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環(huán)時
2007年3期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
危險的唯績效主義
本期視點
網(wǎng)上網(wǎng)下“曬工資”
“曬工資”物語
“曬工資”,聽你怎么說
咨詢顧問
HR戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略,在辯證中前行
HR經(jīng)理,自身修煉五步走
房地產(chǎn)行業(yè),重塑人力資源面貌
并購下的人力資源整合
如何應對員工“跳槽”
雍正用人與企業(yè)人才招募和培養(yǎng)
招聘進行時
招聘招數(shù)“變奏曲”
獵頭,掀起你的蓋頭來
招聘也用“四診法”
招聘之中見性格
一位招聘經(jīng)理的“相馬術”
測評地帶
經(jīng)理人素質測評與甄選
測評產(chǎn)品:飛跨三大鴻溝
“10萬元求職者”測評記
刊中報
全球勞動生產(chǎn)率排行榜:中國增速第一 等
薪酬績效
小故事解讀績效管理
績效反饋面談,不容粗糙的藝術
盤點薪酬管理六大硬傷
公共行政
從失業(yè)到就業(yè),難在哪里
政府績效評估立法啟示錄
當職稱遭遇外企
拍案說法
關注《勞動合同法(草案)》的第二次審議
也談勞動爭議的“發(fā)生之日”
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