中國市場
城市經(jīng)濟
城市發(fā)展理論
城市規(guī)劃與管理
城市社會
- 廊坊市全面建成小康社會指標體系實現(xiàn)程度分析及對策研究
- 劉“四二一”家庭突破“以房養(yǎng)老”政策瓶頸的可行性研究
- 沈陽市民對專家出庭的態(tài)度及其影響因素分析
- 公共資源投入科學化分析
- 淺析人力資源管理對企業(yè)良性發(fā)展的重要性
- 人才資源管理發(fā)展探究
- 努力實現(xiàn)對民營鉆井隊有效的安全監(jiān)管
- 淺析知識型企業(yè)核心人才流失原因與解決策略
- 淺議企業(yè)機關部室績效管理
- 多建筑項目人力資源調度研究多建筑項目人力資源調度研究
- 我國跨國公司外派員工回任過程中出現(xiàn)的問題及原因分析
- 公立醫(yī)院人力資源管理中激勵機制的實施
- 廊坊市文苑社區(qū)居民社會工作服務需求調研報告
- 社會交換視角下的基層員工沉默行為形成機制研究
- 應用SWOT模型分析大學生的成功創(chuàng)業(yè)
城市文化
- 文化和諧論視域下的跨國企業(yè)文化沖突管理研究
- 提升居民生活品質的文化服務調查研究
- 南昌市文化產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及分析
- 毛澤東法制思想的先進性與局限性
- 不同高校的圖書館電子資源利用差異分析
- 淺談如何強化“拒腐防變”的思想防線
- 淺談村級文化建設與基層公共文化服務隊伍建設
- 大型綜合性研究型醫(yī)院圖書館多樣化服務模式的應用及研究
- 探究公共文化設施的創(chuàng)新管理模式
- 歷史人文景觀市場開發(fā)的合理性評價
- 跨文化視野下中美文化的主要差異原因探索
- 三網(wǎng)融合背景下的微電影式廣告發(fā)展探究
- 文化因素對中美會計準則體系構建的影響
- 試論構筑全新企業(yè)文化中“以人為本”的重要性