工亡
- 2022年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少
022 年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好！根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10
勞動(dòng)保護(hù) 2022年3期2022-11-03
- 合規(guī)應(yīng)對(duì)員工非工作時(shí)間猝死
，如要求承擔(dān)保底工亡待遇、報(bào)銷(xiāo)食宿費(fèi)用或支付巨額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋踔烈驕贤ㄖ写嬖跔?zhēng)議采取激烈手段對(duì)抗，擾亂公司正常工作秩序，造成不利后果。實(shí)際上，只要明確了法律上的責(zé)任承擔(dān)，厘清雙方權(quán)利義務(wù)，即可初步找到妥善的處理思路，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，避免此種情況發(fā)生。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，“職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金”，而非因工死亡，僅能根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)發(fā)放喪葬費(fèi)和
人力資源 2022年6期2022-07-05
- 14年后的因工傷亡申請(qǐng)
是14年之后了，工亡職工的法定繼承人遂申請(qǐng)工亡認(rèn)定，法律能否支持其維權(quán)？獨(dú)身的木學(xué)貴早年在北方某縣的一家煤炭有限公司從事井下力工工作。2004年11月1日，木學(xué)貴在井下作業(yè)時(shí)被石頭砸中，因窒息導(dǎo)致死亡。因木學(xué)貴系單身，多年沒(méi)有與親人聯(lián)系，其所在煤炭公司也無(wú)法聯(lián)系到木學(xué)貴的親人，只好于2004年11月3日在縣殯儀館對(duì)木學(xué)貴進(jìn)行火化處理。木學(xué)貴的兄弟木學(xué)慶、木學(xué)榮因多年未聯(lián)系上木學(xué)貴，不知道木學(xué)貴死亡的事實(shí)。直到2018年9月，木學(xué)慶、木學(xué)榮經(jīng)多年尋找，終于了
檢察風(fēng)云 2022年5期2022-04-05
- 工傷保險(xiǎn)待遇先行支付為何“先行”難？
傷認(rèn)定以及后續(xù)的工亡待遇等爭(zhēng)議，程勇家屬和用人單位以及當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)一次次相互“對(duì)簿公堂”，幾乎將所有司法程序走到了底。程勇的弟弟程鋒告訴記者，在此期間，用人單位幾乎窮盡了一切法律手段試圖逃避工傷賠償責(zé)任。為使工亡待遇不淪為“空頭支票”，他們只能寄望于工傷保險(xiǎn)待遇先行支付這一路徑進(jìn)行救濟(jì)，沒(méi)想到卻走得異常艱辛。在2018年8月1日肇慶市人社局作出工傷認(rèn)定決定不久，程勇家屬即以“用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用”為由，第一次向肇慶市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“
工友 2022年3期2022-03-17
- 工傷保險(xiǎn)中“一次性”補(bǔ)助金的計(jì)算
療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。那么，它們究竟應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算呢？一次性傷殘補(bǔ)助金：依傷殘等級(jí)及12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資［案例］李先生因工受傷后被鑒定為五級(jí)傷殘。2020年4月8日，李先生從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有按自己在公司的實(shí)發(fā)工資計(jì)算，即比其預(yù)計(jì)的少得多。這是怎么回事？［分析］一次性傷殘補(bǔ)助金只是根據(jù)員工本人工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工
就業(yè)與保障 2021年9期2021-11-22
- 員工突發(fā)疾病猝死案例分析及健康對(duì)策
的損失。突發(fā)疾病工亡預(yù)防是涉及到員工健康和人身安全的重要內(nèi)容，是工傷預(yù)防的重點(diǎn)工作，是平安中國(guó)、健康中國(guó)的重要組成部分。本文基于國(guó)內(nèi)各地區(qū)的突發(fā)疾病工亡數(shù)據(jù)，對(duì)突發(fā)疾病工亡的現(xiàn)狀、誘因等進(jìn)行分析，提出預(yù)防和健康監(jiān)控的措施。1 突發(fā)疾病猝死事故分析1.1 工亡事故類(lèi)型分析對(duì)全國(guó)多地市1 498個(gè)認(rèn)定工亡數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)工亡的事故類(lèi)型分析，了解工亡事故類(lèi)型和突發(fā)疾病猝死的占比，見(jiàn)圖1。根據(jù)對(duì)樣本的分析可以看出，工亡事故中，突發(fā)疾病猝死559例，占所有工亡樣本
現(xiàn)代礦業(yè) 2021年10期2021-11-18
- 員工為救落水兒童溺亡， 究竟算不算工傷？
形的，享受一次性工亡補(bǔ)助金以及相當(dāng)于本人40個(gè)月工資的遺屬特別補(bǔ)助金，其中一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按有關(guān)規(guī)定支付，遺屬特別補(bǔ)助金由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)安排，民政部門(mén)發(fā)放?！贝送猓覈?guó)《民法典》第183條規(guī)定：“因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償?！奔磸拿袷路申P(guān)系上看，被救兒童的父母也應(yīng)當(dāng)給予你補(bǔ)償?！揪庉嫞宏愅?/div>
現(xiàn)代家長(zhǎng) 2021年9期2021-09-17
- 如何計(jì)算“一次性”工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金
療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。那么，它們究竟應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算呢？一次性傷殘補(bǔ)助金：依傷殘等級(jí)及12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資【案例】李先生因工受傷后被鑒定為五級(jí)傷殘。2020年4月8日，李先生從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有按自己在公司的實(shí)發(fā)工資計(jì)算，即比其預(yù)計(jì)的少得多。這是怎么回事？【點(diǎn)評(píng)】一次性傷殘補(bǔ)助金只是根據(jù)員工本人工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工職工法律天地·上半月 2021年6期2021-08-03
- 工友信箱
供養(yǎng)親屬撫恤金和工亡補(bǔ)助金等工亡待遇均不屬于遺產(chǎn)。其中，喪葬補(bǔ)助金應(yīng)由實(shí)際支出者領(lǐng)取，撫恤金由死者生前所供養(yǎng)的親屬按月領(lǐng)取，工亡補(bǔ)助金應(yīng)由死者的近親屬分割。另一方面，要跟遺產(chǎn)管理人和代理人對(duì)接。繼承包括遺囑繼承和法定繼承等。死者生前沒(méi)留下遺囑的，其遺產(chǎn)按法定繼承辦理。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條的規(guī)定，第一順序法定繼承人是配偶、子女、父母；第二順序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。根據(jù)《民法典》第十六條的規(guī)定，工亡者有遺腹子的，要為遺腹子保留遺產(chǎn)份額。因此工友 2021年7期2021-07-22
- 領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的資格條件
險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定在確認(rèn)工亡職工供養(yǎng)親屬時(shí)，均強(qiáng)調(diào)“提供主要生活來(lái)源”?！疤峁┲饕顏?lái)源”需要結(jié)合兩個(gè)方面的因素進(jìn)行界定，即應(yīng)當(dāng)提供主要生活來(lái)源與實(shí)際提供主要生活來(lái)源。應(yīng)當(dāng)以前者為主。應(yīng)當(dāng)提供主要生活來(lái)源是從權(quán)利義務(wù)角度的理解，其更多是強(qiáng)調(diào)子女有向父母提供生活來(lái)源的義務(wù)，子女應(yīng)當(dāng)向父母提供經(jīng)濟(jì)支持；實(shí)際提供主要生活來(lái)源是從現(xiàn)實(shí)角度的理解，子女在現(xiàn)實(shí)中是否向父母提供了主要生活來(lái)源，不論該子女是腰纏萬(wàn)貫，還是一貧如洗。例如，父母有足夠自身開(kāi)支的積蓄，日常生活都是自給中國(guó)社會(huì)保障 2021年8期2021-04-15
- 工傷職工出院后在家死亡是否能領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金
社保局申請(qǐng)一次性工亡補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)待遇。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)與分析職工被認(rèn)定為工傷后傷情惡化死亡，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)能否再次受理作出工亡認(rèn)定？按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工受到事故傷害死亡，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定其為工亡是對(duì)明顯事實(shí)的判定，是工傷認(rèn)定的特殊情形之一。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)職工所受傷害認(rèn)定為工傷后，工傷職工在停工留薪期內(nèi)因傷情惡化而死亡的，此種后果是工傷傷害的擴(kuò)展。因此，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)同一起事故只能作出一個(gè)判定。故職工因同一起事故在對(duì)基本傷害已四川勞動(dòng)保障 2021年11期2021-01-29
- 小保信箱
死亡，單位能否用工亡補(bǔ)助金清償借支小保：我丈夫因?yàn)榻o父親治病，曾向其所在公司借支5萬(wàn)元工資。三個(gè)月前，我丈夫在工作期間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龊螅覐墓ｋU(xiǎn)部門(mén)獲得了數(shù)十萬(wàn)元的一次性工亡補(bǔ)助金，公司曾要求我用該款清償借支。請(qǐng)問(wèn)：我可以拒絕嗎？劉珂敏劉珂敏：你有權(quán)拒絕從領(lǐng)取的一次性工亡補(bǔ)助金中清償你丈夫生前的借支款。一方面，一次性工亡補(bǔ)助金是對(duì)因工死亡職工近親屬的一次性賠償。職工死亡后，必然導(dǎo)致其親屬喪失重要生活來(lái)源，造成生活水平下降，一次性工亡補(bǔ)助金就業(yè)與保障 2020年18期2021-01-06
- 上班途中救人溺亡是否構(gòu)成工傷？
形的，享受一次性工亡補(bǔ)助金以及相當(dāng)于本人40個(gè)月工資的遺屬特別補(bǔ)助金，其中一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按有關(guān)規(guī)定支付，遺屬特別補(bǔ)助金由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)安排，民政部門(mén)發(fā)放?！薄睹穹倓t》第一百八十三條規(guī)定：“因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償?！奔磸拿袷路申P(guān)系上看，你也可以要求被救孩子的父母給予補(bǔ)償。工友工友 2020年8期2020-11-29
- 煤礦工會(huì)主席應(yīng)具備的三種能力
眉之急。3 職工工亡事故善后處理應(yīng)從“善”心出發(fā)3.1 工亡事故的危害煤礦是與大自然作斗爭(zhēng)的特殊行業(yè)，在智能化程度相對(duì)較低的老礦區(qū)，數(shù)以千計(jì)的職工常年在井下幾百米深處作業(yè)。由于人的違規(guī)操作和現(xiàn)實(shí)尚不可控的自然現(xiàn)象，難以達(dá)到“本質(zhì)安全”的理想狀態(tài)，偶然還會(huì)造成人身傷亡事故。雖然企業(yè)和職工家屬都最不愿意看到這樣的情形出現(xiàn)，但現(xiàn)實(shí)往往不以人的意志為轉(zhuǎn)移。實(shí)踐證明，職工一旦出現(xiàn)工亡，其家庭就會(huì)發(fā)生重大變故，無(wú)論是父母的贍養(yǎng)、子女的教育，還是家庭的形式都會(huì)劃出另一種陜西煤炭 2020年6期2020-01-01
- 工傷死亡賠償金是否屬于死者遺產(chǎn)？
屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。很顯然，小曹父母拿到的35萬(wàn)元賠款屬于上述項(xiàng)目，俗稱(chēng)為工亡賠償金。工亡賠償金與遺產(chǎn)屬于不同的范疇。根據(jù)《繼承法》第3條的規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，即遺產(chǎn)是公民生前合法取得并在其死亡時(shí)實(shí)際存在的財(cái)產(chǎn)，產(chǎn)生于死者死亡之前。而工亡賠償金，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條的規(guī)定，它是基于公民人身受到侵害而對(duì)其近親屬所支付的賠償，是對(duì)死者近親屬的精神與物質(zhì)補(bǔ)償，獲得工亡賠償金的權(quán)利工友 2019年7期2019-12-15
- 因工作起爭(zhēng)執(zhí)被同事刺死是工傷嗎
定何鐵手的死亡為工亡。 2017年9月7日，人社局作出不予認(rèn)定工亡決定書(shū)，認(rèn)為何鐵手的死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形，不符合工亡認(rèn)定的相關(guān)條件，決定不予認(rèn)定工亡。 何鐵手家屬不服，向法院提起訴訟。 一審法院認(rèn)為，雖然何鐵手在工作清理工作臺(tái)過(guò)程中與胡一刀發(fā)生沖突，但發(fā)生沖突后其離開(kāi)工作臺(tái)并與胡一刀發(fā)生廝打并非其工作職責(zé)，而是其采取不恰當(dāng)?shù)姆绞教幚砼c他人之間的矛盾沖突，何鐵手因此而受到被刺死的后果并非工作原因所致，人社局作出的不予認(rèn)定文萃報(bào)·周五版 2019年51期2019-09-10
- 一場(chǎng)工亡兩家被告
了工傷認(rèn)定，并就工亡待遇賠償向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)了仲裁。何葉不認(rèn)同，他認(rèn)定一個(gè)理兒：徐鑫有是勞務(wù)派遣公司的人，工亡不應(yīng)由用人單位賠償。他一路和徐家人鬧到當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院，可惜法院不同意他的說(shuō)法。經(jīng)審理，法院判決：勞務(wù)派遣公司和用人單位連帶賠償徐鑫有家屬喪葬補(bǔ)助金22578元，一次性工亡補(bǔ)助金539100元，供養(yǎng)親屬撫恤金每月640元等。（文中人物均用化名）當(dāng)代工人 2019年2期2019-04-22
- 工亡后的婆媳紛爭(zhēng)
屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)86 萬(wàn)元。此外，該務(wù)工單位出于人道主義，額外支付10 萬(wàn)元作為補(bǔ)償?？的愁I(lǐng)取賠償金后，與兒子向乙（21歲）很少看望向甲母親楊某（69 歲）。由于未從康某處得到向甲的賠償金，且與康某不睦已久，楊某擔(dān)心康某不再贍養(yǎng)自己及老伴兒，故于2017年1月3日向旺蒼縣某鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，希望將賠償金作為向甲的遺產(chǎn)進(jìn)行分割并解決贍養(yǎng)問(wèn)題。案例剖析調(diào)委會(huì)收到調(diào)解申請(qǐng)后，于1月5日和12日先后兩次在村調(diào)委會(huì)組織調(diào)解?？的潮硎緯?huì)一直贍養(yǎng)老人民調(diào)解 2019年9期2019-03-01
- 職工與第一順序繼承人同時(shí)死亡，如何分配工亡補(bǔ)助金
分配張某的一次性工亡補(bǔ)助金時(shí)發(fā)生了分歧。張某父親認(rèn)為，張某第一順序繼承人為父母、妻子和子女，張某母親、妻子及唯一的女兒均已死亡，故張某的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)為作為父親的他獨(dú)享。張某岳父母認(rèn)為，張某的一次性工亡補(bǔ)助金屬于遺產(chǎn)，張某的妻子應(yīng)分得一半的遺產(chǎn)，然后剩下的才由張某的繼承人分配。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，沒(méi)有就一次性工亡補(bǔ)助金分配達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方均按照自己的意志向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金的請(qǐng)求。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為雙方有申領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金的請(qǐng)中國(guó)社會(huì)保障 2019年5期2019-01-26
- 超過(guò)18周歲還可以繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金嗎
親屬范圍規(guī)定》，工亡職工的子女享受供養(yǎng)親屬撫恤金必須未滿18周歲或者完全喪失勞動(dòng)能力。在實(shí)踐中，一些工亡職工的子女已滿18周歲，但是仍然在上學(xué)中，沒(méi)有生活來(lái)源，是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向其支付供養(yǎng)親屬撫恤金？山西讀者 辛先生辛先生：根據(jù)上述規(guī)定，延長(zhǎng)已滿18周歲人的供養(yǎng)親屬撫恤金缺乏法律依據(jù)。但是在實(shí)踐中，一些地方出臺(tái)了地方性文件，規(guī)定已滿18周歲的人員如果仍然在全日制普通院校學(xué)習(xí)的，可以繼續(xù)支付該項(xiàng)。這種規(guī)定增加了相對(duì)人的利益，是有效的，則可以且應(yīng)當(dāng)根據(jù)該規(guī)定繼續(xù)支中國(guó)社會(huì)保障 2018年5期2018-08-21
- 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其近親屬能夠享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎
找到單位要求享受工亡待遇時(shí)被拒絕，理由是葉某發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)有死亡，因此不能享受一次性工亡待遇。申訴人我們家失去了主要?jiǎng)趧?dòng)力，這以后的日子可怎么過(guò)??？如果沒(méi)受工傷，又怎么會(huì)有后來(lái)的死亡？被訴人我們單位只承擔(dān)該承擔(dān)的，不能什么責(zé)任都往單位身上推！仲裁庭在調(diào)解無(wú)效的情況下，仲裁庭裁決葉某生前所在單位支付其家人因工死亡待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)當(dāng)代工人 2018年8期2018-07-21
- 從死亡率窺破已亡人員領(lǐng)取撫恤金
放撫恤金（以下稱(chēng)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金）的標(biāo)準(zhǔn)及范圍，此舉對(duì)保障工亡職工親屬基本生活起到了重要作用，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)，是利政、德政。但是好的政策是否真正惠及民生？是否發(fā)揮了公正、公平的作用？Z省審計(jì)廳在實(shí)施全省工傷保險(xiǎn)基金審計(jì)時(shí)探索出查實(shí)工亡職工供養(yǎng)親屬在已亡的情況下仍冒領(lǐng)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的有效路徑，供審計(jì)類(lèi)似已亡人員仍享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼的同行商榷。基本分析 窺見(jiàn)疑點(diǎn)在從A縣醫(yī)保局取得工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)和發(fā)放的電子數(shù)據(jù)（下稱(chēng)撫恤金申請(qǐng)發(fā)審計(jì)與理財(cái) 2018年3期2018-03-30
- 不怕死并非真英雄
中經(jīng)常受傷，甚至工亡的，恰恰也是這些人，為了追求工作進(jìn)度，時(shí)常把自己置身于危險(xiǎn)的境地，而這些危險(xiǎn)完全可以通過(guò)一定的措施化解掉，有時(shí)候需要的不過(guò)是一點(diǎn)點(diǎn)等待。這些“英雄好漢”往往忽視了，現(xiàn)代化的生產(chǎn)是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)，需要所有在場(chǎng)的，甚至不在場(chǎng)的人們緊密配合。一個(gè)人的“異軍突起”，很可能會(huì)造成整個(gè)系統(tǒng)的崩潰，所造成的傷害與損失，更是無(wú)法估量的。如同在一個(gè)閱兵儀式里，需要的不是某個(gè)人的大步邁進(jìn)，而是與同伴們?cè)诓椒c頻率上高度的協(xié)調(diào)一致。二戰(zhàn)時(shí)，為了避免飛行員現(xiàn)代職業(yè)安全 2018年9期2018-02-18
- 停工留薪期內(nèi)非因工傷導(dǎo)致死亡不能享受工亡待遇
為工傷，未認(rèn)定為工亡，文某家屬請(qǐng)求按照工亡支付社保待遇沒(méi)有法律依據(jù)。文某家屬提供的證據(jù)也不能證明文某是因?yàn)榘l(fā)生交通事故受傷導(dǎo)致的死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定。社保局結(jié)合文某既往病史認(rèn)定其不享受工亡待遇符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定?；景盖槲哪诚的硻C(jī)電公司聘用的公務(wù)用車(chē)駕駛員，參加了工傷保險(xiǎn)。2014年7月28日20時(shí)40分許，文某在接送公司職工上班途中發(fā)生交通事故。醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為“顱腦外傷，全身多處軟組織傷”。道路交通事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定文某負(fù)本次事故中國(guó)社會(huì)保障 2018年2期2018-02-06
- 2018年一次性工亡補(bǔ)助金提高至727920元
2018年一次性工亡補(bǔ)助金核定基數(shù)的通知》，一次性工亡補(bǔ)助金從2017年度的672320元提高至727920元，增加55600元。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支農(nóng)民文摘 2018年6期2018-01-30
- 淺析南平市工傷保險(xiǎn)發(fā)展及運(yùn)行
元。變動(dòng)最大的是工亡待遇的支出，其中一次性工亡補(bǔ)助金2718.21萬(wàn)元，同比上年增長(zhǎng)28.36%。全年47個(gè)工亡人員中有8個(gè)因交通事故工亡，其中6人在上下班途中因交通事故工亡。這8人工亡待遇支出總額571.21萬(wàn)元，占比達(dá)到21.01%。（見(jiàn)表4）通過(guò)分析以上三大支出可以發(fā)現(xiàn)，工傷保險(xiǎn)基金支出增加主要因素是工傷工亡待遇支出增加，而醫(yī)療待遇支出則在減少。工亡待遇中一次性工亡補(bǔ)助金增長(zhǎng)主導(dǎo)了工亡待遇的增加，交通事故工亡占比過(guò)高。同時(shí)傷殘待遇各項(xiàng)目支出均不同程度就業(yè)與保障 2017年23期2018-01-12
- 財(cái)產(chǎn)問(wèn)題未分割，法律保護(hù)有時(shí)效
王某全于甘肅發(fā)生工亡事故，用人單位給付了工亡賠償金總額72萬(wàn)，其中包括有車(chē)船費(fèi)5萬(wàn)、喪葬費(fèi)為5萬(wàn)。鄭某某支付了胡某全及王某維共計(jì)10萬(wàn)元，下余賠償款由鄭某某持有使用，未進(jìn)行再次分割，2016年胡某全預(yù)進(jìn)行再分割，向法院提起訴訟。經(jīng)被告王某（女）、王某某（男）委托罡興律師事務(wù)所，指派律師張德兆代理，擔(dān)任其訴訟代理人，進(jìn)行答辯。因王某維病故，法院依法追加王某宇為本案被告。經(jīng)法院依法審理判決，判令被告鄭某某、王某支付原告20000元；駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。2、法中老年健康 2017年11期2017-12-13
- 工亡職工近親屬完全喪失勞動(dòng)能力，是否符合按月享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件
經(jīng)濟(jì)收入等條件（工亡職工近親屬完全喪失勞動(dòng)能力，需勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定確認(rèn)）；三是工亡職工近親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金的列支渠道，單位及職工參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加的由用人單位支付。從本案可看出，不符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金法定年齡條件的工亡職工近親屬，要求享受定期（按月）供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，應(yīng)申請(qǐng)管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)予以鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力程度的才具備享受條件。因此，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)房某盲人母親享受定期（按月）供養(yǎng)四川勞動(dòng)保障 2017年12期2017-04-11
- 案例
齡條件，應(yīng)以職工工亡時(shí)其近親屬的年齡予以核認(rèn)案情簡(jiǎn)介：某公司職工崔某于2013年6月在生產(chǎn)事故中不幸因工死亡。同年8月，崔某母親以公司只支付工亡職工喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，不支付自已按月供養(yǎng)親屬撫恤金為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。認(rèn)定結(jié)論：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理查明，某公司未為崔某參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，崔某不幸因工死亡時(shí)其母年齡為52歲，不符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，裁定駁回該申訴請(qǐng)求。崔某母親不服仲裁裁四川勞動(dòng)保障 2017年5期2017-04-10
- 公司“換臉”換不掉工傷責(zé)任
。后鄭某被認(rèn)定為工亡。但當(dāng)鄭某的丈夫?qū)O某拿著工傷認(rèn)定決定書(shū)要求公司支付工亡待遇時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)公司門(mén)口的牌子換了，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的法定代表人也換了，只有職工還是那些職工。當(dāng)孫某要求公司支付鄭某工亡待遇時(shí)，公司的人員和經(jīng)理都表示對(duì)此事一概不知。為此，孫某訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委裁決后，孫某不服，又訴至法院。法院審理后認(rèn)為，原公司未按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定給鄭某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故應(yīng)當(dāng)由原公司支付工傷待遇。變更后的公司雖然在工商部門(mén)登記為獨(dú)立的企業(yè)法人，公司名稱(chēng)及遼寧經(jīng)貿(mào)信息 2017年3期2017-03-11
- 腦死亡與工傷認(rèn)定
法律分析，提出在工亡認(rèn)定中采納腦死亡標(biāo)準(zhǔn)，希望能有效解決這一問(wèn)題。腦死亡；死亡標(biāo)準(zhǔn)；工傷認(rèn)定一、死亡標(biāo)準(zhǔn)概述傳統(tǒng)死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)：第一個(gè)是患者心臟停跳；第二個(gè)是沒(méi)有呼吸；第三個(gè)是瞳孔放大，必須同時(shí)滿足這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，才可以確定一個(gè)人死亡。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，“腦死亡”作為新的死亡標(biāo)準(zhǔn)不斷沖擊著傳統(tǒng)心肺死亡標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)的死亡定義發(fā)生了動(dòng)搖。腦死亡是指包括腦干功能在內(nèi)的全腦功能不可逆和永久的喪失，是一個(gè)不可逆的過(guò)程，即使給予再多醫(yī)療救治，患者也不會(huì)恢復(fù)。目前職工法律天地 2017年24期2017-01-27
- 因公死亡后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)“作數(shù)”嗎？
員工王某的一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金由用人單位負(fù)責(zé)支付?！景盖榛胤拧?015年1月，王某被市某公司聘用為單位職工，入職時(shí)單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月8日，王某在工作時(shí)突發(fā)疾病死亡。隨后，2015年4月13日，用人單位方為王某補(bǔ)繳了之前欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。后王某的死亡被閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。作為王某的配偶，周某以待遇領(lǐng)取人的身份通過(guò)該單位向市社保中心遞交《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》等材料，申請(qǐng)工傷費(fèi)用。市社保中心經(jīng)審核認(rèn)為，王某發(fā)生上海人大月刊 2016年12期2016-12-27
- 領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還能要工亡補(bǔ)助金嗎
傷殘補(bǔ)助金還能要工亡補(bǔ)助金嗎遼寧省錦州市人民檢察院(121010)楊學(xué)友【案例】段某系某農(nóng)用電力有限公司職工。2014年8月19日，段某在工作中不慎從高處摔下，后被醫(yī)院確診為顱腦重度損傷。同年12月，段某被認(rèn)定為工傷。2015年3月，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，段某構(gòu)成二級(jí)傷殘，完全依賴(lài)護(hù)理。隨后，段某依法領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金9萬(wàn)元(段某月工資2600元)，并逐月領(lǐng)取了傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)。2015年8月，段某在醫(yī)院治療期間因顱腦重度損傷惡化身亡。2015湖南農(nóng)業(yè) 2016年12期2016-12-13
- 繼母可否享受供養(yǎng)親屬撫恤金
存在撫養(yǎng)關(guān)系。對(duì)工亡職工有撫養(yǎng)的繼父母，如果依靠工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的，享受供養(yǎng)親屬撫恤金自然沒(méi)有問(wèn)題。有疑義的是，對(duì)工亡職工沒(méi)有撫養(yǎng)的繼父母，依靠工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的，能否享受供養(yǎng)親屬撫恤金？我們認(rèn)為，供養(yǎng)親屬撫恤金的制度目的在于，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工，在其因工去世后，保障其家庭的基本生活。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，包括繼父母在內(nèi)的親屬，是否對(duì)該職工存在撫養(yǎng)關(guān)系并非關(guān)鍵因素，關(guān)鍵是該職工是否承擔(dān)了實(shí)際責(zé)任即提供了主要的生活來(lái)源。如果該職工提供中國(guó)社會(huì)保障 2016年3期2016-06-22
- 假離婚后丈夫意外死亡，妻子還有權(quán)利繼承遺產(chǎn)嗎？
“前夫”的房屋及工亡補(bǔ)助金？支持婆婆王某一方：胡某與陳某已經(jīng)離婚了，房屋及一次性工亡補(bǔ)助金并非夫妻之間的共有財(cái)產(chǎn)，故胡某沒(méi)有權(quán)利要求依法分割房屋及一次性工亡補(bǔ)助金。支持兒媳胡某一方：胡某雖然與陳某離婚了，但是離婚后他們?nèi)匀灰苑蚱廾x生活在一起，并且生育了兒子，最重要的是家鄉(xiāng)的房子是離婚后才蓋的，所以胡某可以要求依法分割房屋，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，因?yàn)楹撑c陳某已經(jīng)離婚，故其不能主張。觀點(diǎn)對(duì)于本案，關(guān)鍵在于明確胡某與陳某的法律關(guān)系。律師認(rèn)為，胡某可以主張分割金秋 2016年21期2016-06-05
- 一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎
位提出享受一次性工亡補(bǔ)助金。單位認(rèn)為葉某是在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬不應(yīng)當(dāng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。于是，葉某家屬向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申訴人人不在，說(shuō)什么都沒(méi)用了。如果不是因?yàn)槭芄?，怎么?huì)這么快就沒(méi)了？我們要工亡補(bǔ)助金也是合情合理吧。被訴人葉某去世，公司深表同情和歉意。但是這有一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，是在停工留薪期滿后，我們不能支付這個(gè)一次性工亡補(bǔ)助金。如果每個(gè)受工傷，最后不清楚什么原因離世都來(lái)要錢(qián)，公司怎么活？仲裁庭葉某的請(qǐng)求沒(méi)有得到支持。當(dāng)代工人 2016年8期2016-05-19
- 一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎
屬可以享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎個(gè)案急呈申請(qǐng)人葉某系某建筑公司職工，2012年發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘三級(jí)。2014年10月，葉某死亡，家屬向單位提出享受一次性工亡補(bǔ)助金。單位認(rèn)為葉某是在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬不應(yīng)當(dāng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。于是，葉某家屬向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申訴人人不在，說(shuō)什么都沒(méi)用了。如果不是因?yàn)槭芄?，怎么?huì)這么快就沒(méi)了？我們要工亡補(bǔ)助金也是合情合理吧。被訴人葉某去世，公司深表同情和歉意。但是這有一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，是在停當(dāng)代工人(B版) 2016年4期2016-03-16
- 未鑒定傷殘等級(jí)去世后能否享受工亡待遇
級(jí)去世后能否享受工亡待遇主持人：某職工工傷12個(gè)月后，仍處于昏迷（植物人）狀態(tài)，家屬將其帶回家。3個(gè)月后該工傷職工去世。該職工尚未申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因而沒(méi)有傷殘等級(jí)。家屬要求按工亡處理，享受全部工亡待遇，是否可以？福建讀者平先生平先生：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款規(guī)定：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇，則該職工必須是在停工留薪期內(nèi)死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工中國(guó)社會(huì)保障 2016年2期2016-02-11
- 他的親屬能否直接享受工傷死亡待遇
會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)廖某工亡待遇，但縣社會(huì)保險(xiǎn)局以曾某、廖某某未提供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定結(jié)論書(shū)為由拒絕支付，故曾某、廖某某起訴到法院，請(qǐng)求法院依法判決縣社會(huì)保險(xiǎn)局從工傷保險(xiǎn)基金中依法支付其因廖某工亡而應(yīng)獲得的工亡待遇。一審法院審理認(rèn)為，原告曾某、廖某某提供的廖某住院病歷中的死亡記錄記載的廖某死亡原因是間質(zhì)性肺炎引起的呼吸衰竭，不是煤工塵肺病，而間質(zhì)性肺炎不是《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)【2013】48號(hào)）規(guī)定的職業(yè)病范疇。因間質(zhì)性肺炎是肺職工法律天地 2016年17期2016-01-31
- 職工信箱
2014年一次性工亡補(bǔ)助金是多少問(wèn)：黑龍江省哈爾濱市曹亮我的親屬去年因工死亡，請(qǐng)問(wèn)他的一次性工亡補(bǔ)助金是多少？答：文件規(guī)定：“按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，各地應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2013年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元，核定2014年一次性工亡補(bǔ)助金。工傷發(fā)生時(shí)間在2014年1月至2014年12月31日期間的，一次性工亡補(bǔ)助金按此數(shù)額的20倍（53.91萬(wàn)元）予以核定。”“本通知自2014年1當(dāng)代工人(A版) 2015年1期2015-12-17
- 憑什么給生命定價(jià)
家庭逼上絕路，而工亡補(bǔ)助金往往是最后的指望。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：一次性工亡補(bǔ)助金為48至60 個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。工亡補(bǔ)償金雖是給與死者家屬最后的慰藉，但按照“當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY”計(jì)算，就造成了“同命不同價(jià)”的情況。按我國(guó)現(xiàn)行的工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2014年上海市職工平均月薪為5451元，桂林市為2234元，如果都按照補(bǔ)償金的上限60個(gè)月計(jì)算，上海市的工亡賠償為32.7萬(wàn)，而桂林市僅為13.4萬(wàn)，這兩個(gè)城市的死亡賠償相差2.4倍。40萬(wàn)VS19萬(wàn)不當(dāng)代工人 2015年16期2015-09-29
- 停工留薪期滿后工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)與完善
周停工留薪期滿后工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)與完善■文/郭衍周《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，即可以享受因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第二款規(guī)定：一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇，即可以享受因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。就第二種情形而言，這一規(guī)定是否合理？有無(wú)改進(jìn)空間？“工中國(guó)社會(huì)保障 2015年12期2015-09-27
- 待遇調(diào)整對(duì)工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行的影響
況（單位：萬(wàn)元）工亡待遇的調(diào)整及其影響由于新《工傷保險(xiǎn)條例》提高了一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，由上年度社會(huì)平均工資48至60個(gè)月改為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍，由此帶來(lái)的不僅是一次性工亡補(bǔ)助金個(gè)體待遇的提高，也由于高待遇吸引了更多死亡家屬申報(bào)工傷，導(dǎo)致工亡人數(shù)和待遇支出激增。2008—2010年，該市工亡待遇支出平均年增長(zhǎng)率為22.59%；2011年后，年均增長(zhǎng)率為56.64%。到2014年，一次性工亡補(bǔ)助金支出占基金總支出比例為19.8%。此外，該市中國(guó)社會(huì)保障 2015年10期2015-09-02
- 工亡背后·糾偏 【連載之八】
任的，很有可能在工亡賠付徹底解決以前……”說(shuō)到這，晨曉猶豫了?！霸趺矗y道警察還會(huì)把你抓走不成？”燕小敏急急地問(wèn)?！坝羞@個(gè)可能?！背繒源诡^喪氣地回答。晨曉不敢抬頭觀察燕小敏的表情。這段日子以來(lái)，燕小敏實(shí)在是陪著他受了太多驚嚇。先是他被抓得滿臉傷痕，接著險(xiǎn)些成為死者家屬交換工亡待遇的人質(zhì)，如今又可能要被拘留。這樣的刺激對(duì)于燕小敏來(lái)說(shuō)，實(shí)在有些過(guò)份。過(guò)了好一會(huì)兒，燕小敏才說(shuō)話。“沒(méi)關(guān)系，老公，你不用擔(dān)心！無(wú)論多大的困難，我都會(huì)陪你一起度過(guò)。再說(shuō)，你說(shuō)的也僅僅是湖南安全與防災(zāi) 2015年10期2015-08-15
- 青山區(qū)總工會(huì)助農(nóng)民工拿到賠償
例的農(nóng)民工，一個(gè)工亡，一個(gè)重傷成植物人，還有一個(gè)四級(jí)傷殘，家庭承受著痛苦的同時(shí)，還要維護(hù)自身的合法權(quán)益，過(guò)程備加艱難。近日，在武漢市青山區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)下，他們都順利拿到賠償?！拔也灰X(qián),我只要我的爸爸！”6月20日，正值壯年的重慶萬(wàn)州來(lái)漢農(nóng)民工崔炳同被抓沙吊車(chē)撞到太陽(yáng)穴，由于傷情過(guò)重，一個(gè)鮮活的生命終止在51歲。當(dāng)天，派出所介入調(diào)查，了解到包工頭譚建國(guó)與某金屬材料加工有限公司簽訂有書(shū)面的承包合同，是生產(chǎn)線勞務(wù)承包關(guān)系。而崔炳同是譚建國(guó)雇傭的工人，只是口頭約定工友 2015年9期2015-08-05
- 職工因工死亡，工亡職工直系親屬應(yīng)當(dāng)享受哪些方面待遇？
萬(wàn)元，一次性支付工亡補(bǔ)助金49萬(wàn)元，并從當(dāng)年9月起按月支付易某小孩（5歲）供養(yǎng)親屬撫恤金1200元。易某父母不服此處理結(jié)果，向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求煤礦再賠償20萬(wàn)元；向市人民法院提起行政訴訟，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再補(bǔ)償30萬(wàn)元。認(rèn)定結(jié)論當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院審理認(rèn)為，該煤礦從2009年起參加了當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照政策規(guī)定處理易某工亡待遇是合法的，易某父母的訴求超出了國(guó)家政策規(guī)定，均裁定對(duì)易某父母訴求不予支持四川勞動(dòng)保障 2015年5期2015-04-09
- 2014年一次性工亡補(bǔ)助金是多少
，請(qǐng)問(wèn)他的一次性工亡補(bǔ)助金是多少？答：文件規(guī)定：“按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，各地應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2013年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元，核定2014年一次性工亡補(bǔ)助金。工傷發(fā)生時(shí)間在2014年1月至2014年12月31日期間的，一次性工亡補(bǔ)助金按此數(shù)額的20倍（53.91萬(wàn)元）予以核定。”“本通知自2014年1月1日起實(shí)施。請(qǐng)各地遵照?qǐng)?zhí)行?！币虼?，你親屬的一次性工亡補(bǔ)助金是53.91萬(wàn)當(dāng)代工人 2015年1期2015-03-10
- 工亡員工親屬可享受哪些待遇
身亡，并被認(rèn)定為工亡，請(qǐng)問(wèn)其近親屬可以享受哪些保險(xiǎn)待遇？專(zhuān)家解答： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于人力資源 2014年6期2014-07-31
- 未給職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 用工單位難辭其咎
事故死亡，但是其工亡認(rèn)定時(shí)間為2011年11月23日。2012年6月28日，南昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定對(duì)此進(jìn)行了仲裁裁決。李某的親屬認(rèn)為仲裁裁決適用《南昌市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》是錯(cuò)誤的，對(duì)仲裁結(jié)果不服。為此,李某的妻子楊某、長(zhǎng)子李甲、次子李乙、父親李丙、母親張某以原告的身份訴至法院，請(qǐng)求：1、變更南昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2012）第40號(hào)仲裁裁決書(shū)第二項(xiàng)裁決；2、判決被告江西某集團(tuán)有限公司在本判決生效之日起15日內(nèi)支付原職工法律天地·上半月 2014年5期2014-07-10
- 新增支付項(xiàng)目和提高待遇對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的影響 --以靖江市為例
4.9%，一次性工亡待遇增長(zhǎng)3倍，傷殘待遇增長(zhǎng)193%，醫(yī)療待遇增長(zhǎng)207%，基金收支比達(dá)到了121.4%，當(dāng)期基金風(fēng)險(xiǎn)顯現(xiàn)。建議調(diào)整一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付辦法。國(guó)家層面出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)，統(tǒng)一計(jì)算辦法，統(tǒng)一待遇，適當(dāng)增加限制性條款等。新增支付項(xiàng)目；新提高待遇標(biāo)準(zhǔn)；基金風(fēng)險(xiǎn)；建議《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年修訂實(shí)施后，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅提高，工傷保險(xiǎn)待遇基數(shù)自然增長(zhǎng)、基金支付項(xiàng)目增加，基金風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)顯現(xiàn)。詳細(xì)剖析基金支付結(jié)構(gòu)與規(guī)模的變化，有助于防范基金風(fēng)險(xiǎn)、中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2014年3期2014-06-19
- 職工信箱
動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的?！睂?duì)外勞務(wù)合作合同應(yīng)當(dāng)明確哪些權(quán)益事項(xiàng)問(wèn)：廣州鄭船——我們是一家對(duì)外勞務(wù)企業(yè)當(dāng)代工人 2014年4期2014-04-03
- 家屬訴求是否合理，單位應(yīng)如何處理
因職業(yè)病死亡屬于工亡，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定的待遇；要求解決鑒定以前所有的治療費(fèi)和家屬護(hù)理費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)主持人，家屬訴求是否合理？單位應(yīng)如何處理？吉林 蔣健蔣健先生：就你所問(wèn)問(wèn)題，解釋如下。首先，張某職業(yè)病診斷時(shí)間是2013年7月23日，這應(yīng)當(dāng)作為工傷的發(fā)生時(shí)間，此后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按工傷支付（如果已經(jīng)享受醫(yī)保待遇的，應(yīng)扣除醫(yī)保支付部分），護(hù)理費(fèi)（單位未派人護(hù)理的），并享受住院伙食補(bǔ)貼，符合條件的，享受交通食宿費(fèi)用。這里要強(qiáng)調(diào)的是：在2013年7月23勞動(dòng)保護(hù) 2014年2期2014-02-13
- 通勤車(chē)上突發(fā)疾病死亡能否視同工亡
疾病死亡不能視同工亡的認(rèn)定決定。李某家屬不服，遂向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹦姓V訟，基層法院審理后判決維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的認(rèn)定決定；李某家屬又向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院提起行政訴訟，中級(jí)法院審理后，仍然維持了基層法院的判決。爭(zhēng)議焦點(diǎn)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于李某在通勤車(chē)上突發(fā)疾病死亡，是否屬于工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡。回答了這個(gè)問(wèn)題，本案的工傷認(rèn)定難題就迎刃而解了。一種意見(jiàn)認(rèn)為，李某是在通勤車(chē)上突發(fā)疾病死亡，并且其死亡在48小時(shí)之內(nèi)，通勤車(chē)應(yīng)當(dāng)視同工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的延伸中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2014年4期2014-02-04
- 奉獻(xiàn)愛(ài)心讓貢獻(xiàn)光和熱的職工得到溫暖——撫順礦業(yè)集團(tuán)公司在籍職工非工亡救助互助協(xié)會(huì)小記
。集團(tuán)公司工會(huì)非工亡救助互助協(xié)會(huì)在了解情況后，為母子倆送去了10萬(wàn)元大額救助金。母子倆看到救助協(xié)會(huì)送來(lái)的10萬(wàn)元救助金時(shí)，于平的愛(ài)人哽咽著久久說(shuō)不出話來(lái)，他的孩子向工作人員深深地鞠了一躬，“是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭挽救了我和我們家，今后我一定刻苦學(xué)習(xí)，將來(lái)不忘報(bào)答集團(tuán)公司?！庇谄郊尤氲膮f(xié)會(huì)就是撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司在2011年3月1日成立的在籍職工非工亡救助互助協(xié)會(huì)，10萬(wàn)元的救助金不僅幫助這個(gè)困難家庭還清了外債，還使于平兒子能夠繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，讓這個(gè)家庭看到當(dāng)代礦工 2013年9期2013-08-17
- 對(duì)濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的思考
妹。實(shí)務(wù)中,對(duì)于工亡職工的近親屬,有的主張按照民事訴訟的范圍確定,有的主張按照因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍確定。還有的認(rèn)為,工亡職工的喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金是工亡職工的遺產(chǎn),應(yīng)該按照《繼承法》的規(guī)定確定繼承人,其繼承人就是近親屬。但《繼承法》第3條之規(guī)定,“遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)”。工亡職工的喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金顯然不是工亡職工生前所有的財(cái)產(chǎn)。與工亡職工的喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金性質(zhì)比較相似的當(dāng)屬空難死亡賠償金。但最高人民法院《中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報(bào) 2012年4期2012-08-15
- 《工傷保險(xiǎn)條例》修改呈現(xiàn)五大亮點(diǎn)
認(rèn)定范圍，一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍，全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“同命同價(jià)”。修改的條例還有如下特點(diǎn)：（一）擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。條例規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。（二）擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。條例規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故或者共產(chǎn)黨員(遼寧) 2011年2期2011-08-31
- 年內(nèi)老工傷全部納入工傷保險(xiǎn)制度
6級(jí)工傷人員加上工亡職工的家屬。這樣一個(gè)群體特別是傷殘和工亡職工的遺屬是最需要幫助的，因?yàn)樗麄內(nèi)粘５尼t(yī)療費(fèi)和撫恤費(fèi)用比較高。今年年底之前，要把老工傷人員全部納入到工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。老工傷人員所在企業(yè)有一部分已經(jīng)破產(chǎn)了，有一部分雖然沒(méi)有破產(chǎn)但是經(jīng)營(yíng)困難，很難再拿出錢(qián)來(lái)，所以在國(guó)務(wù)院決策中是多渠道籌資，首先存續(xù)企業(yè)應(yīng)提供一部分資金支持，如果資金不足的話，用工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余再承擔(dān)一部分，地方政府還要從保障和改善民生的角度再提供一部分財(cái)政支持。此外，中央財(cái)政對(duì)于老中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2011年3期2011-08-15
- 安全投入與企業(yè)安全生產(chǎn)最優(yōu)決策
關(guān),但是,過(guò)低的工亡賠償如何在生產(chǎn)擴(kuò)張的同時(shí)內(nèi)在地導(dǎo)致了安全資本投入不足,從而事故頻發(fā)?或者說(shuō),過(guò)低的工亡賠償與生產(chǎn)擴(kuò)張、安全資本投入、安全事故之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系及其機(jī)制到底是怎樣的?我們并不清楚,也就是說(shuō),我們至今并沒(méi)有提供一個(gè)理論模型和分析框架對(duì)此給出清晰的解答。為此,本文運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的均衡方法與收入效應(yīng)和替代效應(yīng)工具,構(gòu)建了一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)的理論模型及其分析框架,從而對(duì)上述問(wèn)題給出了一個(gè)較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕恢碌幕卮?。一、企業(yè)安全生產(chǎn)最優(yōu)決策為便于分析,本文把- 安監(jiān)總局： 領(lǐng)導(dǎo)未下井將罰煤礦十五萬(wàn)元
工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)將按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時(shí)，依法發(fā)放工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。規(guī)定重申建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。煤礦要有領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井，同時(shí)升井，保證煤礦井下24小時(shí)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員未按規(guī)定下井帶班的，規(guī)定稱(chēng)將按擅離職守處理，視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分，同時(shí)對(duì)煤礦企業(yè)處15萬(wàn)元罰款。發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的，將對(duì)煤礦企業(yè)按以下規(guī)定進(jìn)行處罰共產(chǎn)黨員(遼寧) 2010年20期2010-08-15
- 如何計(jì)算“一次性”工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金