2020年18期
就業(yè)與保障
小保信箱
民生聚焦
探討與實(shí)踐
創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)
行業(yè)思考
精準(zhǔn)就業(yè)
- 高校開(kāi)展精準(zhǔn)化職業(yè)指導(dǎo)方法的研究
- 高校就業(yè)指導(dǎo)類課程改革探究
- 健身私教專業(yè)求職發(fā)展方向的可行性探究
- 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中思政教育模式探析
- 基于民辦高校思想政治教育與就業(yè)指導(dǎo)相融合的對(duì)策研究
- 淺析英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策
- 殘疾人教育與就業(yè)的研究
- 西部地區(qū)大學(xué)生就業(yè)難的原因與就業(yè)指導(dǎo)策略分析
- 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力分析
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)背景下如何做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作
——以武漢華夏理工學(xué)院信息工程學(xué)院為例 - 疫情背景下高校思政教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的影響
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 當(dāng)代大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及其成因研究
——以蘇北地區(qū)的高職院校為例 - 教學(xué)與學(xué)工融合在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的意義
- 粵港澳大灣區(qū)港澳青年創(chuàng)業(yè)政策機(jī)制研究
- 對(duì)創(chuàng)立地方高校招生、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的分析
- 高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理機(jī)制的構(gòu)建研究
- “文化+”視域下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化元素的構(gòu)建與培育
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析
——以新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)為例 - 人才供給側(cè)改革下推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的路徑研究
- 高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)培育研究
- 高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略探究
- 醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)心理發(fā)展研究
- 推進(jìn)河南省高校畢業(yè)生“雙創(chuàng)”工作中提高創(chuàng)業(yè)成功率的對(duì)策研究
- 精準(zhǔn)扶貧背景下高職院校貧困生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶探究
——以北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院為例 - 以學(xué)術(shù)型社團(tuán)建設(shè)提升研究生創(chuàng)新能力的實(shí)踐對(duì)策研究
技能提升
人事人才
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
- 高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及提升途徑研究
- 探索基于產(chǎn)教融合的藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式
- 現(xiàn)代學(xué)徒制視域下人才培養(yǎng)模式探討
- “三全育人”思想下藝術(shù)類高校大學(xué)生的人才培養(yǎng)模式探究
- 高校人才培養(yǎng)中信息化技術(shù)應(yīng)用效果分析
- 高職校企融合、工學(xué)交替三段式動(dòng)漫人才培養(yǎng)模式研究
- 應(yīng)用轉(zhuǎn)型視域下體育專業(yè)人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新優(yōu)化
- 淺析地方高職人才培養(yǎng)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承通融發(fā)展
- 民辦本科院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式思考
- 高校研究生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及系統(tǒng)化對(duì)策研究
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下“雙創(chuàng)”教育對(duì)高職計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的措施
職業(yè)技術(shù)
- 新時(shí)期下高職院校學(xué)生在職業(yè)實(shí)習(xí)中的安全教育管理
- 高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)中融入工匠精神
- 以崗位需求為主線對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行管理的實(shí)踐研究
- 新時(shí)期如何培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
- 產(chǎn)教融合、校企合作是職教發(fā)展的必由之路
- “1+X證書(shū)”制度下高職資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人才培養(yǎng)研究
- 高職學(xué)生管理工作與校園文化協(xié)同發(fā)展的研究?jī)r(jià)值
- 應(yīng)對(duì)民辦高職院校學(xué)生流失的策略探討
- 中職數(shù)學(xué)集合單元教學(xué)中活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
- 淺析高職擴(kuò)招背景下社會(huì)生源對(duì)高職院校的影響
- 微課在高職思想政治課中的應(yīng)用研究
- 高職足球教學(xué)存在的問(wèn)題和解決對(duì)策分析
隊(duì)伍建設(shè)
- 試析高校共青團(tuán)組織在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)中的角色定位
- 高校共青團(tuán)組織校外活動(dòng)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
- 國(guó)企醫(yī)院青年員工思政工作對(duì)職業(yè)提升的有效性途徑分析
- 淺析二級(jí)工會(huì)在高校工作中的作用
- 淺議加強(qiáng)地方衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)
- 高校學(xué)生黨支部組織生活開(kāi)展的“知情意行”現(xiàn)狀
- 探究企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策
- 論人力資源管理工作分析的必要性
- 事業(yè)單位人事檔案規(guī)范化管理模式分析
高校觀點(diǎn)
- “推拉理論”下高校畢業(yè)生人才流失影響因素及對(duì)策研究
- 轉(zhuǎn)設(shè)背景下獨(dú)立學(xué)院治理系統(tǒng)優(yōu)化研究
- “雙創(chuàng)”時(shí)代高職商務(wù)英語(yǔ)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人的機(jī)制研究
- “以學(xué)生為關(guān)注焦點(diǎn)” 深化高校就業(yè)指導(dǎo)公選課管理的探討
- 主流意識(shí)形態(tài)下高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)失范情況與干預(yù)措施
- 目標(biāo)管理視角下建設(shè)類高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合質(zhì)量研究
- 勞動(dòng)教育融入技工院校思想政治教育的路徑研究
- 高校思想政治教育就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀及完善策略分析