2019年3期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績(jī)考核以及崗位競(jìng)聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
Circulation Economy 流通經(jīng)濟(jì)
Market 市場(chǎng)研究
Logistics 物流商論
E-business 電子商務(wù)
Wisdom Business 智慧商業(yè)
Finance 金融視線
- 我國金融投資的現(xiàn)狀與發(fā)展
- 基于微觀數(shù)據(jù)的個(gè)人投資決策影響因素的實(shí)證分析
- 企業(yè)價(jià)值評(píng)估在私募股權(quán)投資實(shí)務(wù)中的運(yùn)用
- 金融工程在匯率風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
- 人民幣匯率變動(dòng)對(duì)我國不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格的影響
- 淺議商業(yè)銀行綠色信貸的運(yùn)行機(jī)制
- 我國財(cái)務(wù)公司的金融功能與金融創(chuàng)新
- 我國商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效的內(nèi)外影響因素研究
- P2P網(wǎng)貸發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析
- 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)
- 商業(yè)銀行金融管理存在的問題與借鑒對(duì)策
- 企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)投資與私募股權(quán)投資支持研究
—— 以科技企業(yè)為例 - 淺談我國影子銀行的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)及其監(jiān)管對(duì)策
- 淺析PPP項(xiàng)目融資模式在南寧軌道交通的應(yīng)用①
Consumption Economy 消費(fèi)經(jīng)濟(jì)
International Trade 國際商貿(mào)
- 剔除匯率變動(dòng)影響后由中美貿(mào)易摩擦看人民幣的國際化
- 中日稅收調(diào)節(jié)能力差異分析
- 國際商務(wù)管理中的文化觀探討
- 文化價(jià)值理念在國際商務(wù)管理中的作用
- 中國與中東歐國家經(jīng)貿(mào)合作現(xiàn)狀及發(fā)展前景研究①
- 中國發(fā)展對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響
- 國際項(xiàng)目企業(yè)外派員工的心理健康影響 因素及對(duì)策分析
- “一帶一路”倡議下中巴擴(kuò)大經(jīng)貿(mào)合作的措施探討①
- 新態(tài)勢(shì)下人民幣匯率與我國進(jìn)出口貿(mào)易的關(guān)聯(lián)
- 國際項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目控制
- 人民幣匯率變動(dòng)對(duì)沈陽市出口貿(mào)易的影響
Management 經(jīng)管空間
- 小額貸款公司的信貸風(fēng)險(xiǎn)控制問題及對(duì)策研究
- 財(cái)政稅收政策改革與國企發(fā)展的相互作用探析
- 試論同業(yè)對(duì)標(biāo)精益化管理在企業(yè)經(jīng)營中的作用
—— 基于新形勢(shì)背景下 - 事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略研究
- 新時(shí)期企業(yè)工商管理的職能探索
- 集團(tuán)公司統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)分享
- 以員工培訓(xùn)管理筑牢中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根基
- 全面預(yù)算管理在有色金屬行業(yè)的應(yīng)用
- 企業(yè)管理職務(wù)設(shè)計(jì)的誤區(qū)及反思
- 基于組織特性的企業(yè)多項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)分析及控制
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理創(chuàng)新思考
- 對(duì)企業(yè)行政管理人員選拔任用原則的探討
- 私募基金業(yè)務(wù)風(fēng)控管理的法律要點(diǎn)
- 新時(shí)代人力資源管理的新方法初探
—— 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”視角 - 網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)合并的商譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)研究
- 戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系
- 基于風(fēng)險(xiǎn)管理的中小企業(yè)內(nèi)部 控制問題與策略分析
- 我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的研究與思考
- 集團(tuán)公司國內(nèi)外派員工績(jī)效管理和激勵(lì)機(jī)制研究①
- 淺談企業(yè)工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
Commercial Accounting 商業(yè)會(huì)計(jì)
- 可持續(xù)發(fā)展背景下環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展問題研究
- 淺談如何提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量
- 論會(huì)計(jì)誠信的缺失與重建
- 淺論集中財(cái)務(wù)管理在集團(tuán)企業(yè)中的運(yùn)用
- 淺談財(cái)務(wù)共享服務(wù)
- 國企改革背景下的財(cái)務(wù)管理問題研究
- 淺談企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善與創(chuàng)新
- 淺談財(cái)政稅收工作存在的問題及深化改革建議
- 非同一控制下企業(yè)合并個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表與合并財(cái)務(wù)報(bào)表解析
- 企業(yè)加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合研究
- 信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變的思考
- 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)察管理規(guī)范模式探析
- 關(guān)于合并報(bào)表若干問題的探討
- 企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)研究
- 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題與解決措施
Regional Economy 區(qū)域經(jīng)濟(jì)
Business Collection 商務(wù)必讀
Industrial Economy 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
Forum 學(xué)術(shù)論壇
- 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)造，將解決大部分基層基礎(chǔ)勞動(dòng)力
- 我國量化投資策略與心理學(xué)的結(jié)合研究
- 基于SCP視角下短視頻行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略比較分析
—— 以抖音VS快手為例 - 關(guān)于企業(yè)彈性福利的思考與探索
—— 企業(yè)福利積分計(jì)劃實(shí)踐分享 - 居民部門高杠桿率現(xiàn)狀及成因分析①
—— 以浙江省為例 - 企業(yè)營運(yùn)能力分析
- 論企業(yè)投資決策的分析方法
- 完善企業(yè)人力資源管理路徑的研究
—— 以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)角度為例 - 我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探討
- 旅行社不誠信經(jīng)營行為影響因素研究①
—— 基于財(cái)務(wù)狀況與分支經(jīng)營的實(shí)證分析 - 資產(chǎn)評(píng)估三大基本方法及其選擇影響因素探析
- 多元統(tǒng)計(jì)分析方法介紹及在經(jīng)濟(jì)研究中的運(yùn)用
Business and Trade Talent 商貿(mào)人才
- 人工智能對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)的影響研究
- 眾創(chuàng)背景下青海省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革研究①
- 高職營銷專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)體系建設(shè)思考①
- 人工智能時(shí)代管理決策型會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑選擇①
- 新形勢(shì)下高職國際貿(mào)易專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)探析
- 新形勢(shì)下企業(yè)英語人才培養(yǎng)策略
- 論技師學(xué)院校企合作現(xiàn)狀及優(yōu)化提升途徑
- 高職工商企業(yè)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與創(chuàng)新
- 信息技術(shù)對(duì)人力資源管理模式的影響與建議
—— 基于信息化視角 - 麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)模式對(duì)我國連鎖餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)的借鑒
—— 員工培訓(xùn)與開發(fā)研究 - 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下淮安市招攬高層次人才的現(xiàn)狀及策略研究