過勞死
- 眼睛太累也會“過勞死”
者會出現(xiàn)眼睛“過勞死”，還容易導致頭痛、注意力不集中、情緒煩躁、反應(yīng)遲鈍、疲乏無力、失眠、惡心、嘔吐等一系列疲勞癥狀。眼睛“過勞死”有以下三種表現(xiàn)形式。視網(wǎng)膜水腫 視屏時代手機、平板電腦的使用無處不在，有調(diào)查發(fā)現(xiàn)成年人每天看屏幕約9個小時，長時間近距離用眼，加上長期不及時休息、緩解，眼部血管會發(fā)炎產(chǎn)生滲漏，血漿滲漏到視網(wǎng)膜造成水腫，導致視力逐漸減退，從眼睛疲勞干澀發(fā)展至視物模糊不清，速度遠比想象中的快。眼睛中風 “眼中風”是由視網(wǎng)膜動脈阻塞引起的，它的發(fā)病
新傳奇 2023年19期2023-05-30
- 別讓心臟“過勞死”
盧美儀一位白領(lǐng)才三十幾歲，為人敬業(yè)，脾氣也很和善，有一天因為心肌梗死突發(fā)而猝死在家中。大家都很奇怪，單位剛組織做完體檢，他的心電圖檢查報告上寫的是“未見異?！薄＿€有一個年輕人，身體一直很好，只是覺得體力下降、疲勞、胸悶、胃疼。他認為自己是餓的，就不停地吃東西。直到最后實在難受得不行，去急診才發(fā)現(xiàn)是“急性心肌梗死”。這種不知道該從哪開始防范的“心臟猝死”讓人不寒而栗。北京大學人民醫(yī)院的心內(nèi)科教授張海澄說，其實任何一種心臟猝死前，都不可能沒有先兆，只是患者自己
家庭科學·新健康 2023年4期2023-04-21
- “過勞死”工傷認定問題及法律救濟
會熱點問題—“過勞死”。它的出現(xiàn)，一方面標志著社會的一些文化理念需要更新，另一方面也意味著《勞動法》等需要伴隨著社會的不斷發(fā)展轉(zhuǎn)型，而進一步進行完善。關(guān)于“過勞死”是否應(yīng)當被認定為工傷，在法律上一直都有爭議。本文就針對于“過勞死”工傷認定問題及法律救濟進行多方面剖析，提出一些具有可行性的論點，希望能夠為“過勞死”工傷認定問題提供一些具有參考價值的元素。關(guān)鍵詞：“過勞死”;勞動者權(quán)益保障;工傷認定;法律救濟一、引言在20世紀七八十年代經(jīng)濟迅速發(fā)展的日本，過度
錦繡·上旬刊 2021年11期2021-10-08
- 淺談日本企業(yè)工作方法改革給中國企業(yè)帶來的啟示
加班所導致的“過勞死”問題不斷發(fā)生，帶來十分嚴重的后果。為了扼制過度加班和“過勞死”等情況的發(fā)展，日本政府早在幾年前已經(jīng)開始采取行動。2018年6月生效的《工作方法改革關(guān)聯(lián)法》法案中就明確了處罰條例，從2019年4月1日開始，按企業(yè)規(guī)模分段執(zhí)行。該法案的出臺能否撼動日本數(shù)十年來的“加班文化”，祛除“過勞死”頑癥呢？關(guān)鍵詞：加班;過勞死;工作方法改革一，日本工作方法改革的背景、內(nèi)容及效果1.日本工作方法改革的歷史背景以前日本企業(yè)崇尚加班文化，發(fā)生了不少因工作
科技研究 2021年16期2021-09-10
- 身體出現(xiàn)這些信號有“過勞死”風險
是“過勞死”“過勞死”一詞屬于舶來品，源于20世紀六七十年代日本經(jīng)濟騰飛時期，日本人稱為“karoshi”，2002年被正式收錄到《牛津英語詞典》，英文解釋為“death from overwork”。日本研究過勞死最具代表性的人物上畑鐵之丞在著作《過勞死》一書中提出，對“過勞死”的定義不單純是醫(yī)學或統(tǒng)計學上的概念，而是屬于社會醫(yī)學范疇。過勞死，通常被認為是由于長期超負荷的勞動導致疲勞蓄積，最終誘發(fā)潛在疾病的突然發(fā)作而死亡。在法學上，過勞死也有一個被認可的
健康博覽 2021年8期2021-08-16
- “過勞死”是個舶來詞
林汣琰“過勞死”是個舶來詞，它誕生于1978年的日本。其實在這個詞誕生之前，已有許多日本人成了“過勞死”的受害者。二戰(zhàn)結(jié)束后的日本百廢待興，日本人的工作時長自20世紀50年代起即遠高于歐美國家，這是造成過勞死的一大社會背景。但由于相對剛剛過去的、更悲慘的戰(zhàn)爭時代，這種工作上的“過勞”顯然更容易被忍受，所以當時并沒有引起太多的關(guān)注。直到20世紀80年代末期，數(shù)名正當壯年的企業(yè)高管在沒有任何征兆的情況下突然死亡，日本媒體才開始關(guān)注這一新現(xiàn)象，并將其命名為“過勞
文史博覽·文史 2021年3期2021-06-18
- 日本的“過勞”與“過勞死”問題：原因、對策與啟示
致危及生命的“過勞死”現(xiàn)象由來已久。日本是西方國家中“過勞死”現(xiàn)象高發(fā)的國家，特別是在20世紀七八十年代，“過勞死”事件頻發(fā)，引發(fā)社會各界關(guān)注。終身雇傭和年功序列制度、性別分工模式、非正規(guī)雇傭勞動者的生存困境、日本企業(yè)根深蒂固的“加班文化”等是“過勞”產(chǎn)生的主要原因。為防范這一嚴峻的社會問題，日本政府和民間采取了多種對策，包括：充實和完善防范“過勞死”的相關(guān)法律，細化“過勞死”工傷賠償認定標準，普及正確的勞動觀，推進工作方式改革等，這一系列對策使得日本的“
日本問題研究 2021年5期2021-04-17
- 哪類人更容易“過勞死”？
醫(yī)學上解釋，“過勞死”是工作時間長、心理壓力大、勞動強度加重、經(jīng)常精疲力竭的狀態(tài)，引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，因救治不及時而失去生命。資料顯示，我國“過勞死”的高危人群已從體力勞動者轉(zhuǎn)向腦力勞動者，集中在軟件、廣告、媒體、醫(yī)療、金融等行業(yè)，且呈年輕化趨勢，尤其中青年骨干最應(yīng)警惕。很多“過勞死”的人都有連續(xù)熬夜工作或經(jīng)常加班的共同點。而最易誘發(fā)“過勞死”的5種疾病依次為：冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。此外，消化系統(tǒng)疾病、腎衰竭、感染性疾病
人生與伴侶·共同關(guān)注 2021年2期2021-04-16
- 警惕生命的隱形殺手：“過勞死”
賈 寧你距離“過勞死”有多遠？近些年，有關(guān)“過勞死”的報道頻繁出現(xiàn)：2016 年，天涯社區(qū)副主編金波在北京地鐵上突然暈倒，經(jīng)施救無效離世，年僅34 歲。2017 年6 月28 日，浙江邵逸夫醫(yī)院的90 后麻醉科醫(yī)生陳德靈在連軸加班后猝死在宿舍，年僅26歲。2018 年10 月20 日，全國公安系統(tǒng)一級英雄模范、公安部刑偵專家張欣同志，因連續(xù)加班工作勞累過度，突感身體不適，經(jīng)搶救無效于19 時許不幸逝世，享年58 歲。近日，網(wǎng)傳拼多多公司一名1998 年出生
人人健康 2021年2期2021-04-10
- “過勞死”侵權(quán)損害賠償?shù)囊蚬P(guān)系認定
工的常態(tài)化，“過勞死”作為社會問題已屢見不鮮，每當其作為社會新聞進行傳播，多引起公眾對勞工繁重冗長工作的擔憂。作為法律問題，“過勞死”并未由輿論焦點轉(zhuǎn)向研究重點，原因之一在于其更多地被認為是一種個人需面對的風險。在現(xiàn)行規(guī)范體系下，“過勞死”并未完全納入工傷保險待遇賠付范圍，也因此，部分當事人轉(zhuǎn)而尋求侵權(quán)法救濟。人的生老病死雖然難以預(yù)料，但高強度的工作任務(wù)和過長的工作時間勢必會對人的身心健康造成影響，因個人體質(zhì)的不同其影響也有所差異。在原因眾多、證據(jù)繁雜的“
山東工會論壇 2021年6期2021-02-01
- 抗議“過勞死”韓快遞小哥大罷工
大導致快遞員“過勞死”。為了改善目前惡劣的工作環(huán)境，韓國快遞工會決定29日起舉行大規(guī)模罷工。僅2020年，韓國就發(fā)生16例快遞員“過勞死”事件，韓國快遞業(yè)界指出“工作量龐大且毫無報酬的貨物分揀工作，是導致快遞員過勞死的主要原因”。為爭取快遞員的權(quán)益、預(yù)防“過勞死”事件再次發(fā)生，韓國快遞行業(yè)工會宣布從29日開始無限期罷工。據(jù)JTBC電視臺28日報道，在韓國快遞行業(yè)生態(tài)中，快遞員從快遞公司攬下業(yè)務(wù)后，主要進行兩項工作：貨物分揀以及配送（各占一半工作量），但快遞
環(huán)球時報 2021-01-292021-01-29
- “過勞死”問題現(xiàn)狀的法治探析
鵬鵬摘 要：“過勞死”進入人們的視線是在20世紀七十年代以后的日本，曾使日本經(jīng)濟和社會發(fā)展深陷“漩渦”。作為現(xiàn)如今世界范圍內(nèi)在勞動者群體中普遍存在的一個社會頑疾已逐步引起世界各國對于這一問題的關(guān)注，各國紛紛通過立法并強化執(zhí)法措施以期對此加以有效控制。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展，我國社會也被悄然卷入“過勞死”的洪流之中?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”問題正使得我國勞動者生命健康安全面臨著嚴重威脅，但該嚴重問題尚未得到相關(guān)立法的有效調(diào)整，法律視閾下的理論研究亦是十分薄弱。文章
青年與社會 2020年27期2020-11-09
- 你敢向“過勞死”宣戰(zhàn)嗎？
問題：第一，“過勞死”的可能性就潛伏在你我身邊。第二，扭曲的職場文化，讓職場PUA從心理上蠶食年輕人的自信力。病根：手機綁架“過勞死”并不是近些年才出現(xiàn)的奇觀。早在20世紀七八十年代的日本，“過勞死”（Karoshi）一詞已經(jīng)被發(fā)明出來，用來指代那些因為工作時間過長而過度勞累導致長期疲勞，最終猝然死亡的工作黨。而越是經(jīng)濟增速和增幅驚人的國家和地區(qū)，過勞死的案例就越多。日本年均過勞死的案例達2000宗左右，而據(jù)專家估計，這一數(shù)字僅僅是實際死亡人數(shù)的1/5。全
看世界 2020年11期2020-06-22
- 正確作息，避免“過勞死”
今人們壓力大，過勞死就在我們身邊。加班、熬夜、勞累過度、睡眠不足、生活不規(guī)律等都容易造成過勞死，那么，應(yīng)該怎樣避免和預(yù)防呢？按生物鐘作息所謂生物鐘，是指人體內(nèi)各個器官所固有的生理節(jié)律。一個人應(yīng)該按照自身的生理節(jié)律來安排作息，絕不能違反、干擾這種節(jié)律。如果你反其道而行之，晚上熬夜，三餐不定時，則你將整天昏昏沉沉，疲憊不堪。強化三餐營養(yǎng)我們在安排一日三餐時，一要品種多樣，二要各品種之間的比例均衡。當然，也不排除在保持“平衡”的前提下，根據(jù)各個年齡段的生理特點對
祝您健康·文摘版 2020年6期2020-06-12
- “過勞死”之職業(yè)關(guān)聯(lián)性疾病救濟進路
、問題的緣起“過勞死”（Karoshi）一詞原生于日本，因20世紀70～80年代極具影響的過勞死社會運動而為人所熟識，用以代指“因過度工作而致之死亡”?！?〕See Katsuo Nishiyama, Jeffrey V.Johnson, Karoshi—Death from Overwork: Occupational Health Consequences of Japanese Production Management, International
法學 2020年5期2020-05-21
- 勞動者過勞現(xiàn)象成因分析及防治策略探討
益激烈，過勞，過勞死等現(xiàn)象時有發(fā)生，過勞現(xiàn)象在企業(yè)中呈現(xiàn)蔓延趨勢，同時過勞死呈現(xiàn)向低齡化發(fā)展特點，過勞現(xiàn)象嚴重威脅著勞動者的健康和生命。從社會法律、經(jīng)濟技術(shù)、文化、企業(yè)管理、個人層面等五個方面分析了過勞的成因，并提出了過勞的防治策略：國家急需立法，企業(yè)遏制加班文化，個人樹立正確的工作生活觀念等，防止過勞在企業(yè)的蔓延，避免過勞死悲劇的發(fā)生。關(guān)鍵詞：過勞;過度勞動;過勞死;成因分析;防治策略中圖分類號：F24 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.1
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年5期2020-02-14
- 日本“后泡沫經(jīng)濟時代”過勞問題探析
沉重的代價?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”現(xiàn)象在日本被發(fā)現(xiàn)后隨即受到社會各界廣泛關(guān)注。不僅在日本有嚴重的過勞問題，其他發(fā)達國家和經(jīng)濟高速發(fā)展的國家中也都很普遍。本文研究日本的過勞問題及其產(chǎn)生的原因，對改善經(jīng)濟高速發(fā)展中的中國勞動環(huán)境來說有重要的借鑒意義?！碴P(guān)鍵詞〕日本 后泡沫經(jīng)濟時代 過勞死一、日本“后泡沫經(jīng)濟時代”的過勞問題20世紀50～70年代，日本處于經(jīng)濟穩(wěn)定、持續(xù)增長的階段，GDP長期保持約10%的高增長。在經(jīng)濟得到大幅增長的同時，日本也顯現(xiàn)了如食品安全、環(huán)境污染、過
遼寧經(jīng)濟 2020年11期2020-01-04
- “過勞死”工傷認定研究
國目前尚未將“過勞死”劃分為工傷認定的范圍，主要是企業(yè)在“過勞死”問題上存在消極與漠視、公權(quán)力在面對“過勞死”問題時有法難依以及勞動者面對“過勞死”的無奈?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”在國外的認定已有措施和經(jīng)驗，國外多采用大量財力物力及強制措施保障員工健康，并通過法律明確“過勞死”的認定標準，堅持“簡單迅速的救助”理念。關(guān)鍵詞：過度勞動;過勞死;工傷認定;法律救濟中圖分類號：D922.5 ???文獻標識碼：A文章編號：CN61-1487-（2019）16-0008-03一、
西部學刊 2019年16期2019-12-25
- 日本加班現(xiàn)象的考察
日本;加班;“過勞死”一、引言日本加班現(xiàn)象由來已久，在戰(zhàn)前就已經(jīng)較為普遍，戰(zhàn)后得以發(fā)展和普及，逐漸成為一種普遍現(xiàn)象。在20世紀中期，由于日本經(jīng)濟快速發(fā)展，而勞動力數(shù)量并未得到明顯的提升，為了追求經(jīng)濟發(fā)展，大部分勞動者必須在勞動時間外的時間繼續(xù)工作，下班逐漸被形式化，加班成為工作的一種特殊但非常常見的形式[1]，“過勞死”案例也開始激增?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”，音譯為“KAROSHI”，日本學者將其定義為“由于過度的工作負擔，導致高血壓等基礎(chǔ)疾患惡化，進而引發(fā)腦血管或心
青年時代 2019年32期2019-12-24
- 我國內(nèi)地企業(yè)勞動者“過勞死”的基本法律問題研究
長春）一、“過勞死”的含義及法律性質(zhì)“過勞死”一詞最初起源于日本，醫(yī)學界最先關(guān)注這一現(xiàn)象，隨著該現(xiàn)象的不斷擴大，法學、社會學、經(jīng)濟學等各領(lǐng)域開始高度關(guān)注。醫(yī)學上普遍認為“過勞死”是指勞動者過度勞累導致的一系列突發(fā)疾病，引起身體各項功能受損導致的死亡。從我國法律法規(guī)角度看，對“過勞死”沒有明確規(guī)定。我國專家學者普遍認為“過勞死”概念中包含用人單位的違法違規(guī)行為、勞動者超負荷工作、勞動者死亡與之二者的關(guān)系等要素。對“過勞死”的法律性質(zhì)認定，國內(nèi)外專家學者的研
職工法律天地 2019年6期2019-12-13
- 關(guān)于日本“過勞死”現(xiàn)象的考察
近年來，日本“過勞死”案例屢見不鮮，成為大眾關(guān)注的焦點，也逐漸成為一種社會現(xiàn)象。日本放送協(xié)會（NHK）曾報道過一名在家身亡的31歲女記者，經(jīng)調(diào)查認定其死因為過重勞動引發(fā)的充血性心衰，她生前連續(xù)加班情況嚴重，疲勞過度，導致死亡。本文主要重點分析了引起“過勞死”的原因，日本政府對于此現(xiàn)象采取的措施和法律認定以及帶給中國的啟示和避免“過勞死”的措施。避免“過勞死”人數(shù)增多，有效減少工作者壓力，雇傭者和雇主都要有一定的保護意識，積極有效的對“過勞死”進行干預(yù)。關(guān)鍵
青年時代 2019年27期2019-11-16
- “過勞死”法律規(guī)制之完善路徑
150090“過勞死”這一名詞，在當今并不陌生。過勞死即用人單位違反勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，致使勞動者長期處于高強度、長時間的加班狀態(tài)，使其休息權(quán)受到侵害而勞累致死。但對于當用人單位采以明示或著默示的方式使勞動者長期處于超強度的勞動狀態(tài)，造成勞動者巧死、積勞成疾而死、自殺或過勞產(chǎn)生嚴重精神障礙的是否屬“過勞死”的范疇，在我國爭議較大。隨著各大媒體、網(wǎng)絡(luò)不斷報道大量過勞死的事例，但這一概念在我國勞動及社保范圍內(nèi)仍然未現(xiàn)身。因此，我國對過勞死規(guī)制空白的問題也應(yīng)
新生代 2019年8期2019-11-13
- 過勞死的法律問題研究
的生活，這導致過勞死事件日益增多。用人單位與員工的矛盾不斷激化，目前缺乏行之有效的解決方式。文章在分析過勞死相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，分析其成因，最后，結(jié)合我國過勞死法律規(guī)制現(xiàn)狀，提出完善過勞死法律規(guī)制的建議。關(guān)鍵詞：過勞死;法律問題;立法1 ? ?過勞死相關(guān)簡介1.1 ?過勞死概念“過勞死”一詞起源于日本。日本學者上田鐵之丞和田九俊一郎曾在《過勞死》一書中對其下過定義，書中寫道：“所謂過勞死，并不完全是醫(yī)學上的概念，也不完全是統(tǒng)計學上的概念，而是由日積月累的日常
科學大眾 2019年4期2019-10-21
- 過勞死”法律規(guī)制之完善路徑
】：近年來，“過勞死”的事例逐年攀升，既讓人畏懼又讓人痛心。我國的法律也在不斷完善，但對此方面的規(guī)制卻不曾見到。無論是立法空白，或是政府監(jiān)管不嚴，還是企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范，是這些因素綜合起來才導致勞動者的合法權(quán)益不能得到保障。這就需要各方面合力，為我國“過勞死”建立完善的預(yù)防體系，從根本上減少“過勞死”的發(fā)生概率，維護廣大勞工的合法權(quán)益。【關(guān)鍵詞】：過勞死 法律規(guī)制 完善“過勞死”這一名詞，在當今并不陌生。過勞死即用人單位違反勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，致使勞動者長
新生代·下半月 2019年4期2019-10-20
- “過勞死”現(xiàn)象的勞動法律規(guī)制
超越日本成為“過勞死”大國。有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人，由此可見，如何保護勞動者的合法權(quán)益，尊重勞動者的自由人格，成為企業(yè)、政府以及社會都致力解決的問題。為此，針對我國“過勞死”現(xiàn)象在法律界的盲區(qū)，我們應(yīng)該進一步完善相關(guān)的法律規(guī)制，以約束用人單位，維護勞動者的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞：過勞死；法律性質(zhì)；法律規(guī)制1 過勞死的法律性質(zhì)認定我國對于"過勞死"法律性質(zhì)，一直以來爭議不休，爭論關(guān)鍵在于對于"過勞死"主觀要件的認定上，即用人
炎黃地理 2019年1期2019-09-10
- “過勞死”現(xiàn)象的法律救濟途徑
頻繁的報道，“過勞死”現(xiàn)象逐漸走進我們的視野，隨之而來的還有“過勞死”發(fā)生后勞動者家屬因維權(quán)而與用人單位產(chǎn)生的糾紛。那么“過勞死”在法律上到底應(yīng)該如何界定，勞動者家屬又應(yīng)該如何維權(quán)，本文通過對“過勞死”法律性質(zhì)的討論，結(jié)合他國及我國立法狀況，探究“過勞死”發(fā)生后的救濟途徑。關(guān)鍵詞：過勞死;勞動法;法律性質(zhì);救濟途徑隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，競爭日益激烈，各企業(yè)的工作量和工作壓力也日益攀升，“過勞死”現(xiàn)象在我國各行業(yè)中蔓延開來。2015年7月，演藝集團員工王某
大東方 2019年1期2019-09-10
- 論“過勞死”的法律界定及現(xiàn)狀
方面面。近年來過勞死的現(xiàn)象在中國頻繁發(fā)生，但是我國并沒有“過勞死”的概念，立法對勞動者過勞死的保護還是處于一片空白階段。本文將結(jié)合國外的相關(guān)立法及研究成果，對此加以深究，尋求一種適合中國國情的立法保護模式。關(guān)鍵詞：過勞死;職業(yè)病;工傷;法律界定一、“過勞死”概念的法律界定國際上對“過勞死”的普遍定義為：一般認為，過勞死是因為工作時間過長，勞動強度加重，心理壓力過大，存在精疲力竭的亞健康狀態(tài)。由于積重難返突然引發(fā)身體潛藏的疾病急速惡化，救治不及，繼而喪命的一
青年生活 2019年35期2019-09-10
- 探討勞動法的完善
。然而，近年來過勞死事件不斷顯現(xiàn)，引起人們對過勞死的廣泛關(guān)注。但由于法律缺少對過勞死的法律規(guī)定，故勞動者過勞死后，如何對權(quán)利救濟成為一個難題。鑒于此，筆者展開對過勞死進行探討，試論如何將之納入勞動法保護范圍內(nèi)?！娟P(guān)鍵詞】勞動;過勞死;工傷中圖分類號： D922.5 文獻標識碼： A文章編號： 2095-2457（2019）20-0166-002DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.20.0751 問題的提出過勞死至今
科技視界 2019年20期2019-08-29
- 淺析我國“過勞死”法律問題
國當前頻發(fā)的“過勞死”現(xiàn)象。過勞死現(xiàn)象危機每一位勞動者的生命，我們理應(yīng)給予其高度的重視。但是縱觀現(xiàn)行法律，卻對這一病態(tài)的社會現(xiàn)象一片空白，因此很有必要加強對過勞死法律問題的研究。文章意在通過我國的過勞死的司法實踐案例來洞悉我國“過勞死”的法律問題現(xiàn)狀，同時通過域外“過勞死”法律問題的剖析，來探析未來我國“過勞死”法律問題的解決之道。關(guān)鍵詞：過勞死;自愿加班;法律規(guī)制;勞動保護隨著“華為員工胡新宇”案、“普華永道25歲女碩士過勞死”案以及“女工甘紅英猝死”案
青年與社會 2019年19期2019-08-27
- 簡評過度勞動的法律問題
動;法律問題;過勞死今年年初，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公開實行“996”制度，隨著商業(yè)大佬公開發(fā)表“996是一種巨大的福氣”等言論，“996”工作時間制度甚囂塵上。讓筆者驚訝的是，這種言論的出現(xiàn)雖然引起熱議，卻沒有出現(xiàn)輿論一邊倒的情況，要知道在我國《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》是明確寫明了“職工每日工作8小時，平均每周工作時間不超過四十四小時”。這樣的結(jié)果是什么呢？一些互聯(lián)網(wǎng)公司強行實行996制度，一些小公司在社交平臺上發(fā)問“是否可以與員工簽訂996工時制
職工法律天地·下半月 2019年5期2019-08-18
- 我國內(nèi)地企業(yè)勞動者“過勞死”的基本法律問題研究
力逐漸增大，“過勞死”事件屢見不鮮?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”逐漸呈現(xiàn)出年輕化的特點，受害者也從體力勞動者逐漸擴展到腦力勞動者。我國內(nèi)地對于“過勞死”的立法比較模糊，這使得部分企業(yè)過度占用勞動者的時間與精力，發(fā)生類似事件的受害者維權(quán)路步履維艱。本研究在分析“過勞死”法律制度及缺陷的基礎(chǔ)上，給出解決措施，希望能夠充分保障我國內(nèi)地企業(yè)勞動者的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動者;過勞死;法律性質(zhì);完善措施一、“過勞死”的含義及法律性質(zhì)“過勞死”一詞最初起源于日本，醫(yī)學界最先關(guān)注這一現(xiàn)
職工法律天地·下半月 2019年3期2019-06-12
- 淺析過勞死的法律認定及救濟路徑
壓力的增大，“過勞死”已成為較為嚴重的社會問題。由于我國尚無明確立法對“過勞死”做出認定，造成因過勞而死亡的勞動者無法得到充分補償?；诖耍疚膶Α?span id="syggg00" class="hl">過勞死”的定義和法律屬性問題進行了討論，并借鑒日本針對“過勞死”工傷認定的做法，對我國過勞死問題進行了分析。分析認為將過勞死認定為侵權(quán)行為可能會使受害人無法得到充分救濟，而將其認定為工傷保險的覆蓋范圍則是其應(yīng)有之義。關(guān)鍵詞：過勞死;侵權(quán)行為;工傷保險中圖分類號：D922.55 文獻標識碼：A 文章編號：1671
中國科技縱橫 2019年4期2019-03-25
- 日本設(shè)定工作時間上限防止教師“過勞死”
加班所導致的“過勞死”問題，日本中央政府和地方政府研討設(shè)置工作時間上限，同時，擬對現(xiàn)行教師薪酬制度進行改革，嘗試既能縮短教師工作時間，又能保障教師相關(guān)待遇。[關(guān)鍵詞] 日本；中小學教師；“過勞死”；薪酬改革2018年12月6日，日本中央教育審議會特別部會組織召開專題會議，重點討論如何解決日本中小學教師工作方式與配套待遇問題。此特別部會負責人表示，與日本其他行業(yè)所面臨的工作方式改革相關(guān)法案一樣，原則上給中小學教師設(shè)置了法定工作時間的上限。文部科學省2016年
教書育人·校長參考 2019年1期2019-01-26
- 日本設(shè)定工作時間上限防止教師“過勞死”
下，日本一位“過勞死”教師的遺屬和部分教育學者等，近日赴文部科學省和厚生勞動省，提交了約有32550名教師親筆簽名的訴求，要求改善現(xiàn)行教師工資制度。日本中央教育審議會特別部會表示將作答復，但對于薪金制度徹底修訂的討論沒有任何進展。有日本學者認為，以現(xiàn)行的教師基本工資的4%一律支付加班費，必然導致學校時間管理意識淡薄，成為教師工作繁忙的一個誘因。因過勞而失去丈夫的工藤祥子女士在提交簽名后，接受了自己丈夫的部分工作，但并沒有被認定為公務(wù)。她在談到改革的必要性時
教書育人 2019年2期2019-01-11
- “過勞死”法律問題的分析
要：近年來，“過勞死”案件頻發(fā)，引發(fā)了人們對于《工傷保險條例》制定、修訂思路的質(zhì)疑，筆者通過分析“過勞死”的發(fā)展背景及現(xiàn)狀，進一步說明我國“過勞死”未來的發(fā)展方向。關(guān)鍵詞：過勞死；工傷認定；發(fā)展現(xiàn)狀一、過勞死的定義和發(fā)展“過勞死”通常指因長時間加班導致過度疲勞引發(fā)疾病而死亡。“過勞死”并非法律術(shù)語，也非臨床醫(yī)學病名，通常被認為是社會醫(yī)學范疇。“過勞死 ”這一詞源自于日本 ，并最先以法制規(guī)制過勞死這一問題，可以說，日本開創(chuàng)了“過勞死”法律規(guī)制的先河①，隨后美
職工法律天地·下半月 2018年7期2018-11-25
- 防止“過勞死”無人機“唱歌”催下班
為了防止“過勞死”，日本企業(yè)推出一款無人機，可以一邊巡邏“抓”加班族，一邊播放“下班進行曲”，催促員工到點就撤。據(jù)媒體報道，這款催下班無人機由提供辦公室綜合維護服務(wù)的大成株式會社與日本電信電話公司共同開發(fā)，于今年4月進行系統(tǒng)測試。催下班無人機將沿預(yù)設(shè)路線在辦公室巡邏，并通過攝像頭拍下視頻確認到點不走的員工。加班族會聽到無人機播放日本商場打烊歌曲《友誼天長地久》。大成株式會社相關(guān)負責人說：“當你意識到‘它任何時候都可能從頭頂飛過時，你無法真正工作下去?！睋?jù)悉
北京廣播電視報 2018年24期2018-11-07
- 韓國“過勞死”家屬艱難索賠償
及由此帶來的“過勞死”問題。目前韓國一些“過勞死”職工家屬正在艱難爭取賠償，而一種新形式的“過勞死”——“過勞自殺”也正在引起關(guān)注。據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）5日報道，韓國人的平均工作時長超過德國和日本等其他工業(yè)化國家。2017年，韓國職員的年平均工作時長為2024小時，在經(jīng)合組織（OECD）成員國中排名第三，僅次于墨西哥（2257小時）和哥斯達黎加（2179小時）。而OECD成員國的平均年工作時長為1759小時。韓媒稱，本國民眾的實際工作時長可能比2
環(huán)球時報 2018-11-062018-11-06
- “過勞死”法律問題的分析
西 西安）一、過勞死的定義和發(fā)展“過勞死”通常指因長時間加班導致過度疲勞引發(fā)疾病而死亡?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死”并非法律術(shù)語，也非臨床醫(yī)學病名，通常被認為是社會醫(yī)學范疇?！?span id="syggg00" class="hl">過勞死 ”這一詞源自于日本 ，并最先以法制規(guī)制過勞死這一問題，可以說，日本開創(chuàng)了“過勞死”法律規(guī)制的先河①，隨后美國等國家也對這一問題進行了規(guī)制，進一步保障了勞動者的合法權(quán)益。我國從 20 世紀 90 年代起人們才逐漸接觸到“過勞死”的概念，“過勞死”在法律上一直處于盲區(qū)，且沒有形成一個權(quán)威的法律定義
職工法律天地 2018年14期2018-09-11
- 關(guān)于“過勞死”的相關(guān)法律思考
100070“過勞死”一詞起源于上個世紀七八十年代經(jīng)濟繁榮的日本，是指勞動者較長時期內(nèi)處于一種超出社會平均勞動時間和強度的工作狀態(tài)，正常工作規(guī)律和生活規(guī)律遭到破壞，體內(nèi)疲勞蓄積并向過勞狀態(tài)轉(zhuǎn)移，使血壓升高、動脈硬化加劇，最終導致死亡。近些年來，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的愈加激烈，“過勞死”一詞漸漸進入人們的視野。本篇文章便從法律角度出發(fā)來淺析中國“過勞死”現(xiàn)象高發(fā)的法律原因以及相關(guān)救濟手段、現(xiàn)行制度的不足與缺陷。一、當今中國“過勞死”現(xiàn)狀以及其法律原因(一
法制博覽 2018年18期2018-01-23
- 立法遏制“過勞死”，能讓職場人擺脫瘋狂加班嗎？
層面明確界定“過勞死”標準，在政府層面加大執(zhí)法懲處力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。這些年，我國城市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，與廣大職場人的辛勤付出直接相關(guān)。正常工作時間內(nèi)無法完成任務(wù)，只能犧牲工作外時間“加班加點”，是多數(shù)人的常態(tài)。據(jù)全國總工會第八次全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示，每周加班超過8小時以上的職工占比21.6%。加班加點足額拿到加班費或倒休的職工僅占44%。沒有享受帶薪年假、沒有補償?shù)恼?5.1%。更嚴重的是，近幾年，因加班過多導致的勞累、高壓，已經(jīng)嚴重威脅到
工友 2018年4期2018-01-22
- 綠營金主否認有“過勞死”惹眾怒
臺灣哪里有勞工過勞死？他本身可能就有病”的論調(diào)引發(fā)軒然大波。有媒體調(diào)侃說，蔡英文曾把勞工稱為“心底最柔軟的一塊”，如今這一塊在她心里已經(jīng)變成了堅硬的化石。臺“立法院”22日舉行修法公聽會。針對勞工團體憂心連續(xù)工作12天、放寬加班工時上限容易引發(fā)過勞，彰化活力旺企業(yè)協(xié)會榮譽理事長蕭明仁稱，不要以為老板都很喜歡叫員工加班，把資方妖魔化，“臺灣哪里有勞工過勞死？我跟你講，幾乎沒有；如果有，他本身可能就有病”。他反問道，“你說，老板要他做到死，做到死對老板到底有什
環(huán)球時報 2017-11-242017-11-24
- 我國“過勞死”法律制度的探究
工作與生活，“過勞死”現(xiàn)象也得到了社會各界的關(guān)注。但遺憾的是，我國現(xiàn)在對“過勞死”的理論研究仍不成熟，法律規(guī)制也不健全，已嚴重影響了勞動者的合法權(quán)利。因此，本文通過分析“過勞死”的概念和法律現(xiàn)狀，對如何完善我國“過勞死”法律規(guī)制提出自己的建議。關(guān)鍵詞： 過勞死 工時制度 勞動監(jiān)察 社會保障中圖分類號：D9225 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2017）22-0061-03一、“過勞死”概念界定（一）國外對“過勞死”的定義“過勞死”最初起源于
現(xiàn)代交際 2017年22期2017-11-13
- “過勞死”制度在我國建立的初探
學院 上海）“過勞死”制度在我國建立的初探張雯娣（201600 華東政法大學社會發(fā)展學院 上海）隨著社會競爭日趨激烈，“過勞死”現(xiàn)象在我國頻發(fā)，然而從新中國成立以來至今，我國工傷認定中并未引入“過勞死”這一制度。現(xiàn)行法律制度中涉及“過勞死”的，只有《工傷保險條例》中“雙工+48小時”的規(guī)定。從司法實踐中可以看出，此項規(guī)定存在著缺陷，對勞動者及其近親屬來說是極為不公的。因而，通過了解日本、美國關(guān)于“過勞死”的規(guī)定，提出完善我國制度的建議。過勞死雙工；48小時
職工法律天地 2017年14期2017-08-16
- 從勞動法的視角看待“過勞死”問題
開；我國近年來過勞死事件頻發(fā)，但沒有一個完美的措施，這已經(jīng)成為我們不得不思考的問題了；本文主要通過“過勞死”的概況、存在的問題以及解決措施三個方面來論述我國存在的“過勞死”問題。關(guān)鍵詞：過勞死；工傷；社會保障機制一、“過勞死”問題概況（一）含義“過勞”本質(zhì)上是一種醫(yī)學上的概念，指的是一種精神上壓力過大導致身體出現(xiàn)各種疲憊的狀態(tài)，身體機能消退，器官功能喪失；有人對“過勞死”的字面理解是過度勞累致死，但國際上對“過勞死”的普遍定義為：“過勞死”是因為工作時間過
職工法律天地·下半月 2017年6期2017-06-03
- 從“過勞死”談?wù)搫趧诱咝菹?quán)保障
長時間加班導致過勞死的案件。從富士康員工自殺到杭州白領(lǐng)猝死在辦公室，這一系列的事件引發(fā)了人們對于勞動者休息權(quán)的廣泛關(guān)注。在本文中，筆者將盡可能全面地探究過勞死的引發(fā)原因，以及我國勞動者休息權(quán)現(xiàn)狀，通過立法的途徑來保障勞動者的休息權(quán)。關(guān)鍵詞：過勞死概念；休息權(quán)；工傷保險；傾斜保護在現(xiàn)代社會中，就業(yè)競爭日益激烈，生存壓力不斷加大，很多年輕人不得不選擇長時間的加班來獲得更多的晉升機會，緩解家庭經(jīng)濟上的壓力。近些年，過勞死不斷呈現(xiàn)低齡化的趨勢。前段時間，一位18歲
職工法律天地·下半月 2017年5期2017-05-20
- 從“過勞死”現(xiàn)象影射出法律層面問題
益劇增，我國“過勞死”現(xiàn)象頻發(fā)不斷、問題日趨嚴重。本文通過對“過勞死”多方面誘因分析，指出為有效遏制防范“過勞死”現(xiàn)象，應(yīng)盡早在法律層面上界定“過勞死”，建立賠償和追究機制的同時，加強執(zhí)法力度，完善各項相應(yīng)配套制度。【關(guān)鍵詞】過勞死；頻發(fā)；法律界定；執(zhí)法一、“過勞死”概述（一）“過勞死”概念“感覺身體被掏空，我累的像只狗，十八天沒有卸妝月拋戴了兩年半，作息紊亂我卻越來越胖……”，一首神曲《感覺身體被掏空》橫空出世，迅速紅遍朋友圈，句句歌詞都道出了上班族的辛
成長·讀寫月刊 2017年1期2017-03-04
- “過勞死”不能一直“霧里看花”
發(fā)《中國每年“過勞死”60萬人 我們?nèi)绾巫叱鲞^勞的“摩登時代”》一文，被諸多媒體轉(zhuǎn)載。文章稱，有資料顯示，巨大的工作壓力導致我國每年60萬人“過勞死”，已超越日本，成為“過勞死”第一大國。有必要厘清，有關(guān)中國每年60萬人“過勞死”的說法屬誤傳，且已經(jīng)傳了多年。最早出現(xiàn)這一內(nèi)容和說法的中文報道是編譯自外媒的一文，而該文指出數(shù)據(jù)來源于《中國經(jīng)濟周刊》。實際上《中國經(jīng)濟周刊》當時只是在一篇《“過勞死”——時代的必然還是法制的乏力》的報道中提及，“據(jù)估算，目前，中
黨建文匯·上 2017年1期2017-02-27
- “過勞死”不能一直“霧里看花”
發(fā)《中國每年“過勞死”60萬人 我們?nèi)绾巫叱鲞^勞的“摩登時代”》一文，被諸多媒體轉(zhuǎn)載。文章稱，有資料顯示，巨大的工作壓力導致我國每年60萬人“過勞死”，已超越日本，成為“過勞死”第一大國。有必要厘清，有關(guān)中國每年60萬人“過勞死”的說法屬誤傳，且已經(jīng)傳了多年。最早出現(xiàn)這一內(nèi)容和說法的中文報道是編譯自外媒的一文，而該文指出數(shù)據(jù)來源于《中國經(jīng)濟周刊》。實際上《中國經(jīng)濟周刊》當時只是在一篇《“過勞死”——時代的必然還是法制的乏力》的報道中提及，“據(jù)估算，目前，中
黨建文匯·上 2017年1期2017-02-27
- “過勞死”如何入法
燕現(xiàn)實中疑似“過勞死”的勞動者，鮮有獲得工傷認定的。不管勞動者有沒有疾病史，如確因工作過度勞累造成死亡，為何在實踐中很難被認定為工傷？原因在于，我國工傷保險條例第14條規(guī)定了七種應(yīng)當認定為工傷的情形，無一提及“過勞死”。第15條規(guī)定，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，看似為“過勞死”在法規(guī)上找到了安放之處，但從實踐來看，也并非如此。“過勞死”具有隱蔽、累積、持續(xù)等特點，很多家屬認為的“過勞死”案例，勞動者死亡沒
瞭望東方周刊 2017年4期2017-02-09
- 日本正在反思“過勞死”
大介日本過勞死認定標準：每月加班80小時以上2016年10月7日，日本政府在內(nèi)閣會議上通過了基于《過勞死等防止對策推進法》制定的首部《過勞死等防止對策白皮書》。2014年11月起施行的《過勞死等防止對策推進法》規(guī)定“制定過勞死對策”是中央政府的職責，政府有義務(wù)向國會匯報過勞死的狀況和具體應(yīng)對措施。《過勞死等防止對策白皮書》稱，日本厚生勞動省的“過勞死認定標準”為每月加班80小時以上。同時，日本的加班工資年率（反映加班工資水平）卻在下降。大約在兩周前，與我在
當代工人·精品C 2017年1期2017-02-05
- “過勞死”認定工傷的困境
江蘇 蘇州）“過勞死”認定工傷的困境施嫣然（215000 蘇州大學王健法學院 江蘇 蘇州）近幾年來“過勞死”這一話題頻繁出現(xiàn)在大眾視野，新聞媒體時常會有年輕職工因工作過度勞累喪生的報道?，F(xiàn)行的勞動法對“過勞死”是否應(yīng)當納入工傷保險的范疇尚未明確規(guī)定，一旦員工出現(xiàn)“過勞死”事件，除了少數(shù)能夠明確按照《工傷保險條例》被判定為工傷得到救濟外，大部分只能通過民事訴訟或協(xié)商補償解決，因此勞動者的權(quán)益無法得到公平全面的保障。本文闡述了“過勞死”認定工傷的現(xiàn)狀與困境，對
職工法律天地 2017年6期2017-01-27
- 從勞動法的視角看待“過勞死”問題
法的視角看待“過勞死”問題林粟鳳（071002 河北大學 河北 保定）隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的進步，生活水平的提高，人們的幸福感越來越強，但是在這些美好因素的背后，卻有無數(shù)個年輕的奉獻的生命被死神無情的剝奪，為了生存、為了發(fā)展，他們拼搏在最前沿，最后卻因過勞而離開；我國近年來過勞死事件頻發(fā)，但沒有一個完美的措施，這已經(jīng)成為我們不得不思考的問題了；本文主要通過“過勞死”的概況、存在的問題以及解決措施三個方面來論述我國存在的“過勞死”問題。過勞死；工傷；社會保障
職工法律天地 2017年12期2017-01-26
- 從“過勞死”談?wù)搫趧诱咝菹?quán)保障
西 南昌）從“過勞死”談?wù)搫趧诱咝菹?quán)保障劉晗悅（330031 南昌大學 江西 南昌）近幾年，我國頻繁性發(fā)生員工長時間加班導致過勞死的案件。從富士康員工自殺到杭州白領(lǐng)猝死在辦公室，這一系列的事件引發(fā)了人們對于勞動者休息權(quán)的廣泛關(guān)注。在本文中，筆者將盡可能全面地探究過勞死的引發(fā)原因，以及我國勞動者休息權(quán)現(xiàn)狀，通過立法的途徑來保障勞動者的休息權(quán)。過勞死概念；休息權(quán)；工傷保險；傾斜保護在現(xiàn)代社會中，就業(yè)競爭日益激烈，生存壓力不斷加大，很多年輕人不得不選擇長時間的
職工法律天地 2017年10期2017-01-25
- 每年60萬人“過勞死”維權(quán)無法律保護陷尷尬
“過勞死”一詞最早源于日本，指勞動過程中由于沉重的身體、心理負荷導致疲勞的不斷累積，造成原有的高血壓或心腦血管等疾病惡化，出現(xiàn)急性循環(huán)器官障礙并最終導致死亡。有資料顯示，巨大的工作壓力導致中國每年“過勞死”的人數(shù)達60萬人，已超越日本成為“過勞死”第一大國。然而，由于中國現(xiàn)有法律沒有對疾病發(fā)作與工作之間關(guān)聯(lián)性的明確規(guī)定，導致“過勞死”維權(quán)處于無法律保護的尷尬境地。律師在代理此類案件、法院在審理此類案件過程中，同樣面臨著諸多難題。據(jù)醫(yī)學專家介紹，直接促成“過
證券市場周刊 2017年2期2017-01-23
- “過勞死”不僅關(guān)乎當下還有……
越日本，成為“過勞死”大國。有數(shù)據(jù)顯示，我國每年死于心臟性猝死的人數(shù)多達55萬，也就是說每天至少有1000多人猝死。無奈身體被“掏空”“過勞死”頻發(fā)，許多旁觀者不光為不幸去世的張銳惋惜，還可能聯(lián)想到自己，進而產(chǎn)生自憐、無奈、唏噓。工作繁重，疲于應(yīng)酬，加班熬夜，疲憊失眠，讓很多青年人“薪有余而力不足”；而一些收入偏低者，不僅想著“熬出頭”、“搏上位”，更害怕失去已獲得的一切，“遍識愁滋味”式的感嘆成了透支健康的號角。在一系列現(xiàn)實與心理壓力作用下，工作緊張、心
養(yǎng)生大世界 2016年11期2016-11-04
- 拿什么來拯救“過勞死”：逝者金波，從此天涯
的是讓人們對“過勞死”多了幾分警覺。據(jù)目擊者介紹，當天19時30分許，金波暈倒在呼家樓站開往潞城方向的站臺，隨后失去意識。兩名女乘客上前對其進行心肺復蘇和人工呼吸。緊接著，金波被送往醫(yī)院搶救，遺憾的是，已沒有生命體征。此新聞一出，再次將“過勞死”置于輿論中心。人物素描 他是個有理想的才子伊文，是金波更為網(wǎng)友熟知的名字。2006年1月，天涯年會，每個參加年會的網(wǎng)友都想認識的一個人就是伊文，“才子”的名號漸漸響亮起來?！澳菚r他剛到天涯廣州做編輯，做的是社會板塊
意林·作文素材 2016年16期2016-09-18