上信息與知識經(jīng)濟“海潮聲”的影響，更是為了順應(yīng)我國建立市場經(jīng)濟體制、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。一、人力資源會計內(nèi)涵及特征人力資源是一
消費導(dǎo)刊 2019年10期2019-08-27
- 醫(yī)院管理中人力資源會計的應(yīng)用
情況提出人力資源會計管理工作中面臨的主要問題，包括人力資源會計工作與醫(yī)院文化不符、工作人員對人力資源會計缺乏準(zhǔn)確認識，然后細致分析了人力資源會計在醫(yī)院管理中的應(yīng)用對策，包括對人力資源會計工作形成正確認識、完善人力資源會計工作制度、優(yōu)化人才管理機制、加強專項工作團隊建設(shè)。希望能夠為我國醫(yī)院管理工作水平的提高提供有效參考價值。關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理 人力資源會計 應(yīng)用 分析引言：醫(yī)院人力資源會計工作是將內(nèi)部工作人員視為有價值的組織資源并對其展開相應(yīng)的核算工作，以中介
消費導(dǎo)刊 2019年12期2019-08-21
- 試論人力資源成本的控制
本控制與人力資源會計核算相結(jié)合等多種理論模式。本文結(jié)合人力資源管理的實踐經(jīng)驗，對人力資源成本的構(gòu)成、人力資源成本會計的關(guān)系等問題作一些探討，力求尋找企業(yè)當(dāng)中控制人工成本的關(guān)鍵點和有效的方法。最后從科學(xué)管理的角度提出了對人力資源成本控制的建議?！娟P(guān)鍵詞】人力資本；人力資源成本；人力資源會計；人力資源成本會計一、實例分析：模擬YSC集團公司人力資源成本的構(gòu)成和控制要點（一）模擬YSC集團公司情況簡介模擬YSC集團公司為大型國有制造類企業(yè)，成立七年以來，產(chǎn)值效益
智富時代 2019年7期2019-08-16
- 論人力資源會計與智力資本會計的比較
摘 要：人力資源會計作為企業(yè)管理中的重要部分，它能夠全面并客觀的反應(yīng)企業(yè)在人力資源方面的經(jīng)濟效益與運營成本。但隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)資本成本會計所關(guān)注的物資成本開始暴露出其滯后性與局限性，因而以往人力資源會計開始逐漸向智力資本會計過渡，而智力資本會計也將在推動經(jīng)濟增長中充分發(fā)揮作用。因此在本文中，主要對人力資源會計與智力資本會計兩者之間做出比較與分析，進而得出人力資源會計升華為智力資本會計的必然性。關(guān)鍵詞：人力資源會計? 智力資本會計? 差異性人力資
財經(jīng)界·下旬刊 2019年3期2019-06-03
- 財務(wù)管理在企業(yè)人力資源成本管理中的應(yīng)用思考
本管理、人力資源會計等理論進行研究，探討應(yīng)用財務(wù)管理對企業(yè)人力資源成本管理控制的效能，為推行人力資源會計在企業(yè)成本管理控制中的實際應(yīng)用提供理論支持。關(guān)鍵詞：人力資源? 人力資源成本管理? 人力資源會計在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，財務(wù)管理是對企業(yè)物質(zhì)資源進行經(jīng)營管理活動的核心組成部分，通過對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟信息和反映受托責(zé)任履行情況;人力資源管理則以人力因素在促進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)增長中的重要性成為決定企業(yè)發(fā)展的核心，是以企業(yè)
財經(jīng)界·下旬刊 2019年4期2019-06-03
- 人力資源會計核算研究
。文章對人力資源會計核算目前存在的確認與計量方面以及在實務(wù)中推行方面的問題進行分析，究其原因并提出了一些建議。[關(guān)鍵詞]人力資源會計；會計確認與計量；推行方法[DOI]1013939/jcnkizgsc2019101591人力資源會計的起源及意義當(dāng)今人力在企業(yè)中是以工資和福利的形式支出，并計入當(dāng)期費用，對于人力的投資及變動沒有進行統(tǒng)籌測算，進行確認和計量后放入財務(wù)報告中進行披露。管理層對于人力資源價值評估的信息缺乏，無法對單位人力資源進行良好的管理和控制，
中國市場 2019年10期2019-05-30
- 人力資源會計理論及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用
要：將人力資源會計應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理中，對人類資源的價值進行確認、計量、記錄和報告。在實踐中，一些企業(yè)文化、觀念障礙和相關(guān)法律不太明晰，導(dǎo)致人力資源會計難以落實到位。運用人力資源會計理論和相關(guān)法律制度，落實勞動權(quán)益，突破其發(fā)展瓶頸，完善人力資源進行確認和計量，是降低企業(yè)管理成本，提高企業(yè)管理能力的有效方法。關(guān)鍵詞：人力資源會計 企業(yè)管理 成本構(gòu)成中圖分類號：F234 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）03-00-01一、人力資源會計
中文信息 2019年3期2019-03-30
- 加強人力資源管理的新視角
摘 要 人力資源會計是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，尤其進入二十一世紀(jì)后，以信息產(chǎn)業(yè)為主的高尖端企業(yè)如雨后春筍般應(yīng)運而生，人力資源成本體量逐步增大，企業(yè)在人力資源管理方面的資金投入不斷增加，這就需要企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，構(gòu)建一個預(yù)判機制完善、數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)、成本調(diào)控合理、資源利用高效的“人力資源會計核算體系”，以體現(xiàn)企業(yè)人力資源的最大化價值，促進企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。因此，本文基于人力資源管理新視角，圍繞人力資源會計核算體系的構(gòu)建要素予以闡述。關(guān)鍵詞 人力資源管理 人
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年31期2019-02-10
- 淺談人力資源會計在應(yīng)用中的有關(guān)問題
的待遇。人力資源會計是會計學(xué)的一個新的分支，已經(jīng)從理論研究發(fā)展到實踐水平。當(dāng)前，人力資源會計理論日趨成熟，但是實踐中仍存在一系列的問題。本文在前人研究的基礎(chǔ)上，分析了人力資源會計的重要性，衡量了人力資源會計的理論前提和必要性，并對人力資源會計進行了分析，介紹了人力資源會計的實施基礎(chǔ)，實施過程中存在的主要問題以及促進我國人力資源會計發(fā)展的應(yīng)用對策。關(guān)鍵詞 人力資源會計 會計計量 人力資源會計實施一、研究背景及概念（一）研究背景人力資源是企業(yè)的第一資源。企業(yè)在
經(jīng)營者 2018年12期2018-09-27
- 人力資源會計新概念
和發(fā)展。人力資源會計的概念也應(yīng)運而生?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計；定義；意義；創(chuàng)新一、人力資源會計的定義人力資源有廣義和狹義之分。廣義上的人力資源是指在一定范圍內(nèi)，人口總體所具有的勞動力總和?；蛘哒f是指社會創(chuàng)造精神財富和物質(zhì)財富、推動社會國民經(jīng)濟發(fā)展的具有從事智力勞動和體能勞動能力的人的總和；狹義上的人力資源，是指能夠被企業(yè)和組織擁有或控制的各種具有勞動能力的人員的總和。目前關(guān)于人力資源會計的定義有很多種。比較權(quán)威的是美國會計學(xué)會人力資源會計委員會對人力資源會
成長·讀寫月刊 2018年8期2018-08-30
- 人力資源會計在醫(yī)院管理中的應(yīng)用探討研究
新，使得人力資源會計的推行成為一種必然的趨勢。但是現(xiàn)階段部分醫(yī)院在進行人力資源會計的實際推廣過程中還有著比較多的不足之處，其管理職能也無法得到充分的發(fā)揮。文章主要就人力資源會計在醫(yī)院管理過程中的具體應(yīng)用情況進行了深入的探討與分析。關(guān)鍵詞：人力資源會計；醫(yī)院管理；應(yīng)用探討醫(yī)院的人力資源會計工作，主要指的是將人作為有價值的組織資源，以醫(yī)院的人力資源作為具體的核算對象，通過貨幣以及中介變量的模式來對該醫(yī)院的人力資源信息進行有效的反映，為醫(yī)院的管理人員提供人力資源
中國集體經(jīng)濟 2018年20期2018-08-22
- 關(guān)于企業(yè)人力資源會計的使用探究
值計量和人力資源會計信息對外披露提上了企業(yè)管理日程。本文通過探究人力資源會計的起源，人力資源會計相關(guān)確認，人力資源價值計量方法，人力資源會計使用需面對問題，人力資源會計使用應(yīng)采取的措施等方面研究，指出人力資源會計勢必普遍性納入傳統(tǒng)會計理論及實施范疇，并在實際運用中不斷實施、完善、融入會計學(xué)科范圍，彌補傳統(tǒng)會計范圍，更好地發(fā)揮會計記錄、核算和監(jiān)督等職能，論定人力資源會計的推廣使用趨勢已成，為企業(yè)未來發(fā)展所需?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計；智力資本；價值創(chuàng)造；使用探
商情 2018年29期2018-07-28
- 關(guān)于人力資源會計核算問題的探討
筆者依據(jù)人力資源會計的歷史背景和發(fā)展過程來了解人力資源會計的發(fā)展?fàn)顩r，分析了我國實施人力資源會計的必要性。【關(guān)鍵詞】人力資源會計 核算 計量20世紀(jì)80年代我國開始了對人力資源會計的探討，雖然現(xiàn)在還停滯于理論研究階段，但是已有許多國內(nèi)學(xué)者關(guān)注人力資源會計的研究發(fā)展。在當(dāng)今社會中，全球技術(shù)革命的熱度不斷襲來，經(jīng)濟不斷發(fā)展，整個社會的主要競爭力已由人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)資源的競爭，人類社會經(jīng)濟發(fā)展的主要限制要素是關(guān)于人力資源的開發(fā)、利用和管理。人力資源會計對于發(fā)展
商情 2018年15期2018-06-04
- 人力資源會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用
企業(yè)中，人力資源會計是其成本管理的重要組成部分，其能夠為企業(yè)管理決策更好地進行提供資料。所以，企業(yè)非常有必要在進行成本管理的過程中做好人力資源成本會計。但是現(xiàn)在很多企業(yè)對其認識和應(yīng)用都存在較大的問題。文章著重分析了其在企業(yè)管理中的應(yīng)用。[關(guān)鍵詞] 人力資源會計；企業(yè)成本管理；應(yīng)用doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 07. 019[中圖分類號] F234 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673
中國管理信息化 2018年7期2018-05-27
- 對人力資源會計的若干思考
我國對于人力資源會計的引入與研究起步相對較晚，故而相對于西方國家在其應(yīng)用實踐方面還稍顯落后。但隨著各類高新技術(shù)的不斷發(fā)展，人力資源已然成為社會經(jīng)濟的核心要素。因此本文從分析人力資源會計的重要性入手，探究人力資源會計在我國企業(yè)中應(yīng)用存在的困難，并且為推進其實行與發(fā)展提出了建議，以期人力資源會計在我國能夠得到廣泛與高效的應(yīng)用，提高企業(yè)競爭力，促進其長足發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計 會計核算 競爭力引言企業(yè)的核心競爭力歸根結(jié)底是人才的競爭。人力資源會計是指結(jié)合企
商情 2018年11期2018-03-30
- 人力資源會計信息披露困境及對策
文首先對人力資源會計信息披露的必要性進行明確，然后對我國人力資源會計信息披露面臨的一些問題進行詳細的分析，最后提出一系列應(yīng)對信息披露的對策。關(guān)鍵詞：人力資源會計；信息披露；披露困境中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A收錄日期：2018年1月8日當(dāng)今的時代，是知識經(jīng)濟時代。隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)最重要的核心資源已由物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向人力資源。人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用大幅度提高，而物力資源與財力資源的作用相對減小。愈來愈多的人呼吁企業(yè)特別是知識密集型企業(yè)披露人
合作經(jīng)濟與科技 2018年7期2018-03-17
- 知識經(jīng)濟時代下人力資源會計的運用和發(fā)展
色，此時人力資源會計對于人力資源的計量和報告的價值顯而易見。筆者結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境--知識經(jīng)濟時代，介紹了人力資源會計的背景和研究意義、現(xiàn)狀、發(fā)展人力資源會計的必要性和重要性以及對如何更好的發(fā)展人力資源會計提出了建議。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；人力資源會計；人力資源管理一、研究背景及意義在企業(yè)組織的各種競爭力中，如技術(shù)、成本、資金等，最重要的就是人力資源，其貫穿于企業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展、甚至衰退，因為企業(yè)的每一項工作都需要人力去組織和協(xié)調(diào)，可以說人力資源決定著企業(yè)的成敗
商場現(xiàn)代化 2018年3期2018-03-07
- 目前我國人力資源會計發(fā)展存在的問題及對策
不斷完善人力資源會計工作，對于企業(yè)的發(fā)展以及整個行業(yè)的進步都有較大的促進作用。而伴隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，我國的眾多企業(yè)在各領(lǐng)域得到了長足的進步，對于管理、創(chuàng)新方面也逐漸開拓出新的方法。因此，對于人力資源會計發(fā)展的研究和分析再一次成為發(fā)展的重點進入企業(yè)視野。本文以此為出發(fā)點，圍繞我國現(xiàn)階段人力資源會計發(fā)展的現(xiàn)狀，對于其存在的問題及對策進行分析和探討?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計；現(xiàn)狀分析；會計發(fā)展人力資源會計的發(fā)展與企業(yè)利益息息相關(guān)，主要是指在人力與經(jīng)濟之間通過會
智富時代 2018年12期2018-01-12
- 人力資源會計初始計量研究
此，加強人力資源會計計量的理論研究，具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。本文以人力資源為企業(yè)服務(wù)的生命周期為線索，對企業(yè)管理決策型人力資源的成本和價值計量的方法進行了詳細的分析和討論，并相應(yīng)地得出了結(jié)論。[關(guān)鍵詞]人力資源會計 計量方法 成本計量 價值計量一、引言會計活動是反映和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動的重要手段，人力資源成為參與企業(yè)經(jīng)濟價值創(chuàng)造的重要資源之一，自然需要會計予以反映。然而，經(jīng)過半個世紀(jì)的發(fā)展，人力資源會計并未形成完整體系并得以推廣。究其原因，主要在于人力
商情 2017年35期2017-11-10
- 淺談醫(yī)院人力資源會計
開始實行人力資源會計，并在此基礎(chǔ)上對醫(yī)院人力資源進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保人力資源的價值能夠得到充分發(fā)揮。本文主要是對在醫(yī)院中加強人力資源會計的意義和作用、當(dāng)前在醫(yī)院人力資源會計中存在的問題以及加強醫(yī)院人力資源會計發(fā)展的有效措施三個方面做出了詳細的分析和研究?！娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院；人力資源會計；意義和作用；存在問題；改進措施人力資源會計作為一門新的會計學(xué)科，指的是在人力資源管理中充分的融合會計學(xué)。人力資源會計的出現(xiàn)不僅僅是為了滿足社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的需求，同時也是發(fā)展和
中國經(jīng)貿(mào) 2017年18期2017-10-16
- 試論人力資源管理
分析推行人力資源會計是加強人力資源管理的關(guān)鍵，并詳述人力資源會計在人力資源確認和核算方面的理論，在完善用人機制和保護勞動者權(quán)益的情況下，即可推行人力資源會計。關(guān)鍵詞：人力資源會計；無形資產(chǎn)；人力資本；財務(wù)資本世界高新技術(shù)革命的浪潮，已經(jīng)把世界經(jīng)濟的競爭從物質(zhì)資源競爭推向人力資源的競爭，對人力資源的開發(fā)、利用和管理將是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、人類社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵制約因素。一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力、未來獲利能力以及有利的現(xiàn)金流動狀況，其決定性因素將不是財務(wù)資本如何殷實
世界家苑 2017年10期2017-10-08
- 人力資源成本計量問題研究
梅摘要：人力資源會計是現(xiàn)在的新興研究領(lǐng)域，基本還停留在理論部分，而且人力資源成本計量的方法適合的領(lǐng)域還是比較狹窄，只對個別具有典型代表的經(jīng)濟實體，才能實施推廣和應(yīng)用。球員與教練人員的價值較高，流動性較強，所以對人力資源成本計量的要求就更高。文章選取恒大淘寶足球俱樂部的人力資源成本計量問題為研究主體，以促進俱樂部能更加合理、準(zhǔn)確地反應(yīng)資產(chǎn)的價值，高效地管理資產(chǎn)。關(guān)鍵詞：人力資源會計；人力資本；計量；比較分析一、人力資源成本相關(guān)理論（一）人力資源成本認定足球俱
中國集體經(jīng)濟 2017年22期2017-09-09
- 淺析人力資源會計在我國的應(yīng)用與發(fā)展
度重視。人力資源會計就是把人力資源作為一項資產(chǎn)進行確認、計量、記錄和報告，以滿足利益相關(guān)者對人力資源信息需求的一種價值管理手段。雄安新區(qū)的建設(shè)成為政府和企業(yè)的新挑戰(zhàn)和新機遇，加強人力資源會計管理，有助于提高人力資源利用效率，在新區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動新區(qū)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計；成本；勞動者權(quán)益；雄安新區(qū)一、理論基礎(chǔ)經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟資源中最重要的因素。美國密歇根大學(xué)赫曼森1964年首次提出“人力資
中國經(jīng)貿(mào) 2017年13期2017-09-08
- 淺析人力資源會計
。因此，人力資源會計應(yīng)運而生，但隨之而來也會產(chǎn)生相應(yīng)的確認、計量、記錄和披露等方面的問題。關(guān)鍵詞：人力資源會計 確認 計量 披露一、人力資源會計產(chǎn)生的動因1、社會經(jīng)濟環(huán)境的需求。20世紀(jì)中期，隨著世界各國的迅速發(fā)展，勞動力所從事的體力勞動與腦力勞動的比例發(fā)生了很大的變化，企業(yè)對各種專門的技術(shù)人才的需求量急速上升。因此，對智力資本的核算顯得尤為重要。美國思科公司為了鼓勵員工介紹人才加入公司，規(guī)定員工每介紹一個人來面試就得到一個點數(shù)，面試者每過一關(guān)又都分別增加
商情 2017年22期2017-07-18
- 淺析人力資源會計
【摘要】人力資源會計是把人力資源管理理論與會計學(xué)理論相互借鑒融合，幫助企業(yè)合理預(yù)測人力資源投資效益，從而進一步提高競爭力。本文從人力資源會計的內(nèi)涵著手，剖析我國人力資源會計發(fā)展的現(xiàn)狀，并提出推動其進一步發(fā)展的建議。【關(guān)鍵詞】人力資源；人力資源會計；建議一、人力資源會計的內(nèi)涵人力資源是一種寶貴的無形資產(chǎn)，是指能夠創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富，對經(jīng)濟發(fā)展起重要促進作用的勞動人民的總稱。而人力資源會計正是由人力資源引申出來，是人力資源管理在會計核算上衍生出的新學(xué)科，指運用
辦公室業(yè)務(wù) 2017年6期2017-07-04
- 淺析知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響
越明顯，人力資源會計在其中的重要性也逐漸顯現(xiàn)出來。但是在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，由于知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響，導(dǎo)致人力資源會計呈現(xiàn)不同的特點。本文主要討論人力資源會計的特點，同時就知識經(jīng)濟對人力資源會計的影響進行分析，以期能夠為后期人力資源會計的發(fā)展提供參考?！娟P(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟；人力資源會計；影響在當(dāng)前知識經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展不僅吸引了大量的人才，同時也吸引了諸多的開發(fā)員工的創(chuàng)造力。在實際的發(fā)展中，需要根據(jù)員工的業(yè)績、潛能和員工的創(chuàng)造
成長·讀寫月刊 2017年6期2017-06-20
- 人力資源會計的困境及對策研究
摘 要】人力資源會計在新的時代里迎來了更多的發(fā)展機遇。信息技術(shù)的發(fā)展極大地促進了人力資源會計的發(fā)展。但是，人力資源會計在實際應(yīng)用中仍然存在諸多的問題，在推行中遇到很多的障礙。本文首先介紹了人力資源會計的概念，然后分析了人力資源會計在實際應(yīng)用中存在的問題，最后就這些問題提出了相應(yīng)的對策。【關(guān)鍵詞】人力資源會計；困境；對策一、人力資源會計的概念關(guān)于人力資源會計的內(nèi)涵最早是美國的赫曼森于20世紀(jì)60年代提出來的。人力資源會計就是企業(yè)對企業(yè)的人力資源成本和價值進行
中國經(jīng)貿(mào) 2017年8期2017-05-12
- 淺談人力資源會計核算存在的問題
的規(guī)定。人力資源會計是對抽象的人力資源進行核算，反映企業(yè)人力資源變化的信息，以更好地滿足信息使用者的需求，以便于企業(yè)更好地決策。因此，作為會計領(lǐng)域的新興學(xué)科—人力資源會計在實務(wù)中的應(yīng)用將會越來越被重視?！娟P(guān)鍵詞】人力資本；人力資源會計；核算一、前言在知識為主導(dǎo)型的經(jīng)濟時代里，經(jīng)濟競爭的關(guān)鍵已經(jīng)不是單純的物質(zhì)資本而更加注重人才的競爭，而其實質(zhì)乃是人力資源的競爭。理論角度說，人力資源會計的核算應(yīng)該類比傳統(tǒng)的財務(wù)會計，對抽象的人力資源進行會計核算。加深對人力資源
商情 2017年11期2017-05-08
- 淺議人力資源會計在我國金融企業(yè)的應(yīng)用
文在考察人力資源會計在我國運用必要性的基礎(chǔ)上提出：在金融業(yè)實行人力資源會計具有可行性。進而闡釋了金融行業(yè)人力資源會計運用的思路和會計假設(shè)，最后對其工作內(nèi)容進行了簡要闡述。關(guān)鍵詞：人力資源會計；金融業(yè)；應(yīng)用研究人力資源會計是指在運用相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)和組織行為學(xué)的基礎(chǔ)上，再通過融合與人力資源管理相關(guān)的學(xué)科而相互結(jié)合、相互交織的一門專門會計學(xué)科。其體現(xiàn)的方法論價值在于把組織的人力資源的價值及其成本進行計量，再進行報告的一種程序模式。其屬于會計學(xué)科的一個新的門類。一、
財會學(xué)習(xí) 2017年7期2017-04-07
- 人力資源會計的確認計量研究
企業(yè)發(fā)展人力資源會計所要應(yīng)對的主要難題。針對上述情況，文章首先明確了人力資源在會計確認上的分類，繼而在人力資源確認為資產(chǎn)、資本后針對性地提出不同性質(zhì)人力資源的準(zhǔn)確計量方法，試圖為企業(yè)人力資源會計的發(fā)展提供新思路。關(guān)鍵詞：人力資源會計 人力資產(chǎn) 人力資本 重置成本法 收益法在我國經(jīng)濟步入新常態(tài)，經(jīng)濟改革不斷深化的背景下，如何通過“供給側(cè)改革”提供高質(zhì)量、高效率供給成為了許多企業(yè)面臨的發(fā)展難題。人作為最具活力的生產(chǎn)要素最有可能為企業(yè)帶來生產(chǎn)管理技術(shù)的革新并為企
商業(yè)會計 2017年6期2017-04-06
- 淺談人力資源會計的確認與計量
的地位。人力資源會計是會計學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域，是研究一定社會組織范圍內(nèi)人力資源成本和價值的確認、計量、記錄、報告和管理問題的會計。本文主要對人力資源會計及其確認和計量等問題進行探討?！娟P(guān)鍵詞】人力資源會計；確認：計量一、人力資源會計的提出與發(fā)展人力資源會計的產(chǎn)生與人力資本思想提出緊密相關(guān)。威廉，配第在分析生產(chǎn)要素創(chuàng)造勞動價值時，把人的“技藝”列為物力資本、勞動之外的重要的要素；亞當(dāng)，斯密在其著名的《國富論》中提出了人力資本的思想；費雪在其發(fā)表的《資本的性
商情 2016年32期2017-03-04
- 論人力資源會計的計量基礎(chǔ)
首次提出人力資源會計這個概念之后，通過一大批會計學(xué)者的堅持不懈的研究，到今天，雖然人力資源會計也逐步建立起一套較完善的理論體系，但仍未在企業(yè)中大規(guī)模展開應(yīng)用，究其原因，主要是因為人力資源作為資產(chǎn)難以計量。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，為人力資源會計的推廣創(chuàng)造了歷史性的契機。因此，探討人力資源會計的計量基礎(chǔ)顯得迫在眉睫。關(guān)鍵詞：人力資源會計；計量基礎(chǔ)；歷史成本一、概述進入本世紀(jì)以來，隨著以“網(wǎng)絡(luò)共享經(jīng)濟”、“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的技術(shù)革命的到來，傳統(tǒng)經(jīng)濟模式受到了沖擊
東方教育 2016年19期2017-01-16
- 試論人力資源會計
宏?試論人力資源會計文/黃宏摘要：人力資源會計的發(fā)展與應(yīng)用對于推動國內(nèi)人力資源管理進步與創(chuàng)新有突出作用。本文分析了現(xiàn)階段我國構(gòu)建人力資源會計的必要性，強調(diào)了人力資源會計的基礎(chǔ)是人力資源資產(chǎn)化，并對人力資源會計未來發(fā)展趨勢進行了探究，希望能為人力資源會計研究與發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：人力資源會計；必要性；資產(chǎn)化；發(fā)展趨勢人力資源會計作為會計學(xué)新分支，主要是應(yīng)用人力資源管理理念完成人力資源價值、成本的確認與計量，配合會計管理實現(xiàn)對企業(yè)人力資源的高效分配與管理，這
財會學(xué)習(xí) 2016年2期2016-12-31
- 人力資源會計核算模式的分析比較
【摘要】人力資源會計誕生的初衷是想把人力資源管理與會計學(xué)結(jié)合起來，利用會計的客觀合理性為人力資源管理服務(wù)， 以實現(xiàn)對人力資源的數(shù)字化、精確化管理，讓人力資源的主觀能動性與會計的客觀合理性有機結(jié)合，充分發(fā)揮勞動者的工作積極性；并通過會計的預(yù)測功能，使企業(yè)管理者了解勞動者的狀況、預(yù)計其將來的價值，以便對人力資源實行分類、分級管理，實現(xiàn)支付薪酬與創(chuàng)造價值成正比的分配體系，最大限度地人盡其才。本文立足當(dāng)下，對人力資源會計的三種核算模式進行了比較分析?！娟P(guān)鍵詞】人力
商情 2016年40期2016-11-28
- 論人力資源會計的核算模式
然離不開人力資源會計，人口眾多的中國，推行人力資源會計具有深遠意義。關(guān)鍵詞：人力資源；人力資源會計；核算方式中圖分類號：F235 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）002-0000-02在日趨激烈的市場競爭中，現(xiàn)代企業(yè)的人力資源特有的價值性、稀缺性和難以模仿性等特征對現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展具有決定性的意義，也是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。傳統(tǒng)會計因其不能適應(yīng)新的社會、經(jīng)濟環(huán)境己經(jīng)滿足不了企業(yè)信息使用者的要求，而人力資源作為企業(yè)中
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年2期2016-10-27
- 人力資源會計在我國企業(yè)中運用的可行性分析探討
惠摘要：人力資源會計是指通過會計方法和跨學(xué)科領(lǐng)域的方法測定和報告有關(guān)人力資源的信息，人力資源會計不但要計量企業(yè)用于招聘、挑選、錄用、培訓(xùn)以及開發(fā)自己的人力資源所花費的成本，還要計量自己所雇傭的員工對于本企業(yè)的經(jīng)濟價值。所以，人力資源會計的主要目的是計量企業(yè)中人力資源、認識人力資源的價值和幫助企業(yè)經(jīng)營者利用人力資源信息。美國從上世紀(jì)60年代開始研究人力資源會計，80年代初人力資源會計引入我國，目前尚處于介紹國外研究成果、探討學(xué)科內(nèi)容及其適用性階段。本文著重談
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年2期2016-10-27
- 人力資源會計及其應(yīng)用研究
要資源，人力資源會計將人力資源作為一項重要的資產(chǎn)，對其招聘、錄用、管理、教育、使用等方面的業(yè)務(wù)進行確認、記錄、估價、投資、攤銷等的核算和管理，旨在揭示關(guān)于人力資源的信息，進行人力資源的估計和投資效果的分析，錄用高質(zhì)量的人才，確定人力投資的方向和規(guī)模，決定支付工資的數(shù)量，從而為企業(yè)更有效的利用和管理人力資源服務(wù)。人力資源會計是會計學(xué)的一個新興的重要分支學(xué)科，它是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。本文首先介紹了人力資源會計的發(fā)展；然后對人力資源會計的確認、計量、核算等問題作了一
決策與信息·下旬刊 2016年8期2016-10-11
- 廣西高校人力資源會計應(yīng)用研究
：目前，人力資源會計作為會計學(xué)科的一個嶄新分支，對高校培養(yǎng)優(yōu)秀人才的影響越來越大，并擔(dān)負著決定性的作用。因此，在高校實行人力資源會計，加強人力資源成本和價值核算勢在必行。關(guān)鍵詞：高校 人力資源會計 問題 對策人力資源會計指對組織的人力資源成本與價值進行估量和報告的一種會計計算程序和方法，它是會計學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域。高校人力資源會計是指把人作為有價值的組織資源，以高校的人力資源為核算對象，確認，計量和報告高校的人力資源信息。為使用者提供決策信息。一、高校人
人力資源管理 2016年8期2016-08-24
- 我國人力資源會計存在的問題及對策研究
此同時，人力資源會計作為人力資源的一個重要組成部分，也受到了企業(yè)越來越多的關(guān)注。我國的人力資源會計研究在實際運用中尚處于起步階段，并沒有得到很好的發(fā)展與完善，存在著運行環(huán)境不寬松、應(yīng)用范圍有限等問題，而這些問題的出現(xiàn)使得人力資源會計不能滿足社會的強烈需要。本文在簡單介紹人力資源會計相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，分析我國實行人力資源會計的必要性，進而著重探討我國人力資源會計存在的問題并提出解決我國人力資源會計問題的幾點對策。關(guān)鍵詞：人力資源；人力資源會計；問題研究一、人
商場現(xiàn)代化 2016年18期2016-07-19